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次世代の購買・調達企画（建築・土木領域）

年収： 900万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 次世代の購買・調達企画（建築・土木領域）
職種
業種
勤務地
仕事内容 AI・IoT・電動化など、モビリティを取り巻く環境が大きく変化する中、当社の事業基盤を支えるファシリティ・設備領域においても、より高度で戦略的な購買・プロジェクト推進が求められています。
本ポジションでは、事業計画に基づき、自社工場や研究施設などの大型建設案件における購買戦略の策定・推進を担っていただきます。
多岐にわたる社内部門や取引先と連携しながら、建設プロジェクトをリードし、当社の事業推進に貢献いただくポジションです。建設・土木領域における専門知見を活かし、発注者側としてプロジェクト上流から携わることができます。

【具体的には】
自社におけるビル・工場・研究施設等の建設プロジェクトにおいて、専門的な知見を活かしながら、プロジェクト推進および購買戦略立案を担っていただきます。
●建設プロジェクトリーダーとしての計画立案、調査、査定、進行管理
●会議体運営および関係部門・取引先との折衝／調整
●事業計画に基づく大型建設案件の購買戦略策定・推進
●市況調査や建設業界とのコミュニケーションを通じた建設戦略立案
●レジリエンスを意識した建設サプライチェーン構築
●契約締結推進および既存契約の見直し
●QCD（品質・コスト・納期）向上およびガバナンス強化

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【キャリアパスのイメージ】
将来の企業変革の中で、新しい買い方やグローバル連携を見据えた基盤構築が必要となります。当社の価値創造を実現するための購買戦略を立案し、具現化するなど当社の購買戦略全体を牽引していただくことも期待しています。

【やりがい・魅力】
●大型建設プロジェクトを牽引
ゼネコン・サブコン側ではなく、当社の事業実現を担う立場として、工場・研究施設などの大型案件を上流から推進できます。

●当社のモノづくりを支えるダイナミックな仕事
世界中の当社拠点に関わる建設プロジェクトに携わることで、当社の技術進化や事業変革を肌で感じることができます。

●建設・土木領域の専門性を長期的に活かせる
単なるコスト交渉ではなく、戦略立案・サプライチェーン構築・プロジェクト推進まで幅広く携わることができます。

●グローバル視点でのキャリア形成
将来的には、国内に留まらず、グローバルでの購買戦略や大型プロジェクト推進に関与する機会があります。

【社員の声】
●30代社員/キャリア採用（大手ゼネコン出身）
当社の間接材購買は、単なる購買業務ではなく、プロジェクトの計画段階から関与し、コスト・品質・納期を最適化する重要な役割を担っています。ゼネコン時代の経験を活かしながら、より上流の戦略立案に関わることができるのが大きな魅力です。また、業務の裁量が大きく、自分の判断でプロジェクトを動かせる環境があります。調達という枠を超え、業務改善や新しい購買スキームの構築など、エンジニア視点を活かした取り組みも可能です。さらに、国内外の拠点と連携しながらグローバルなプロジェクトに関われる点も、新たな挑戦として大きなやりがいを感じています。

●20代社員/キャリア採用（バイク用品販売会社出身）
物品販売と違い、設計～発注～建設まで携わる事ができ、もの造りに携わっている実感があり、やりがいを感じています。
また、完成品を見る事で「会社事業に貢献できた」という達成感を得られる仕事だと思います。
労働条件 ■想定年収
590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間

休日・休暇

・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

福利厚生

・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有

【社宅についての詳細】

■入居条件
・現在の住居から通勤困難と認められる場合
（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）
・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合

■入居期限
・3年（最長5年）

■社宅料（給与引き去り）※目安
・1DK···8,000円～15,000円程度
・2DK···15,000円～25,000円程度

両立支援（仕事と育児・介護など）

・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
応募資格

【必須（MUST）】

【求める資格・経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●建築営業経験（設計図面が読める・積算がわかる）
●建築設計、建築物の積算業務のご経験
●建設における電気・設備関連業務のご経験

【歓迎（WANT）】

【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●建設関連資格（建築士・施工管理技士）を保有されている方
●建設資材調達や、工場建設プロジェクトマネージメント経験等

【求める人物像】
●役立つ喜びを世界中に届けたいという思いのある方
●フットワークがよく行動力のある方
●コミュニケーションを大切できる方
●何事にも責任感を持ち、最後までやりきるエネルギーのある方
●高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
●当社の理念に共感いただける方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/05/27
求人番号 8457787

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