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【データソリューション事業本部】【AI・データ・遠隔技術×新事業創造】事業アーキテクト（ビジネスプロデューサー）

年収：応相談

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部署・役職名	【データソリューション事業本部】【AI・データ・遠隔技術×新事業創造】事業アーキテクト（ビジネスプロデューサー）
職種	新規事業企画・事業開発プリセールス・セールスエンジニアプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	電気・電子精密・計測機器
勤務地	東京都
仕事内容	◆募集背景＜私たちが実現したい社会＞ 2030年、日本は644万人の人手が不足するという予測があります。特に大きく不足すると言われているのが、サービス業や流通・小売などの生活・社会インフラを支えている働き手が多く存在する業界です。人手不足が深刻化する中で、人々の快適で豊かな暮らしをどうしたら維持できるのか。「サービスの自動化だけでは解決できない」難しい課題に、私たちスマートM&S事業部は「働き手を支える新しいサービスを創る」ことを通じて向き合いたいと考えています。例えば、働き手一人一人の働きぶりや現場の課題を見える化でき、現場・管理部門・経営が一緒に具体的な改善に取り組むことが出来たら、働きがいのある労働環境が作れるのではないか。その積み重ねが、日本の高品質なインフラを守り、未来に受け継ぐことにも繋がっていく。私たちはそんな社会を実現したいと考えています。＜社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織＞私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。＜募集理由＞スマートM&S事業部は設立から2年が経過し、アパレル小売店舗等での概念実証やスタートアップとの協業など、着実に活動の幅を広げてきました。この過程で、AI、データ解析、遠隔操作ロボットなどを活用した新しいソリューションの開発を進めており、そのソリューションが捉える顧客ニーズと提供価値に対する解像度がより高くなってきています。事業が加速する中で、さらに成長を加速させるために、共に事業を作り上げていける仲間を募集します。このタイミングで新たなメンバーを迎え入れ、より大きな成果を目指していきたいと考えています。本ポジションでは、PoCから本番開発への移行をリードし、AI・クラウド・IoTなど最先端技術を駆使して新規事業モデルの構築に挑戦できます。少数精鋭のチームで裁量と責任を持ち、社会課題解決型の事業を自らの手で生み育てる醍醐味を味わいませんか？まだまだお伝えしたいことがたくさんありますので、ぜひカジュアル面談でお話させてください。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容・顧客（経営層・本部・現場）との対話を通じて課題を構造化し、業務改革・投資対効果を踏まえた提案により意思決定と案件創出をリード・社内外のステークホルダーと協働し、提案〜ソリューション導入までの意思決定およびプロジェクト推進を主導・AI・データ・IoTなど先端テクノロジーを活用し、複数ソリューションを統合した事業アーキテクチャを設計し、提案から実装まで一気通貫でリード・サービス設計・データ戦略・収益モデルを統合し、顧客の経営課題解決と事業成長を実現する全体像を設計・現場業務を分析・構造化し、AI活用によるプロセス最適化・高度化を実現し、導入価値を創出・新たなデータソリューションやビジネスモデルの企画・検証・立ち上げを推進 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等・資料作成（PowerPoint、Excel、Word等）・プロジェクト管理・進捗管理（Teams、Slack、Jira、Confluence等）・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション・コラボレーション（Teams、Slack、Zoom、等）・業界動向・競合分析（各種業界レポート、各種情報プラットフォーム等） ◆業界動向と自社事業の特徴＜事業内容＞スマートM&S事業部は、オムロンのデータ・AI・遠隔技術を活用し、サービス業・小売業界を中心に社会インフラの未来を支える新しいサービスモデルを創出しています。現場のリアルな課題をデータで可視化し、AIによる業務最適化や自動化を推進。働き手の“やりがい”と“生産性”を両立する社会変革に挑戦しています。あなたの創造性が、日本の高品質な社会・生活インフラを次世代へ継承する力となります。＜強み＞全国規模のコンビニやコーヒーチェーンのクライアントの設備機器の一括保守等のワンストップサービスやIoT製品の導入支援を担うオムロンフィールドエンジニアリング（OFE）と連携することで、膨大なデータ資産を収集することが出来、またサービスモデルの実装を進めることが出来ます。さらに鉄道・交通・エネルギー領域でトップシェアの製品を持つオムロンソーシャルソリューションズ（OSS）との連携も進めており、製品を通じて蓄積してきた現場データを活用した新たなソリューションを生み出せる可能性を多く秘めています。また、2023年に新たにオムロングループに参画したJMDC社のデータマネジメント技術及びソリューション開発力も活用することで、データソリューションビジネスを創出し、事業部の成長力も高めることが出来ます。＜今後の展望＞今後は、PoCで検証済みの複数ソリューションを安全で拡張性の高いプロダクトへ本格移行し、持続的に価値を提供する事業へと成長させます。現在進行中の主なデータソリューションは以下の通りです。【流通小売向け】・小売店舗向け画像解析AIソリューション　AIによる画像解析で棚割や商品構成を自動可視化し、売上・需要予測AIを活用した最適な棚割提案を行います。