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| 部署・役職名 | 【経営幹部層限定】業界の枠を超えて活躍するシニアマネージャー〜パートナー候補 |
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| 仕事内容 |
仕事内容 求人の特色 大手クライアントをメインに、業務改革からIT戦略立案、IT導入、さらには新規事業の立案まで、多岐にわたるコンサルティングを統括していただきます。 執行役員以上との面接が確約されており、コンサルタントの枠を超えて、経営施策の立案や新規ビジネスの創出など、事業づくりそのものを担う経営幹部候補としての活躍を期待しています。 仕事の内容 クライアントへのプロジェクトデリバリーや新規案件開拓に加え、自社の企業成長を牽引するミッションを担います。 ブランディング、マーケティング、リクルーティングといった組織運営の重要局面に関与し、次世代の経営基盤を構築するリーダーとして幅広く携わります。 担当プロジェクトの実行イメージ 経営・戦略フェーズ 企業成長のための経営施策立案および実行 新規ビジネスの創出と立ち上げ 自社のブランディングおよびマーケティング戦略の推進 プロジェクト推進・拡大フェーズ 大手クライアントに対するプロジェクトデリバリーの統括 コンサルティング案件の新規開拓および顧客深耕 各業界の変革（DX）を牽引する戦略ロードマップの策定 組織・人材開発フェーズ 経営幹部としてリクルーティング活動のリード 次世代コンサルタントの育成および評価制度の最適化 組織拡大に伴うマネジメント体制の構築 対象となる領域例 経営マネジメント（企業戦略立案、ブランディング、組織開発） ビジネスデベロップメント（新規事業創出、マーケティング） IT戦略・ガバナンス（IT戦略立案、大規模システム刷新支援） 業務改革・DX（BPR、デジタル技術の実装支援） |
| 労働条件 | 正社員 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】 ・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上） ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験【歓迎（WANT）】 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる ・困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる ・周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる特になし |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/27 |
| 求人番号 | 8458605 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット その他（教育・官公庁）など
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