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| 部署・役職名 | 【福岡勤務・経営幹部層限定】業界の枠を超えて活躍するシニアマネージャー〜パートナー候補 |
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| 仕事内容 |
仕事内容 求人の特色 2021年の関西拠点立ち上げに続く福岡オフィスの立ち上げ初期メンバーを募集します。 執行役員以上との面接が約束されたハイレイヤーポジションであり、新拠点の命運を握るコアメンバーとして参画いただきます。 コンサルタントとしての専門性を発揮するだけでなく、経営幹部候補として組織の成長をダイレクトに牽引できる非常に希少なフェーズです。 仕事の内容 大手クライアントの業務改革やIT戦略立案を主導しながら、拠点経営に深く関与します。 経営幹部として、拠点成長に向けた施策立案、新ビジネスの創出、リクルーティング、ブランディングなど、コンサルタントの枠を超えた事業づくり全般を牽引します。 福岡オフィスのビジョン構築から組織設計まで、意思決定層に近い立場で拠点の未来をデザインするミッションを担います。 担当プロジェクトの実行イメージ 戦略・経営管理フェーズ 新拠点の成長戦略立案および実行 福岡発の新規ビジネス・サービスの企画開発 採用戦略の構築およびリクルーティング活動 地域におけるブランディング・広報戦略の推進 コンサルティング・デリバリーフェーズ 大手クライアントに対する最上流のIT戦略立案 全社規模の業務改革（BPR）およびDX構想策定 経営層に対する意思決定支援・提言 重要プロジェクトにおけるエグゼクティブPMO 組織マネジメントフェーズ コンサルタントの育成および評価制度の運用 拠点内組織のカルチャービルディング マルチベンダー・パートナーシップの構築 執行役員等と連携した経営課題の解決 対象となる業界例 製造・エネルギー（地場大手企業のDX推進、スマートシティ企画など） 金融・インフラ（大規模基盤刷新、経営管理高度化など） 小売・流通（地域経済活性化、デジタルマーケティング導入など） 官公庁・自治体（地方創生、スマート自治体実現支援など） |
| 労働条件 | 正社員 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】 ・福岡市内へ通勤可能な距離にお住まいであること ・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上） ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験【歓迎（WANT）】 【歓迎（WANT）】 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験 【求める人物像】 ・困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる ・周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる特になし |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/27 |
| 求人番号 | 8458615 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット その他（教育・官公庁）など
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