【総務経理ゼネラリスト】売上101億の上場SIer｜経営層の近くでバックオフィス組織を強固にするマネージャー候補募集！

【当社について】 当社は1978年に設立され、ソフトウェア開発からインフラ設計構築、システム運用支援、パッケージ開発とトータル的なソリューションを提供する会社であり、独立系Sler、上場企業としての安定した事業経営を継続しております。一方で自社ITサービスへの積極投資を行い、直近事業年度では過去最高売上（101億円）を達成するなど、日々新しいことに取り組み続けております。 【本ポジションの募集背景】 当社の管理部門は経営層との距離も近く、会社およびグループの成長をバックオフィスから支える重要なポジションであり、今後はさらに盤石な組織作りのため、総務・経理のいずれの領域も経験されているゼネラリストをお迎えし、本部内でのローテーションによる厚みのある体制を構想しています。 近い将来の管理職候補として、バックオフィスのプロフェッショナルとして活躍していただける方を募集いたします。 （マネージャー、リーダーなどのポジションについては応募者のキャリアを考慮し柔軟にご用意します。） 【主な業務内容】 ＜総務＞ ・東京証券取引所対応（IR含む） ・株式事務 ・株主総会運営（招集通知作成含む） ・法務業務 ・行政への手続き（派遣事業、登記） ・Pマーク維持運営 ・社内規程の作成、見直し、運用 ・固定資産管理 ＜経理＞ 【業務内容】 ・月次・四半期・年次決算業務 ・予実管理、予算編成 ・開示書類作成 ・金融機関、税理士、監査法人対応 ★新オフィスに移転しました★ 2023年4月に品川インターシティに移転しフリーアドレスになり、オフィスというよりBGMが流れるカフェのような環境で働いています。 集中ブース、コミュニケーションエリアが分かれておりその日の業務や気分に合わせて自由に利用いただけます。 ＜環境＞ ■ワークライフバランス 2020年より「健康経営優良法人」に6年連続で認定され、「仕事と生活の調和」をテーマにワークライフバランスの推進を積極的にサポートしています。従業員が家族とともに過ごす時間を大切にしてもらいたいという思いを込めて、年休取得（平均日数13.4日 取得率73.7%）や定時退勤も推奨しています。 充実した福利厚生制度で業界平均よりも高い定着率を誇り（平均勤続年数15.3年）、安心して働いていただけます。平均残業時間は16.6時間/月です。 ＜サークル活動＞ バドミントン・野球・フットサル・バスケットボール、釣りなどのサークルがあります。 社内でイベントを開催し交流を図ったり、大会に出場をしています！

・雇用形態：正社員 ・雇用期間：期間の定め無し ・試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の労働条件の変更：無） ・賞与：年2回 ・諸手当：通勤手当, 家族手当, 住宅手当, 時間外手当 ・福利厚生：財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株制度、自己啓発支援制度、GLTD保険、健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど) ・保険：各種社会保険完備 ・勤務地：東京都港区（アクセス JR品川駅　港南口から徒歩6分） ・屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙 ・勤務時間：09:00 ～ 17:40、休憩時間：45 分 ・勤務体系：フレックスタイム制/ 無 ・裁量労働制/ 無 ・残業時間：16時間程度 ・年間休日：123 日 ・休日・休暇：完全週休2日制(土日)、祝日休み ・有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始,創立記念日(2/20) ・定年制：有 60 歳 ・再雇用：有 65 歳まで ・退職金：有 ・昇給昇格：年1回 ・服装：オフィスカジュアル ＜給与モデル＞ 年収600万円の場合 ・月給37万円（基本給34万円+各種手当）+賞与年2回　 年収700万円の場合 ・月給41万円（基本給40万円+各種手当）+賞与年2回　 ＜得られる経験とキャリアパス＞ ■成長環境 IT業界で長く活躍するための市場価値を高められる環境です。「長く働ける安心感は大切だけど、IT業界で活躍し続けられるスキルのアップデートはしていたい」という方のために、成長を続けられる制度を多数ご用意しています。 ■評価制度 月1回の1on1MTGを行い、明確な評価制度(昇給昇格)と半期の目標管理制度(賞与)に基づき、頑張った分だけ積極的に還元いたします。 ■研修制度 階層別研修や選抜研修など、学びの機会を設けています。来期からは自律学習（E-ラーニング）の環境整備を検討しています。