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> 施工エリアは都心部のみ。工期1週間のリニューアル工事中心。個人ノルマ一切なし。東証プライム上場のスターツグループで年収最大800万円【施工管理】

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施工エリアは都心部のみ。工期1週間のリニューアル工事中心。個人ノルマ一切なし。東証プライム上場のスターツグループで年収最大800万円【施工管理】

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部署・役職名	施工エリアは都心部のみ。工期1週間のリニューアル工事中心。個人ノルマ一切なし。東証プライム上場のスターツグループで年収最大800万円【施工管理】
職種	建築施工管理
業種	不動産管理
勤務地	東京都
仕事内容	当社は東証プライム上場グループの中核として、設立60年以上の歴史を誇る総合施設管理企業です。グループ全体で87社、従業員数9,847名という強固な安定経営基盤を有し、当社単体でも従業員数1,129名（2026年4月現在）、売上高172億円（2026年3月期）という高い信頼性を誇るストック型ビジネスを確立しています。 ■ 【施工管理職】募集背景世の中のリニューアル需要の増加に伴い、改修工事をコントロールする施工管理職の確保が事業全体の最優先事項となっている中、当社の工事部メンバーは8割が50代という年齢構成になっており、あと10年ほどで次世代へのバトンタッチを一斉に迎える過渡期にあります。そのため、単に目の前の現場を回すだけでなく、次世代の工事部の中核を担い、将来のリーダー候補となり、即戦力となる実務経験者を中途採用にて増員募集することとなりました。 ■ 業務の詳細当社が管理するオフィスビル、商業施設、公共施設、およびスターツグループが保有する建物のリニューアル・改修工事（修繕メイン）における施工管理をお任せします。 ◯ 具体的には・劣化状況やビルの特性把握・改修提案書や施工範囲、見積書の作成・協力会社への発注、現場立ち合い・工程、進捗、予算、安全、品質の管理 ◯ 案件の特徴工期は1週間程度の短い入退去工事やビルのLED化から、大規模修繕工事まで幅広く対応します。 1つの現場に何年も拘束されることはなく、短期間で完成の達成感を何度も味わえるのがリニューアル施工管理ならではの面白さです。エリアは都心部（東京、神奈川、千葉、埼玉）に限定されており、日本橋の本社を拠点とするため、地方への長期出張や転勤はありません。 ■ 当求人の魅力 ① 個人ノルマ一切なし、本質的な貢献を正当評価：当社はあえて個人向けの売上ノルマやインセンティブ制度を設けていません。目先の数字に追われることなく、安全品質の維持や丁寧な顧客対応といった誠実な仕事ぶりが、年2回の賞与や社内表彰に直結する仕組みです。 ② 充実の自社専用研修施設：千葉県千葉市に、本物のビル設備を丸ごと再現した「スターツテクニカル研修センター」を自社で保有しています。天井裏を可視化した空調ダクト、透明な給排水配管、実際の受変電設備などを用いて、現場に出る前に納得いくまで実機を「見て、触って、体験」できます。知識不足のまま現場に放り込まれる恐怖はなく、一級資格取得への実技トレーニングや費用面も会社が全面的にバックアップします。 ③ 仕事とプライベートの調和、家族まで守る福利厚生：年間休日は120日、夏季休暇8日/年末年始休暇7日の大型連休に加え、年に3日連続で取得できるアニバーサリー休暇（取得率約8割）や、勤続10年で10日間の連続休暇がもらえるステップ休暇など、自分の時間を大切にできる環境です。家族手当（配偶者10,000円/月、子供1人につき6,000円/月）や、格安で泊まれるグループホテル（ホテルエミオン等）の割引制度、入社10年経過で会社負担による医療保険加入など、あなたとあなたの家族の人生まで温かく包み込むサポート体制が整っています。 ④ 多岐にわたるキャリアパス：「その人の最も輝ける場所を会社全体で探す（適材適所）」という文化があり、キャリアアップやキャリアチェンジの要望は真剣に承ります。将来は施工管理のスペシャリストとしてはもちろん、設備管理（巡回）へのキャリアチェンジや、人事に直接キャリアプランを申請できる「キャリアアップシート制度」を活用し、グループ内の幅広いフィールドでゼネラリストを目指すことも可能です。 ■ 所属組織本社（東京都中央区日本橋）の工事部門への配属となります。東京メトロ銀座線「日本橋駅」徒歩3分の非常にアクセスが良いオフィスです。
