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| 部署・役職名 | 【年収1,000万〜・インセンティブあり】経営幹部候補｜コンサルタントと経営陣を繋ぐ営業マネージャー |
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仕事内容 求人の特色 クライアント、コンサルタント、そして自社経営陣の三者を繋ぐ架け橋として、事業成長の核となる役割を担っていただきます。 単なる営業職に留まらず、組織の中核として経営戦略の推進に携わりながら、将来の幹部候補としてプレイヤーおよびメンバーの教育、管理を遂行する裁量の大きな環境です。 仕事の内容 対クライアントでは新規開拓や既存顧客との強固な関係構築を行い、プロジェクトの円滑な進行管理を担当します。 対コンサルタントでは、各メンバーのスキルや志向に合わせたプロジェクトへのアサインを実施し、キャリア形成のアドバイスやマネジメントを通じて組織の専門性を高めます。 対経営陣では、現場の声を吸い上げながら組織課題の解決に取り組み、経営直下の視点で事業拡大を牽引します。 業務実行のイメージ 1. クライアントリレーション・案件創出フェーズ 大手企業の経営層や各部門責任者に対し、新規開拓および課題深掘り営業を行います。 顧客の経営課題に基づいた最適なコンサルティングサービスの提案活動を展開します。 プロジェクト開始後の進捗状況を確認し、顧客満足度の維持と追加案件の創出を担います。 2. コンサルタントマネジメント・組織開発フェーズ コンサルタント一人ひとりのキャリアパスを考慮した最適なプロジェクトアサインを実行します。 現場メンバーのメンタルケアやスキルアップに向けたフィードバック、アドバイスを実施します。 採用活動への関与や若手メンバーの教育、育成を通じた営業組織の強化を推進します。 3. 経営戦略推進・幹部業務フェーズ 自社の経営陣と連携し、事業計画の達成に向けた営業戦略の立案と実行を管理します。 現場のニーズや市場動向を分析し、新規サービス開発や組織改革に向けた提言を行います。 部門全体の数値管理およびガバナンスの維持、向上に向けた仕組みづくりを担当します。 対象となる領域例 製造、金融、通信、小売、官公庁などの各業界リーディングカンパニー。 IT戦略、DX推進、業務変革、インフラ刷新などの各種コンサルティング案件。 営業組織のマネジメント、新人育成、経営企画、広報戦略などの社内管理業務。 |
| 労働条件 | 正社員 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 営業経験5年以上 － 新規営業経験 － 中長期的に顧客と伴走した経験 － 管理職としての組織運営経験 － ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方【歓迎（WANT）】 － IT業界に関する基礎的な知見 【求める人物像】 － 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 － 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方特になし |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/27 |
| 求人番号 | 8458889 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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