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| 部署・役職名 | ★土木設計（河川砂防、道路、橋梁） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■同社、本社にて土木設計業務を担当いただきます。 ■業務概要: 公共事業案件がメインの当社にて河川・道路・橋梁などの土木設計業務お任せします。希望やスキルを考慮し【河川・道路・橋梁グループ】から配属先を決定します。 ■具体的な業務内容: 【対象物】道路拡幅・歩道改築・舗装修繕・用排水路の整備等 【仕事の流れ】計画及び設計→調査・点検・診断→補修補強計画・設計 【案件内容】補強・改修工事 【プロジェクト数】年間20件ほどのプロジェクトが稼働 〇道路（概略・予備・詳細）設計〇道路防災設計〇道路危険箇所対策設計〇道路交通センサス等調査分析〇道路構造物点検 【魅力ポイント】 ■ワークライフバランスの整った就業環境 年間休日125日で通常は残業時間が月15時間程度です。また、12月から3月は繁忙期のため残業時間が月30～40時間程度になります。 ※一部休日出勤もございますが、振休をとっていただけます |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～17:30 所定労働時間：7時間30分（休憩60分） 【年間休日：123日】 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※休日出勤もございますが、代休をとって頂けます。 【想定年収】500万円～1200万円 25歳～60歳：例 【想定月収】250,000円~470,000円 25歳～60歳：例 【賃金形態】月給制 ※上記は手当を含む想定年収となります。 同社基準に基づき、ご経験を鑑み決定させていただきます。 ※基本給＋別途手当あり（資格手当、ライン手当、残業手当） ※管理職採用の場合は手当に変更有 ■昇給：年1回 昨年度（2025年度）の昇給実績は、基本給比【3％〜6％】でした。物価上昇や社会情勢も踏まえ、社員が安心して長く働けるよう、継続的なベースアップと評価による昇給を行っています。 ■賞与：年2回 年間1.4～4.2ヶ月相当※管理職除く（2025年度実績） ※当社は2024年に月給に重きを置く制度に変更しました。 ■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■資格手当 2,500円～最大50,000円/月 ※当社基準による ※複数資格保有者には社内規定により最大3つまで手当の対象 ■資格取得補助制度・表彰制度 技術士・1級土木（電気）施工管理技士の資格取得者向けに、 資格取得にかかった費用を補助します。（上限25万円 ※2025年度実績） また上位資格取得者への表彰制度もございます。 ※補助については、当社基準により制約あり ■通勤手当、資格手当、ライン手当 ※30歳未満の独身者については、会社が契約した寮に入寮する場合、上限2万円で会社が家賃を負担します。 ■企業型確定拠出年金制度 ■会員制リゾートホテル、屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■土木設計業務の経験をお持ちの方（5年以上） ■普通自動車運転免許 【歓迎】 ■技術士（建設部門：道路）（建設部門：鋼構造及びコンクリート） （建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋） ■RCCM（建設部門：道路）（建設部門：鋼構造及びコンクリート） （建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋） ■技術士補（建設部門） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/28 |
| 求人番号 | 8460431 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- キャリアアップしたい！新しい環境に身を置きたい！などご希望があればご支援させてください。良い転職活動を行うには情報量！まずは話を聞いてみたいといったご連絡もお待ちしております。
- (2025/02/28)
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