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【経営幹部候補】AI・ITコンサルタント｜「現年収＋200万円」／2025年10月AI事業始動／日本一のファームを創る
年収：
800万 ～ 1500万
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採用企業案件
株式会社富士誇
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- 資本金91百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【経営幹部候補】AI・ITコンサルタント｜「現年収＋200万円」／2025年10月AI事業始動／日本一のファームを創る |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 募集の背景とビジョン 2007年創業。年収1,000万円以上のハイクラス転職支援において、Googleクチコミ4.5という業界トップクラスの信頼を築いてきました。 私たちは今、「人材」の枠を超え、企業の真の変革を支える「日本一のコンサルティングファーム」への進化を遂げようとしています。 2025年10月よりAI事業を本格始動。ITコンサルティングとの両輪で、構想策定から実務適用、運用定着までを一貫して支援します。この事業の拡大を担い、将来の経営・役員として組織の舵取りを共に行うパートナーを募集します。 ■ 業務内容（PM・PMO業務） 大手クライアントを中心に、ご志向や専門性に合わせたプロジェクトへアサインいたします。 【業界例】 ・通信・インフラ ・金融（保険、銀行、証券） ・製造業（自動車、消費財、メーカー、航空等） ・エンタメ（ゲーム、レジャー、テーマパーク） ・サービス（インターネット、EC、教育） ・流通・小売 等 【プロジェクト例】 ・小売企業向け会計システム刷新支援 ・プロジェクト計画標準化／審査機能強化に向けたPMO組織構築支援 ・MDM導入におけるPMO支援 ・人事システム導入コンサルタント ・問い合わせ対応システムの業務改善支援 ・社内業務BPO導入支援／プロセス改善支援 ・社内ITガバナンスの高度化施策支援 ・公共系システム稼働後の運用保守フェーズにおける基盤リード支援 ■ 圧倒的な待遇と評価 「実力主義で頭打ちなし」を掲げ、個の貢献に最大限報いる報酬体系を整えています。 ▼ 給与体系 ＜現年収 ＋ 200万円＞を基準に提示 ・年収1,120万円 ／ 20代（マネージャー） ・年収1,500万円 ／ 20代後半（シニアマネージャー） ・年収1,700万円 ／ 50代前半（ディレクター） ▼ 透明性の高い評価制度 代表・所属長と設定する「個人目標」に基づき、半期ごとに公正な評価を実施。 一人ひとりの適性に合わせた目標設定を行うため、 ほとんどの社員が目標を達成し、継続的な昇給・昇格を実現しています。 ■ 求める人物像 ・IT・AIコンサルティングの実務経験、またはPM/PMO経験をお持ちの方 ・「日本一のファーム」を創り上げるプロセスを、自身のキャリアの主軸にしたい方 ・プロフェッショナルとして正当な高額報酬を得、組織成長に寄与したい方 【採用担当より】 私たちが目指す「素晴らしい職業機会に恵まれる社会」を、まずはあなた自身のキャリアで体現していただきたいと考えています。まずはお話しの機会をいただけますと幸いです。 |
| 労働条件 |
【勤務地・交通】東京都or大阪府にて原則出社（一部リモートワーク可） ※参画プロジェクトによって変更の可能性あり。 【勤務時間】フレックスタイム制度 標準的な勤務時間帯：10：00~19：00 標準労働時間：8時間 休憩：1時間 コアタイム：なし ※プロジェクトにより一部制限有り。強制はしませんので、自身に合うプロジェクトに参画してください ※月平均残業：10～20時間 【雇用形態】正社員 ※試用期間：3カ月（試用期間中の待遇は正社員と全て同様） 【給与形態】 月給制 昇給あり：毎年4月1日 賞与あり：年2回 【福利厚生】 ■有給休暇 6ヶ月勤務後10日付与。 ■年間昇給 平均５％～10％ 昇格した場合は数百万単位での昇給(昇給額は職位による) ■借上社宅制度あり ■交通費全額補助（通勤手当） ■育児休業・産前産後休業 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰金など） ■健康診断・人間ドック補助 ■自己啓発書籍補助(上限月3000円) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記全てのご経験・大規模なシステム開発（人月で数十人月 or 10名以上のチーム体制） or 大企業（都庁や県庁などの大きな公共機関含む）向けのシステム開発に携わった経験 ・SIer等システム会社やコンサルティングファームででPM・PMOを経験 ・アプリケーション or インフラの要件定義 or 設計 or 構築経験 【歓迎（WANT）】 ・基幹システム（銀行の勘定系システム、POSシステムなど）におけるシステム開発経験・特定の業界（金融、通信、小売り、公共、製造など）におけるシステム開発経験 ・特定の機能軸（人事、会計、SCMなど）におけるシステム開発経験 ・特定のソリューション（AWS,Azureなどのクラウド,SAP,SalesforceなどのERP, AI関連など）の知見 ＜下記のような方を歓迎します＞ ■給料を大幅にアップしたい ■スキルに見合った給料がほしい ■エンジニアとしての市場価値を高めたい ■気兼ねなく意見がいいたい。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/27 |
| 求人番号 | 8457943 |
採用企業情報
- 株式会社富士誇
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- 資本金91百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
IT領域、コンサル領域に特化したブティック型転職エージェント。
転職エージェントの中でも社歴も長く老舗で、取引先も超大手企業多数。
１０００万以上のハイクラスの方の転職支援70％と経験豊富なキャリアカウンセラーが１回の転職に限らず２回目、３回目と長く人生に伴奏いただきます。
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