【事業成長を牽引する戦略的法務】法務マネージャー（課長・部長候補）～M＆Aとガバナンス強化で”事業設計（アーキテクト）”へ進化～

【当社について】 日本瓦斯株式会社（ニチガス）は、1955年の創業以来、LPガス業界でトップクラスのシェアを誇る東証プライム上場企業です。長年の安定した事業基盤を強みに、2017年の都市ガス自由化以降は都市ガス事業や電力事業にも進出し、総合エネルギー企業として飛躍的な成長を遂げています。過去5年間で顧客数は40%増加し、グループ全体で約200万件のお客様にご利用いただいています。 当社は「変えなくていいものは何一つない」という挑戦的な企業文化を掲げ、ICT（情報通信技術）とヒトの力を融合させたDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に注力しています。経済産業省と東京証券取引所が選定する「DX銘柄」には、電力・ガス業界で唯一、6年連続で選定されるなど、その革新性は高く評価されています。2021年にはDXを実装した世界最大級のLPガスハブ充填基地「夢の絆・川崎」を開設し、IoTツール「スペース蛍」や業務システム「雲の宇宙船」と連携させることで、高効率な物流システムを構築。これにより、生産から消費までの全ての業務情報をリアルタイムでデータ連携し、人の作業を極小化する革新的な取り組みを実現しています。私たちは、エネルギーを通じて地域社会に貢献し、「すべてはお客さまのために」という経営理念のもと、未来のエネルギーシステム「NICIGAS 3.0」の実現を目指し、進化し続けています。 【ポジションのミッション】 本ポジションは、ニチガスグループの持続的な成長と健全な発展を支える上で不可欠な、ガバナンス健全化の中核を担っていただきます。「NICIGAS 3.0」で掲げる「変化」と「挑戦」を法務面から力強く推進し、M&Aの加速、組織力強化、リスクマネジメント体制の構築を通じて、法務部門を単なるリスク管理部門に留まらず「事業設計（アーキテクト）」へと昇華させることをミッションとします。事業の最前線でビジネス部門と協働し、攻めの法務で企業価値向上に貢献する、戦略的な法務マネージャーを求めています。 【採用の背景】 ニチガスは、LPガス事業からスタートし、エネルギー事業とプラットフォーム事業を展開する総合エネルギー企業として、M&Aによる事業拡大やDX推進に積極的に取り組んでいます。2024年1月にはグループ再編を実施し、総合エネルギー小売会社とエネルギープラットフォーム会社に集約するなど、更なる事業加速と変革を進めています。このようなダイナミックな事業展開を法務面から支援し、ガバナンス体制を一層強化するため、法務部門の次世代リーダーとしてご活躍いただけるマネージャー（課長・部長候補）を募集します。 【具体的な仕事内容】 入社後まずは課長職として、以下の業務を中心に実務責任者としてご担当いただきます。 ・部長に集中する案件レビュー・判断の50%以上の代替 ・若手社員のOJT教育・育成体制の構築 ・既存法務業務の引継ぎと業務フロー改善 ・内部通報制度の運営改善 ・営業部門等との連携強化 中長期的（1～3年）には、以下のような戦略的ミッションをリードしていただきます。 ・M&A内製化の完遂 ・法務部門を「事業設計（アーキテクト）」へ昇華させる仕組みと組織の整備 ・ビジネス法務グループと内部統制・コーポレートガバナンス推進グループの連携強化 ・法務機能の高度化と効率化の推進 ・グループ全体の法務戦略立案と実行 特に以下のテーマに注力し、事業貢献性の高い法務活動を推進していただきます。 ・「M&Aの加速」及び「ニチガスの強み（無形資産）の可視化」 ・法務部の組織力強化と人材育成プログラムの構築 ・契約管理体制の整備・効率化（契約管理システムの導入検討を含む） ・リスクマネジメント体制の構築と運用 ・コンプライアンス推進活動の体系化 ・債権回収プロセスの効率化 【組織情報】 【ポジションの魅力】 エネルギー業界の常識を覆し、DXやM&Aで変革を推進するニチガスにおいて、あなたは「事業を加速させる法務」として、経営戦略に深く関与し、事業そのものをデザインする重要な役割を担います。単なるリスクヘッジに留まらない、攻めの法務としてビジネスの成長に貢献する経験を積むことができます。入社後は課長職として実務をリードしつつ、将来的には法務部長として部門全体を統括するキャリアパスが明確に描かれています。経営層との距離も近く、自身の意見や提案が会社の意思決定に直結するダイナミズムを実感できるでしょう。M&Aやガバナンス強化といった企業成長の要となるプロジェクトを主導し、自身の専門性とマネジメントスキルを飛躍的に高めることが可能です。

【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 【給与条件】 ご経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 【勤務時間】 9:00～17:30 （実働7.5時間、休憩60分） ※残業は発生する可能性があります。効率的な働き方を推奨し、生産性向上に努めています。 【休日休暇】 ・年間休日121日 ・完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝日 ・年次有給休暇（入社時10日付与、最大20日） ・時季指定有給休暇5日（8月の会社が定めた日） ・慶弔休暇、育児休暇、誕生日休暇制度、リフレッシュ休暇制度 ・休日出勤の可能性はありますが、原則振替休日を取得いただきます。 ・育児休暇や時短勤務制度など、社員のライフイベントをサポートする制度が充実しており、男女問わず利用しやすい環境です。 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限月10万円） ・児童手当（扶養の場合：第1子5,000円、第2子15,000円、第3子以降20,000円） ・財形貯蓄制度、社内預金制度、社員持株制度、確定拠出年金制度 ・団体長期所得補償保険（GLTD） ・積立NISA ・永年勤続表彰 ・生保損害保険の団体扱い ・会員制福利厚生代行サービス（ベネフィット・ワンなど） ・健康診断、人間ドック（38歳以上）、脳ドック（新任管理職必須）など、社員の健康増進にも積極的に取り組んでいます。 【勤務地】 日本瓦斯本社（東京都渋谷区代々木4-31-8） ※変更範囲：会社の定める事業所 原則出社となりますが、業務状況に応じて柔軟な働き方も検討可能です。