労働条件	【勤務地】東京都中央区日本橋3－1－8スターツ日本橋ビル7階スターツファシリティーサービス株式会社最寄駅：東京メトロ銀座線日本橋駅徒歩3分【雇用形態】正社員試用期間：有(3ヶ月) 【給与】形態：月給制 35万～50万円、※年収想定500万から800万円賞与実績：年2回(6月、12月)/昇給年1回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）【就業時間】変形労働時間制 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分月平均残業時間：10~20時間程度 ※リニューアル工事の特性上、テナント様や利用者がいる環境下での工事となるため、日中の音出しができない現場などでは、作業時間が夜間になったり土日祝日の作業立ち合いが発生する場合があります。ただし、夜間・休日出勤が発生した場合は平日に代休を100％取得できる体制を徹底しているなど、個人の負担を削減する環境を整えています。【休日・休暇】休日：120日土日完全週休二日制、夏季8日年末年始7日その他（月に1回土曜日出勤/代休は平日に取得可）アニバーサリー休暇（年に3日の記念日休暇）、ステップ休暇（勤続10年連続10日）※休日含む有給休暇：勤務年数に応じて10日～20日付与【保険制度】・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金＜制度、設備（全従業員利用可）＞時短制度出産・育児支援制度資格取得支援制度研修支援制度退職金：有【キャリアアップシート制度】人事に直接キャリアアッププランを申請する制度で社員の成長を支援【社員割引】グループのホテルや宿の割引制度（ホテルエミオン東京ベイ、ホテルエミオン京都、沖縄ナハナ・ホテル＆スパ、湯けむりの里柏屋、スターツ笠間ゴルフ倶楽部等）【生活扶助制度】入社10年経過した正社員全員に、会社負担による医療保険加入【手当】家族手当：健保扶養している18歳以下の子供1人当り6,000円/月、ファミリー手当：健保扶養している配偶者：10,000円/月資格手当：1級建築士3万円、2級建築士5千円、1級建築施工管理技士5千円、1級管工事施工管理技士5千円、第3種電気主任技術者1万円、建築物環境衛生管理技術者1万円、第2種電気工事士3千円、管理業務主任者5千円当等【自己啓発援助】キャリアアップに必要な資格取得のための通信講座優待、提携先語学学校授業料割引
応募資格	【必須（MUST）】普通自動車第一種運転免許（現場移動などのため）以下いずれかの現場実務経験をお持ちの方・建築の施工管理経験・電気工事や空調工事に関わる現場経験・設備施工管理の経験・建築関連の保守、メンテナンス、設備管理経験施工関連の資格の有無は必須要件としては一切問いません【歓迎（WANT）】一級・二級建築施工管理技士一級・二級建築士　などの有資格者 ※これまでどんな建物をどれほどの規模感で手がけてこられたかという実績や資格を考慮の上、提示年収について優遇させていただきます。【求める人物像】「人が、心が、すべて。」という当社の企業理念に共感し、売上数字を強引に追いかけることよりも、目の前のお客様や一緒に働く仲間のために誠実に行動できる方。今回の募集では、資格の有無よりも現場の空気感や職人さんとのコミュニケーションが取れるといった実務のベースを重視しています。資格を保持していなくても、当社の手厚い環境を元にキャリアアップに挑戦してください。
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/22
求人番号	8461342

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スターツファシリティーサービス株式会社

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