・店舗運営課題自動検知ソリューション　店内画像データをAIで解析し、陳列乱れ・欠品・POP非設置・レジ混雑などの店舗運営課題を自動で検知します。・店舗マネジメントアシストAI 　現場とAIが対話し、質の高い店舗情報を収集・分析し、企業の資産や成果につなげます。 ◆部・チームの業務概要データソリューション事業本部スマートM&S事業部　13名事業責任者のもと、各関係先と協業し、新たなデータソリューションおよびビジネスモデルの企画・開発を担っています。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気スマートM&S事業部（データソリューション事業本部）は、現在13名のメンバーで活動しています。自らの手で社会に変革をもたらす事業を生み育てることに情熱を持つメンバーが多く在籍しています。組織はフラットでオープンな雰囲気があり、新しい挑戦を歓迎し、互いの意見を尊重し合うカルチャーが根付いています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、刺激を受けながら成長できる環境です。また、リモートワークや柔軟な働き方も推進しており、ワークライフバランスを大切にしながら最大限のパフォーマンスを発揮できます。
労働条件	◆勤務時間標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩45分） ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり ※ 在宅勤務制度あり ◆就業場所下記のうちいずれか東京事業所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F OFE本社：東京都目黒区および会社が認めた就業場所 ◆雇用形態正社員 ※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ） ◆給与・手当経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。超過勤務手当（会社規定による）※1 通勤手当（会社規定による）別居手当（単身赴任の場合会社規定による） ◆昇給・賞与昇給年1回賞与年2回（6月、12月） ◆休日・休暇年間休日125日（2024年度）週休2日制（土日祝）長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間会社規定による）産前産後休暇配偶者出産サポート休暇 ◆保険社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ◆各種制度寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅会社規定による）従業員持株会制度休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）退職年金制度（確定拠出年金制度）ネクストチャレンジ制度再雇用制度共済会育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※1 育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※1 介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※1 敷地内全面禁煙社内研修制度　└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など自己啓発支援制度　└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など ※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。　その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 ※上記条件はオムロン（株）の条件となります。
応募資格	【必須（MUST）】 ◆必須条件【経験】・顧客へのソリューション提案を通じて、課題解決から導入・実装までをリードした経験・顧客（経営層・事業部門等）との対話を通じて課題を構造化し、提案によって意思決定をリードした経験・新規事業推進の経験・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ◆必須条件【スキル】・業務改革や投資対効果を踏まえ、価値を定義・提案する力・顧客課題や業務・データを構造化し、意思決定につなげる力・複数プロダクト／サービスを組み合わせたソリューション設計力・提案から導入までを一貫して推進し、関係者を巻き込みながら成果創出までやり切るリーダーシップ【歓迎（WANT）】 ◆歓迎条件・サービス業・流通・小売業界における業務改革またはソリューション提案・導入経験・スタートアップや新規事業開発の経験 ◆歓迎する人物像いかなる状況でも決して諦めず、柔軟な思考と着眼点を持ち、自らを律しやりきることができる方を求めます。スマートM&S事業部はまだ13名程度の規模の組織ですが、自らの手で社会に変革をもたらす事業を生み育てることにパッションを感じる方が多く在籍しています。私たちの思いに共感いただきつつ、大きな裁量と責任感を持って、事業をともに作っていける方を求めます。
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績ありシェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実上場企業従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/08
対象年齢	～ 60歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	8459138

採用企業情報

オムロン株式会社

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