【オムロン デジタル（株）】（京都 桂川）自社の文字入力・言語処理プロダクトにおけるプロダクトマネージャー

◆募集背景 オムロンデジタルは、「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する～Innovation through Digital～」を掲げ、革新的なソリューションを形にすることで、人々の暮らしや産業、社会インフラを進歩させることに取り組んでいます。 デジタルアドバンスメント事業部では、言語処理技術、組込開発技術、生成AI、セキュリティおよび自社商品をベースに、国内外の様々な機器メーカーやサービスプロバイダーを対象に業務深耕を図り、ソリューションの企画・提案・営業・開発・インテグレーションを行っており、この分野でより高い技術を提供していく人財を募集します。 今後は2030年に向けて事業規模の拡大（売上倍増）を目指しており、既存事業の延長ではなく、新たなプロダクト・サービスの創出が不可欠となっています。 そのため従来の受託・顧客要望起点の開発から、自ら価値を創出するプロダクト主導型の事業へ転換を進めており、 本ポジションはその中核として、プロダクト戦略の策定から新規価値創出までを担うプロダクトマネージャーポジションとなります。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ・IME関連プロダクトの中長期プロダクト戦略の立案 ・NLP / AI技術を活用した新機能・新プロダクトの企画 ・日本語入力の変換精度・入力体験の改善企画 ・開発チームと連携した仕様策定・開発推進 ・新規プロダクトおよび新機能の企画・構想（0→1 / 1→10開発） ・市場調査およびターゲット市場の選定（車載、教育、官公庁、XR等） ・ユーザー体験（UX）および価値提案の設計 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 単なるプロジェクト管理ではなく、 言語処理技術・AI・ユーザー体験を組み合わせてプロダクトの方向性を決め、牽引する ・新たな価値創出につながるプロダクトの企画・立ち上げ ・市場・顧客ニーズに基づいた製品成長の実現 ・開発・営業と連携したプロダクト推進体制の確立 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ・OS： Android, iOS, Linux, Windowsなど ・開発言語：Java, C系, JavaScript, HTML5,Pythonなど ・開発環境：Android Studio, GCC, Visual Studio,GithubCopilotなど ◆この仕事の魅力 言語処理技術を進化させながら「人と人」、「人と機械」、「機械と機械」をつなぐ新しいコミュニケーション技術を創り出す商品開発・受託開発に貢献することで、世界中のユーザに豊かなコミュニケーションを届けることができます。 ・事業成長の中核として、売上拡大を牽引するポジションに携われる ・車載（IVI）、教育等の次世代市場に関わるプロダクト開発に携われる ・「受託からプロダクトへ」という事業変革フェーズをリードできる ◆業界動向と自社事業の特徴 人々の暮らしの中の様々なコミュニケーション支援に取り組んでおり、様々な業界をターゲットに、「人と人」、「人と機械」、「機械と機械」をつなぐ新しいコミュニケーション手段とコミュニケーションデータを活用した新たな価値を提供していきます。 当社は、独自の言語処理技術を強みに、以下のような領域で価値提供をしています。 　スマートフォン・家電・複合機などへの文字入力ソフト提供 　車載（IVI）領域での入力インターフェース展開 　教育分野などへの導入 また、OS非依存で利用可能な入力技術と、用途ごとに最適化された辞書カスタマイズにより、幅広い業界・用途に適用可能な製品基盤を持っています。 ◆部・チームの業務概要 独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創ることにチャレンジしています。 人々の暮らしの中の様々なコミュニケーションを支援するために、 ・文字入力や音声入力等の商品提供、これらを活用したサービスの提供 ・組込機器やクラウド向けアプリ、ソリューション開発支援 を行っています。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 ・課の人数：10名程度（その他に派遣社員やパートナー様は15名以上）年齢構成は20代～50代までバランスよく在籍 ・雰囲気：直接お客様と接触し、顧客課題の解決に一緒に取り組んでいます。 　　　　　各メンバーが、文字入力に対しての専門スキルと誇りを持ち、より快適なコミュニケーションを実現するため成長し続けています。

◆勤務時間 9:00～17:30 ※フレックスタイム制度あり/ コアタイムなし 標準労働時間7.75時間 ◆給与・手当 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 通勤手当・時間外手当 ほか ◆就業場所 桂川事業所（京都府）：向日市寺戸町九ノ坪53番地 および会社が認めた就業場所 ◆昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回（6月、12月） ◆休日・休暇 年間休日125日（2024年度） 完全週休2日制（土・日） 祝日、年末年始、ハートフル夏期休暇（6～10月中 9連休） ゴールデンウィーク休暇（７連休以上） 年次有給休暇（初年度16日・次年度以降21日以上） 長期リフレッシュ休暇（2カ月） マイビジョン休暇（3週間） マイライフ休暇（2週間） 特別看護休暇、特別介護休暇、 その他特別休暇、各種慶弔休暇 など ◆保険 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ◆各種制度 社宅制度、健康診断、従業員持株制度、 親睦イベント、リゾート施設（法人メンバー会員加入）、共済会 ほか