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| 部署・役職名 | 統合型クラウド人事労務SaaSを開発・提供するHR Tech企業での経営企画マネージャー |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 当社の非連続な成長の実現をミッションに、事業の変革や新規事業の創出を担うマネージャーポジションです。組織・プロダクト横断の経営／事業のイシューについて、様々なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化する役割をスピード感もって取り組みます。 ①全社戦略策定・執行支援・KPIモニタリング：全社戦略を継続的に更新・モニタリング・KPI管理、経営アジェンダの設計・管理 ②全社戦略を事業戦略・機能戦略へ落とし込み・実行支援 ③新規事業領域の立ち上げにおける企画全般 ④CxOが主導する重要施策や特命案件の企画・実行 ⑤複数部門にまたがる大規模プロジェクト推進（事業生産性改善／パートナー戦略／顧客満足度可視化等） ■募集背景 当社は「第二創業期」を迎え、さらなる成長を実現するため、経営層と連携を取りながら複数の課題に対して適切かつスピーディーに解決に向けて推進する必要があり、経営企画部門の強化が急務となっています。 ■ポジションの魅力 ・第二創業期の経営層と並走し、全社の重要アジェンダを横断的に推進できる ・データ分析や戦略の立案だけでなく、実行フェーズまで一貫して担える ・複数部門にまたがる大規模プロジェクト推進経験が積める ・CxOが主導する重要施策や特命案件の企画・実行に関与できる ・統合型クラウド人事労務SaaSの非連続な成長の実現に貢献できる ■会社・事業の魅力 統合型クラウド人事労務SaaSを開発・提供するHR Tech企業。業界における主要な存在感を持ち、社会的にも意義のある事業を展開しています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 経営企画／事業企画／戦略コンサルティングの実務経験（5年以上）複数部門を横断したプロジェクト推進経験 戦略立案から実行までのリード経験 経営層との対話・合意形成経験 【歓迎（WANT）】 BtoB SaaS事業の経営企画経験マネジメント経験（部下・チームのリード） コンサルティングファームでの実務経験 中期経営計画策定の経験 非連続な成長への強いコミットメントと、高い当事者意識をお持ちの方 複雑な課題を構造化し、解決策を導き出す論理的思考力のある方 未経験の領域にも臆することなく取り組める方 スピード感を持って実行までやり切れる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/28 |
| 求人番号 | 8459109 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/05/27)
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