転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【テックリード候補】Androidエンジニア／約796万人のユーザーを抱える自社サービス／リモートワークメイン／フレックス制度／ベンチャーながら福利厚生充実

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【テックリード候補】Androidエンジニア／約796万人のユーザーを抱える自社サービス／リモートワークメイン／フレックス制度／ベンチャーながら福利厚生充実

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【テックリード候補】Androidエンジニア／約796万人のユーザーを抱える自社サービス／リモートワークメイン／フレックス制度／ベンチャーながら福利厚生充実
職種	スマートフォンアプリエンジニア
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	転職・就職のためのWorking Data Platform「OpenWork」の Androidエンジニア（テックリード候補）としてネイティブアプリ開発をご担当いただきます。入社後3ヶ月〜半年を目安にAndroidアプリ開発のテックリードを担っていただき、社内のAndroid開発を技術的・組織的にリードできる方を求めています。技術的な課題解決やコードベースの保守性・生産性の向上、後進の育成に責任を持って取り組んでいただけるポストです。 ■募集背景弊社は社員クチコミサービスとしてOpenWorkをローンチして以来、「働く」に関する情報の非対称性を解消し、社員のリアルな声をもとに、より良い企業選びができる社会の実現を目指してサービスを拡大してきました。現在（2026年5月時点）でユーザー登録数は約796万人、社員クチコミ・評価データは約2,120万件を突破し、国内最大級の“働く”に関するデータプラットフォームとして成長を続けています。その中で弊社は2030年までを見据えたプロダクト戦略「Working Data Platform」を描きプロダクトの価値をさらに向上させていきます。「Working Data Platform」戦略において、ユーザーとの密接な接点としてネイティブアプリの重要性はますます高まっています。より良いユーザー体験を実現するため、アプリを継続的に進化させていく必要があります。 ■業務詳細・ユーザー体験向上に向けた機能の設計・開発・Webエンジニア、PdM、デザイナーと協働のチーム開発・エンジニア視点での仕様レビューや改善の提案・Androidアプリ開発における技術的なリード（アーキテクチャ改善、マルチモジュール構成やJetpack Composeへの移行の推進）・コードレビューやテストを通じた品質担保・CI/CDの改善などDevOps領域での品質・生産性向上・AIエージェント等の最新ツールを活用した開発業務の効率化 ■ネイティブアプリチーム体制・正社員4名　 (iOS:3名、Android:1名) ・業務委託1名（Android:1名） ■OpenWorkについて・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約796万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は約2,120万件にのぼります。（2026年5月時点）・実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。・企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、ヘッジファンドなどの機関投資家の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると高評価を得ています。 ■オープンワークで働く魅力・toCで登録者数約796万人超のネイティブアプリの大規模開発に携わることができます。・月間フレックスやリモート勤務のほか、自己啓発支援やライフサポート制度など、社員の働きやすさを重視した制度を各種取り入れています。・ご希望や適性に応じてiOS, Web, インフラの開発にもチャレンジできる環境で、他領域に移って開発経験を積んだメンバーもいます。・自己啓発費の支給や、業務時間内でのカンファレンス参加など、スキルアップを重視した福利厚生が充実しています。クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ弊社は、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能です。働くに関するあらゆる情報を集めたプラットフォームをつくり、ジョブマーケットを変革していく上で、弊社はまだまだ道半ばの状況です。働くという社会課題に対して、一緒に挑戦していきたいと思っていただける方の応募をお待ちしています。 ■仕事の魅力・Androidチームは少人数ですが、Kotlin 100%のコードベースでJetpack Composeやマルチモジュール構成への移行、スクリーンショットテストの導入、AIエージェントの活用といった改善を着実に進めています。・個人が仕事や企業を選ぶ時の価値観は、社風、報酬や残業時間など様々です。開発を担当いただくOpenWorkは、個人側に企業を選ぶための情報を提供し、より良いマッチングの実現を目指しています。・サービス規模が拡大していく中、ユーザーの反応を肌で感じながら開発を進められる、サービス開発の醍醐味を味わうことができます。・サービスの価値向上や開発効率化のための積極的な提案を推奨しています。 ■言語・開発環境・言語：Kotlin ・使用ライブラリ：AndroidX, moshi, OkHttp, Epoxy, Timber, Robolectric ・CI：GitHub Actions, Bitrise ・Version管理：GitHub ・タスク管理：GitHub Project, Backlog ・チャットツール：Slack ・開発用PC：Macbook Pro（メモリ：32GB / SSD：512GB ）
労働条件	■給与年収690～1050万円月収46～70万円 ※みなし残業40時間を含む（110,400円～168,000円） ※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月） ※通勤交通費支給（3000円／日を上限とする） ※リモートワーク手当の支給有（支給条件有） ■就業場所勤務地東京都渋谷区渋谷2丁目24−12 渋谷スクランブルスクエア ※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。 ■勤務形態 10時～19時所定労働時間：1日8時間月間フレックスタイム制（コアタイム 10：00～16：00）週5日・8時間勤務就業想定 ■休日・休暇完全週休2日制、祝日年次有給休暇（初年度12日）フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）年末年始休暇忌引休暇結婚休暇配偶者出産休暇リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇） ■福利厚生等・各種保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）完備・リモートワーク制度・自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助・ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる・副業制度：副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援・入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助・PC周辺機器選択制度：PCはMac/Windowsから選択可（CPU：Intel(R) Core(TM) i7 / メモリ：32GB / SSD：512GB ）・社員紹介制度：従業員からの紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給・屋内原則禁煙（就業いただくビルの中に喫煙エリアがございます）・WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー（常時4種類ほど用意）、コミュニティ開催のイベント自由参加 ■就業環境・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールできます。・基本リモートワークとなりますが、個人で自由に出社することも可能です。チームによってはキックオフやオンボーディング、ブレストをする時など、生産性を最大化するために週1回〜3ヶ月に1回程度の頻度で出社日を設定することがあります。・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。・全社有給消化率は62.1％（2024年度）となります。 ■男性エンジニアも育休取得しています弊社代表の方針は「まずは自社の働きがいから整えよう」。忙しいと思われがちなベンチャー業界ですが、ワークライフバランスをとても大事にしています。実際に産休・育休を取得しているエンジニアも多く在籍しており、直近3年間では男性エンジニア全員（3名）が育休を取得しています。
応募資格	【必須（MUST）】・Androidアプリ開発経験（目安3年以上）・チームメンバー、ステークホルダーと議論や意見交換ができるコミュニケーション能力・コードレビュー経験【歓迎（WANT）】・モダンな技術構成のAndroidアプリに向けた設計や改善を推進した経験・設計に関する深い造詣がある方・開発チームのリーダー・サブリーダーを担った経験・メンバー育成やオンボーディングに携わったご経験・iOSアプリ、バックエンドAPIの開発経験求める人物像・機能要件の実装を責任感を持って完遂できる方・技術的な課題解決、保守性などに責任を持って主体的にチームを引っ張っていける方・障害対応（発見・調査・報告）を主体的に行うことができる方・ステークホルダーとの調整・コミュニケーション能力をお持ちである方・オープンワークの理念「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」に共感しサービスと共に成長していただける方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績ありシェアトップクラス上場企業フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/29
求人番号	8457916

採用企業情報

オープンワーク株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る