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【オムロン デジタル（株）】（桂川）クラウドサービス、生成AIサービス向けソフトウェア開発のプロジェクトマネージャ
年収：
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採用企業案件
オムロン デジタル株式会社
- 会社規模501-5000人
| 部署・役職名 | 【オムロン デジタル（株）】（桂川）クラウドサービス、生成AIサービス向けソフトウェア開発のプロジェクトマネージャ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆募集背景 オムロン デジタルは「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」をミッションに掲げ、社会的課題の解決に向け、オムロングループ全体のデータソリューション事業の拡大およびお客様のDX/AI活用を推進します。 我々、アセット開発部は、オムロン デジタル全体の開発を下支えする「再利用可能なデジタルアセットと共通基盤」を開発、活用を推進し、設計革新と生産性向上の実現を牽引します。 この再利用可能なデジタルアセットと共通基盤の開発、活用を推進するリーダー人財を募集します。 組織再編に伴い、従来プロジェクトマネジメントを担っていたベテラン人材が企画部門へシフトしており、現在は若手中心の組織構成となっています。そのため、複数プロジェクトを横断的に推進し、チーム全体の開発力・生産性を底上げできるプロジェクトマネージャーの採用を強化しています。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 アセットやSaaS等の自社商材の開発 ①プロジェクトの全体管理（進捗管理、リスク・課題管理、品質管理、委託先管理） ②チーム管理・メンバ育成（～10名程度） ③アセットやSaaS等の自社商材の企画・提案 プロジェクトは単発開発ではなく、既存アセットの機能追加・改善を継続的に行うケースが多く、長期的なプロダクト視点でのマネジメントが求められます。また、複数案件（中規模2〜3件程度）を並行して担当いただく想定です。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 オムロングループ内外のステークホルダーに対し、様々な局面で積極的にコミュニケーションを取り、デジタルアセットと共通基盤の開発、活用を牽引いただくことを期待しています。 プロジェクト成果に加え、若手メンバーへの指導・育成を通じて、組織全体のプロジェクトマネジメント力の底上げを担っていただくことも重要なミッションとなります。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 クラウド：AWS、Microsoft Azure、Google Cloud Platform 言語：HTML, Javascript, Python, Javaなど 設計・コミュニケーション：Office365商品（PowerPoint, Excel, Word, Teams、Outlook） ◆この仕事の魅力 クラウド、セキュリティ、AI/生成AI等の技術を身に付け、それらの技術を活用し、オムロングループ全体のデータソリューション事業の拡大およびお客様のDX/AI活用推進に貢献していただけます。 本ポジションは、個別案件の成功に留まらず、オムロングループ全体に展開される共通基盤の進化に関われるため、事業へのインパクトが非常に大きい点が特徴です。また、AI駆動開発やクラウドネイティブといった最先端領域を実務でリードできる環境があります。 ◆業界動向と自社事業の特徴 オムロン デジタルは、オムロングループのデジタルCoEとして、データソリューション事業とDX・AI活用を全社横断でリードする中核組織です。 特に近年は、AI駆動開発やDevSecOpsといった開発高度化ニーズが急速に高まっており、開発プロセスそのものの競争力が問われています。当部門では、これらのトレンド技術を取り入れた「共通開発基盤」の整備により、オムロングループ全体の開発生産性向上を実現しています。 ◆部・チームの業務概要 我々、アセット開発部は、オムロン デジタル全体の開発を下支えする「再利用可能なデジタルアセットと共通基盤」を開発し、設計革新と生産性向上を実現する組織です。 先進技術を取り入れ、迅速かつ低コストで安心・安全なサービスを提供するためのデジタルアセットと共通基盤の開発を担っています。 本組織は単なる開発部門ではなく、全社共通で利用される基盤を担うことで、Individualプロジェクトではなく“全社の開発力そのもの”に影響を与える役割を担っています。企画部門と連携しながら、継続的に基盤を改善・進化させる点が特徴です。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 アセット開発部 アセット基盤開発グループは、 ・各課の人数：10数名程度、 ※他、派遣社員数名 ・作業場所：出社とテレワークを自由に選択 ※テレワークの場合は週1～2出社 ・雰囲気：フラットな関係でお互い意見を言い合える組織 プロパー社員約12名に加え、外部メンバー約6名で構成されており、20〜30代中心の若手主体の組織です。フラットで意見交換が活発な環境であり、プロジェクトマネージャーとして組織に与える影響力が大きいポジションです。 |
| 労働条件 |
◆勤務時間 9:00～17:30 ※フレックスタイム制度あり/ コアタイムなし 標準労働時間7.75時間 ◆給与・手当 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 通勤手当・時間外手当 ほか ◆昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回（6月、12月） ◆休日・休暇 年間休日125日（2024年度） 完全週休2日制（土・日） 祝日、年末年始、ハートフル夏期休暇（6～10月中 9連休） ゴールデンウィーク休暇（７連休以上） 年次有給休暇（初年度16日・次年度以降21日以上） 長期リフレッシュ休暇（2カ月） マイビジョン休暇（3週間） マイライフ休暇（2週間） 特別看護休暇、特別介護休暇、 その他特別休暇、各種慶弔休暇 など ◆保険 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ◆各種制度 社宅制度、健康診断、従業員持株制度、 親睦イベント、リゾート施設（法人メンバー会員加入）、共済会 ほか ◆就業場所 桂川事業所（〒617-0002 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆必須条件【経験】・開発者5名以上のプロジェクトマネジメント経験5年以上 ・クラウド開発経験3年以上 ◆必須条件【スキル】 ・社内、社外関係者との調整や交渉を行うコミュニケーション力 ・プロジェクト管理 【歓迎（WANT）】 ◆歓迎条件・AWS等のクラウド実務資格および実務経験 ・生成AI、セキュリティ、UI/UX、アジャイル等の開発経験 ・オフショア活用の経験 ◆歓迎する人物像 ・様々なステークホルダとコミュニケーションを取り主体的に行動できる方 ・チャレンジ精神旺盛で明るく前向きであること |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 8458990 |
採用企業情報
- オムロン デジタル株式会社
- 会社規模501-5000人
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会社概要
【設立年月日】1976年4月8日
【代表者】代表取締役社長 今井 照泰
【資本金】3億6000万円
【売上高】178.3億円（2024年4月～2025年3月）
【従業員数】514名 （2026年4月）
【本社所在地】京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地
【その他事業所】滋賀・東京・愛知・大阪
【事業内容】
■事業内容：
【オムロンの全事業を横断する中核機能】
オムロングループ全体を束ねる戦略子会社として、制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品を横断。各事業をつなぐ共通のデジタル基盤を提供します。
【ITとOTを一体化した実装力】
現場の制御システムからクラウドやAIまでを一気通貫で対応。診断から実装、運用まで責任を持ち、PoC止まりではない確かな成果を届けます。
【社会課題を起点とした事業展開】
「デジタルでソーシャルニーズを創造する」を使命に、環境・健康・安心といった社会的テーマを事業化。効率化を超えて、人と社会に持続的な価値を広げます。
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