M＆A責任者【事業成長を加速する】

【当社について】 2019年創業時は女性向けWebメディアで高収益化しつつ、 2020年に東証一部上場企業（当時）へ売却。 その後、新たなビジネスを模索し今の成長基盤を築いてきました。 現在は大手法人向けDX事業（動画・配信）で急成長し黒字化。 2028年にIPOを目指し、優秀なメンバーが続々と集結しています。 直販営業・ファブレスの体制でパッケージの企画開発に特化する 極めて高い粗利益率の新しいビジネスモデルで収益を拡大。 世界・日本トップクラスの顧客を中心に、DX領域を軸に急拡大しています。 更に、BtoBサービス領域でプラットフォームになるべく、 BtoBサービス領域における事業会社（上場・非上場問わず）の M＆Aを加速させていきます。 【直近のステータス】 当社は2022年2月まで社員0人という組織でしたが、 2026年現在、社員数50名超、アルバイト・インターン・業務委託等含め 500名体制の組織となっています。 2026年には10億円以上の資金調達（見込み含む）を行い、 月商も単月で約1億円規模になり黒字化済み。 粗利益水準も高水準で、非常に有望なビジネスの0→1を構築しています。 【募集背景】 オーガニック成長＋M＆Aを志向する企業ですので、 ファイナンスや上場、企業買収を踏まえたグロースの 計画策定・執行に携わっていただきます。 まずは短期的に2028年の上場を目指し、M＆Aを代表とともに 主導していただける方を募集しています。 【職務内容】 大手企業との取引が多い企業を中心に企業買収を行いさらなる 事業拡大を目指していただきたいと考えております。 買収候補の洗い出しから検証、買収後のPMIまで責任者として 事業を成長させることに必要なあらゆる業務に携わっていただきます。 【求人の魅力】 ・伸び代のある市場と事業 DX・動画市場は右肩上がりの市場で、その中でも採用領域において 圧倒的な実績のある当社は今後も急成長が見込めます。 ・資産形成の手段として 社員数は50名程度と、まだまだ小規模な当社ですので、活躍いただければ ほぼ確実に経営幹部としてのキャリアパスが見込めます。 報酬の伸び代もありますし、ストックオプションも潤沢です。 役員向けのSO付与はその中でも非常に大きいです。 （一例） - 京大法卒 → 住友商事 → 100名超企業代表 - 京大法卒 → ベンチャー採用責任者 - キーエンス3年連続表彰 → ベンチャー営業部長 - 野村證券CEO表彰 - 京大院卒 → アクセンチュア → 大手事業会社 - 早稲田卒 → TBS → M&A仲介 - 国公立大卒 → アサヒビール - 名古屋大卒 → ベンチャー役員 - ベンチャーSIer→パーソルキャリア→起業 - ディップ→セールスフォース 事業の面白さ、新しさ、関わる人たちの熱量、優秀さ、仕組みの新しさ、中長期の金銭面、 どれを取ってもこれ以上ない環境であることをお約束いたします。

【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし） 【勤務地】 ＜下記いずれか＞ ・東京オフィス/東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル15階　※2026年7月21日移転 └都営三田線「内幸町」駅より徒歩約1分 ・名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区椿町15-10 名駅三交ビル11F階 └名古屋駅徒歩1分 【勤務時間】 8:30〜17:30（休憩60分） ※残業あり/月平均40時間 ※取締役の場合は適用外 【給与】 年俸制（月収：80万円～150万円 / インセンティブあり） 【昇給 / 賞与】 昇給：年4回（1・4・7・10月） 賞与：実績に応じて支給 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日121日＞ 完全週休2日制（土日、祝日） 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇10日（入社7ヶ月目〜） 特別休暇（慶弔休暇、病気休暇、その他要相談） 【諸手当】 交通費全額支給 【福利厚生】 健康診断無料、産休・育休（性別問わず）、看護休暇、服装自由（商談時はスマートカジュアル）、社食制度あり 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険