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| 部署・役職名 | 【大阪勤務・インセンティブ制度あり】コンサルタントと経営陣を繋ぐ営業担当 |
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仕事内容 求人の特色 お客さまとコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ架け橋として、組織の成長をダイレクトに牽引する営業職です。 単なる案件獲得に留まらず、最適なコンサルティングチームの組成からデリクションまで一貫して携わる、非常に裁量の大きいポジションです。 組織の中核として経営戦略の推進に深く関与し、クライアントの成功と自社組織の拡大を同時に実現するミッションを担います。 仕事の内容 対クライアントでは、新規開拓および既存顧客との強固な関係構築を行い、プロジェクトの進行管理を担います。 対コンサルタントでは、個々のスキルや志向に応じたプロジェクトへのアサイン、および中長期的なキャリア形成のアドバイスを行います。 対経営陣では、現場の状況をフィードバックしつつ経営戦略を具体的なアクションに落とし込み、組織全体の成長を推進します。 担当プロジェクトの実行イメージ クライアント・リレーションフェーズ 大手企業を中心とした新規顧客の開拓および課題ヒアリング 既存クライアントに対する深耕営業および追加提案 プロジェクト開始時のスコープ定義と契約締結の主導 クライアント満足度の定期的モニタリングと改善 チームビルディング・成長支援フェーズ 案件の難易度とコンサルタントのスキルを考慮したチーム組成 コンサルタントとの面談を通じたキャリア形成の支援 現場におけるコンサルタントのパフォーマンス管理とフォロー 最適なアサインを通じた個人の成長と組織利益の両立 戦略推進・マネジメントフェーズ 経営層との連携による事業計画の策定・実行 経営戦略を現場に浸透させるための施策立案 プロジェクト全体の収支管理およびデリバリー品質の担保 組織拡大に向けた内部体制の構築とプロセス改善 対象となるステークホルダー例 大手企業の経営層・IT部門責任者（全業界対象） 自社コンサルタント（若手からマネージャークラスまで） 経営幹部・執行役員（戦略のすり合わせとレポーティング） ビジネスパートナー（外部協力会社・ベンダーなど） |
| 労働条件 | 正社員 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】 － 営業経験3年以上 － コミュニケーションを楽しめる方 － 成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 － ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方【歓迎（WANT）】 【歓迎（WANT）】 － IT業界に関する基礎的な知見 － 管理職としての組織運営経験 【求める人物像】 － 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方 － 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方特になし |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/27 |
| 求人番号 | 8458619 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット その他（教育・官公庁）など
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