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【リモート可/事業開発マネージャー】事業戦略部（保険本部）｜ANAグループ

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【リモート可/事業開発マネージャー】事業戦略部（保険本部）｜ANAグループ
職種	新規事業企画・事業開発
業種	生命保険損害保険
勤務地	東京都
仕事内容	■当社について私たちはANAホールディングス100％出資という安定基盤のもと、不動産・ファシリティマネジメント・保険の3事業を展開しています。今回はその中核の一つである「保険本部」にて、事業成長の鍵を握る事業開発マネージャーを募集いたします。 ■職種事業開発マネージャー(保険本部・事業戦略部) ■仕事の内容【戦略立案・数値管理】保険本部を横断する成長戦略の策定およびKPI・収益管理の統括 ANA経済圏においての保険事業開発【プロジェクト推進・マネジメント】 BtoC領域サービスの収益拡大、航空券連動型保険に関するプロジェクトのマネジメントと実行案件推進における判断・意思決定案件の推進においては、社内だけでなくANA関連会社や保険会社、システム構築ベンダーをはじめとする多様なステークホルダーとの関係構築が重要となります。社外も含む複数の関係者を巻き込んで推進していくことを期待しています。【組織マネジメント】部員への指導、育成を含む組織運営【1日のスケジュール(例)】 9:00出社※時差出勤OK/10:00~MTG/12:00昼休憩/13:00~外出/18:00退社 ■雰囲気社員一人ひとりの顔がみえるワンフロアのオフィスで、落ち着いた雰囲気の会社です。フリーアドレス席を採用しています。お昼休憩時や打ち合わせに使える窓が大きくて開放的なリフレッシュルームもございます。また、勤務時間の管理もしっかり行っていますので、働きやすい環境および安心して勤務できる風土がございます。リモートワーク（週2回まで）やフレックス勤務も可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ★若手社員が多いため、彼らのポテンシャルを最大化させるための育成やマネジメント、および組織運営を担っていただきます。 ■配属先情報保険本部事業戦略部：14名（正社員11名・パート社員3名） ※中途入社の職員も多く在籍しております！＜業務内容の変更の範囲：当社の定める業務全般＞
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定め：無） ※管理職採用試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※有給休暇：試用期間中は有給休暇無し【勤務地】事業所名：本社所在地：東京都中央区日本橋2-14-1　フロントプレイス日本橋6階（日本橋駅（D1出口））最寄駅：・東京メトロ銀座線日本橋駅徒歩1分・東京メトロ東西線日本橋駅徒歩1分・都営地下鉄都営浅草線日本橋駅徒歩1分喫煙環境：屋内全面禁煙転勤：当面無 ∟大阪事業所に異動になる可能性有リモートワーク：週2日まで可能＜就業場所の変更の範囲：本社＞【勤務時間】所定労働時間：08時間00分休憩60分フレックスタイム制：無（管理職採用のため）標準就業時間：9：00～18：00 残業：有 ∟平均残業時間：10時間【休日・休暇】年間120日内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始6日・産前産後休暇育児休業・特別休暇・リフレッシュ休暇4日 ■有給休暇入社半年経過時点10日最高付与日数20日取得実績17.5日（2023年度実績）その他（リフレッシュ休暇(4日)　他） ※入社3ヶ月後に2年次の付与日数(17日)を就業月数により比例配分した日数(端数切り上げ) 【給与】月給制賞与実績:年3回（6.0カ月分） ∟貢献度と評価を近づけるため、業績・行動評価の割合は50：50としています。昇給：有・残業手当：無（管理職採用のため）・通勤手当：会社規定に基づき支給・家族手当：扶養人数に応じて支給有 ∟（例）配偶者：半年/180,000円、子一人目以降：半年/42,000円・住宅手当：扶養者有：月/25,000円、扶養者無：月/18,000円・資格手当：会社が指定する資格に応じて、上限20,000円/月【社会保険】健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有【福利厚生】＜制度＞・在宅勤務（全従業員利用可）・リモートワーク可（全従業員利用可）・副業精度（原則不可。一部従業員利用可）・時短制度（一部従業員利用可）・服装自由（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・資格取得支援制度（一部従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）＜その他制度＞・ANA搭乗優待制度・共済会・カフェテリアプラン(ポイントを旅行やエンターテインメントに利用) ・寮・社宅：有 ∟但し、社宅・寮の入居有資格者は転勤者および会社業務遂行上入居の必要を認められる者・退職金：有【制度備考】・資格取得支援制度：業務に必要な資格につき、取得された場合は受験費用会社負担・研修支援制度：会社指定の研修が受講可能です。・借上社宅制度：40歳までの方で社命による転勤が発生した場合、会社側で家賃の80%相当額を負担します。・両立支援制度：子育ておよび介護支援を拡充しています。・産休育休制度：男性女性ともに取得率・復帰率が100%！・出産・育児支援制度：・出産休暇　・出産祝い金・時短制度：小学4年生まで利用可・副業：会社が許可した職種(要申請) ・働き方改革：★昨年度の月の残業時間は全社平均で10時間程度。時期によって繁閑はありますが、生産性を意識した働き方を推奨しています。
応募資格	【必須（MUST）】＜必須経験＞ ●営業行動において、関係者を巻き込んでプロジェクトマネジメントした経験 ●事業企画・プロジェクトマネジメントの経験事業・経営企画部門での実務、および部門横断プロジェクトの完遂経験 KPI・数値管理、課題解決を通じた進捗管理スキル ●マネジメント経験リーダーまたは管理職として、チーム運営およびメンバー育成を行った経験管理職（マネジメント）経験や社内プロジェクトや部門運営などのリーダーなど＜必要なスキル＞ ●数値分析・資料作成スキル Excel・PowerPoint等 ●デジタルマーケティング、Web販売、BtoCビジネスに関する知見 ●航空・旅行・決済・会員ビジネスに関する知見【歓迎（WANT）】 ●保険商品の開発、またはデジタルを活用した新規施策の立案・推進経験 ●デジタルマーケティング経験 Web・アプリ・会員基盤等を活用した、顧客獲得から収益化までの施策立案・推進 ●部門を横断する大規模プロジェクトのリーダー経験など・・・
アピールポイント	女性管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み新規事業管理職・マネージャーフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/12
求人番号	8457067

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ANAファシリティーズ株式会社

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