サービス開発部｜シニアエンジニアリングマネージャー（シニアEM）

「世界の人々の自己実現をDesignする」というミッションのもと、AIネイティブな開発環境で複数のプロダクトチームを束ね、組織運営とデリバリーの最大化を担っていただきます。マネジメント専任ではなく、実装やレビューにも携わるプレイングマネージャーとして、エンジニア組織のスケールを牽引する役割です。 部門マネジメント・EM育成： 複数チームを横断的に統括し、EMやリーダー層の評価・キャリア支援、心理的安全性の高いチームカルチャーの醸成。 デリバリーマネジメント： 部門全体の開発計画策定、進捗管理、ボトルネック解消。スクラム運用の最適化によるベロシティ向上。 プレイングマネジメント： シニア職として現場感を保つためのコーディング、コードレビューへの継続的な関与。 事業・プロダクト戦略への貢献： PdMと密に連携し、技術的側面からプロダクトロードマップ策定や優先順位付けの意思決定に参画。 採用・組織開発： エンジニア採用のオーナーシップ、評価制度や育成の仕組みづくり、テックブログ等を通じた技術広報。

雇用形態： 正社員（試用期間あり） 勤務時間： 9:00－18:00（裁量労働制適用の可能性あり） 休日休暇： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日（2025年実績）、年末年始・夏季休暇、ウェルビーイング休暇（年1日）、産休・育休、子の看護休暇 福利厚生： ストックオプション制度（全社員対象）、シャトク（福利厚生社宅制度）、月例Award、ピアボーナス、部活動補助、ランチ支援、交通費支給（上限3万円/月） 昇給・賞与： 年2回（2024年度実績：平均昇給率12.5％）