Product Designer（DesignOps）/プロダクトデザイナー（DesignOps）

【募集背景】 タイミーはスポットワーク市場のリーディングプレイヤーとして、数百万人のワーカーと数十万拠点のクライアントが利用するプロダクトに成長しました。Vision 2030として「積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」を掲げ、スポットワーク事業を基盤に多角化戦略を加速させています。 タイミーではプロダクトデザイナー全員がCursorやClaude Codeを業務で使用し、自社のデザインシステムでデザイナー以外もプロトタイピングできる環境を整備してきました。この進化のなかで、デザインアセットやワークフローは、デザイナーのみならず他職種の越境性にもレバレッジを持つようになってきました。 DesignOpsを設置する目的は、①最新の知見をもとにデザイン基盤についてレバレッジの高いイシューを提起・実装し続けること、②デザインの暗黙性に挑戦し、プロセス・アセット双方でAI時代のワークモデルをアップデートすることです。 もとよりタイミーではさまざまな仕組み化をおこなっています。現在は、GitHub上にデザインアセットの連携を自動化するリポジトリ、プロトタイピング基盤のリポジトリを運用しています。更に発展し続けるためには一定のコミットを持って取り組むメンバーが必要です。 タイミーはシングルプラットフォームで事業が関連しているため、整備の効果が組織全体に波及します。ここにAI活用が進行することで、DesignOpsのポテンシャルが広がったタイミングであると考えています。 <キャリアパスの連続性について> 本ポジションは、グロース・新規事業・Design Program Manager・DesignOpsの4方向に分かれたJob Descriptionのひとつですが、社内キャリアパスとしては連続性があるものとします。ロール間の移動を含め、事業フェーズや個人の志向に応じて行き来していくことを前提とした募集です。 【業務内容】 組織横断のデザインの仕組みに対してAIをレバレッジとして活用するロールです。デザイナーだけではなく、プロダクト組織全体にレバレッジを効かせます。連動性の高い事業を1つのプラットフォームで展開しているため、整備の効果が大きく波及します。デザイン組織ではなくプロダクト組織に置かれます。 現場レベルでの影響力を持ち続けるため、横断ロール専任ではなく、顧客課題を解決する開発チームにも軸足を置きながら活動することとします。 ・デザインシステムの運用・整備 ・生成系プロトタイピングの調査・改善と、業務フローの組織への組み込み ・Figma API / MCPを活用したデザインデータ連携としたデザインプロセスの確立 ・AIによる適用判断の運用ルールのドキュメント化 ・デザインレビューのAI活用や品質チェックの自動化 タイミーのプロダクトデザイナーは同一あるいは関連し合うシステムをデザインしています。このため、デザイナー間の連携や協働のもとデザインする機会も多くあります。 【本ポジションの魅力】 ・デザインシステムを人とAI双方の基盤として進化させる、最先端の取り組みを主導できる ・Figma API / MCP / GitHub / Notion を活用し、デザインデータの自動配信やAIプロトタイピング環境を構築できる ・シングルプラットフォームで事業が連動しているため、整備した仕組みが組織全体に波及するレバレッジの大きさ ・デザイナーだけでなく、PdM・エンジニアを含むプロダクト組織全体の生産性に直接貢献できる ・AI時代のデザイン組織の運用モデルを、自分たちの手で形にしていけるフェーズ ・権限委譲されたチームで、主体的に行動できる ・キャリアの志向に応じて、DesignOps以外のロール（グロース・新規事業・DPM）への移動も可能 【使用しているツール】 ・デザインツール：Figma、Figma API、Figma MCP ・AI関連：Claude Code、Cursor、Devin、Gemini、Notion AI ・その他：GitHub、BigQuery、React、TypeScript、Swift、Kotlin

雇用形態：正社員（試用期間：3か月） 就業時間：9:30～18:30　フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30） 　　　　　所定労働時間8時間00分、休憩60分 勤務地：フルリモート勤務可 残業：あり（月20〜30時間程度） 評価制度：考課は年2回/半年に1回、業績賞与制度あり 【福利厚生】 ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給 ＜プロダクト本部・エンジニアリング本部内の福利厚生＞ スキルアップ手当（月額1万円支給）、リモートHQ、専属コンシェルジュ制度など。