転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【IPOガバナンス構築からJ－SOX・M＆Aサポートまで】経営企画（コーポレートガバナンス）／成長スタートアップ成長企業のガバナンスをドライブ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【IPOガバナンス構築からJ－SOX・M＆Aサポートまで】経営企画（コーポレートガバナンス）／成長スタートアップ成長企業のガバナンスをドライブ

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【IPOガバナンス構築からJ－SOX・M＆Aサポートまで】経営企画（コーポレートガバナンス）／成長スタートアップ成長企業のガバナンスをドライブ
職種	経営企画・経営戦略内部監査・内部統制法務・コンプライアンス
業種	インターネットサービス教育
勤務地	東京都
仕事内容	▍モノグサ社について「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。 Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。 ▍ミッション組織拡大に伴い複雑化する「統治（ガバナンス）」の要として、取締役会・株主総会をはじめとする意思決定プロセス、リスク管理、コンプライアンス体制を構築・運用します。経営の実効性と透明性・健全性を両立させ、持続可能な成長のための「レール」を整備・改善し続けます。業務内容は多岐に渡りますが、ご自身の得意領域・志向に応じて、以下の業務をチームで分担して担っていただきます。 ▍業務内容・取締役会・株主総会運営：　議事設計、資料作成、決議執行、議事録管理等を通じた適正な運営・規程管理・稟議決裁権限管理：　会社のルールブックを最適な状態に維持し、権限委譲の明確化とスピードのバランスを設計・リスク/クライシスマネジメント：　リスクアセスメント、予防策の立案、危機発生時の対応体制構築　・委員会運営（指名・報酬等）：　　任意又は法定委員会の事務局として公平なプロセスを担保　・BCP・保険関連管理：　　事業停止リスクに備えた計画策定、保険契約の見直し・請求対応・J-SOX推進事務局：　内部統制の整備・運用・評価を推進し、監査対応をリード・登記・決算公告・新株予約権管理（法務面）：　法的手続きの正確かつ迅速な執行 ▍モノグサならではのポイント・急成長企業において、「攻め」の経営を支える「守り」のインフラをゼロから、あるいは一から再定義する経験ができる・取締役会や経営陣と直接連携し、会社の意思決定の質とスピードに影響を与えられる・IPOプロセスの経験だけではなく、J-SOXやリスク管理など、上場後も必要とされるコアなスキルを実践的に身につけられる・M&Aにも携われる：買収先のガバナンスデューデリ、統合後の内部統制・リスク管理体制の再設計など、M&Aの後方支援からPMIまで経験できる
労働条件	・正社員（期間の定めなし）・ストックオプション制度あり・フレックスタイム制　標準労働時間8.0h ・交通費支給・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）・土日休み・祝祭日、年末年始休暇・当社規定による年次有給休暇制度 ※詳細は面談の際にお伝えします。
応募資格	【必須（MUST）】・コーポレートガバナンスまたは内部統制に関する実務経験（上場企業での取締役会運営、J-SOX、リスク管理のいずれか）・会社法や金融商品取引法の基本的な知識と、それに基づく手続き実行経験（登記、株主総会、決算公告など）・ルールと実効性のバランスを考え、複数のステークホルダー（法務、経理、事業部門、監査法人など）と調整しながら進める調整力・推進力・正確性とスピードを両立させる事務遂行能力（書類作成、ファイリング、期限管理）【歓迎（WANT）】・スタートアップでのガバナンス体制構築経験（未上場→上場プロセス、又は成長期の組織拡大対応）・上場企業での経営企画・法務・内部監査の経験・リスクマネジメントやBCP策定の実務経験・大企業での厳格なガバナンスとスタートアップの機動性、両方の経験・FP&A領域の業務経験 ■求める人物像・「今の会社に最適なルール」を考え続け、過度な統制で現場のスピードを殺さないバランス感覚を持つ方・細かい正確性が求められる業務と、大きな枠組みをデザインする業務の両方を厭わない・異なる利害（経営の効率性 vs コンプライアンス、現場の自由 vs 統制）を想像力を働かせて調整できる・辛抱強く、かつ「なぜこのルールが必要か」を丁寧に説明・合意できるコミュニケーション力がある
アピールポイント	ベンチャー企業年間休日120日以上ストックオプション制度あり自社サービス・製品あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス産休・育休取得実績あり新規事業海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/27
求人番号	8460586

採用企業情報

モノグサ株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る