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企画職（アライアンス＆コミュニケーション）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	企画職（アライアンス＆コミュニケーション）
職種	経営企画・経営戦略営業企画代理店営業・アライアンス
業種	化粧品
勤務地	東京都
仕事内容	【募集の背景】ポーラ・オルビスグループは、2029年に創業100周年を迎えます。ここを1つのゴールとして、そして今後のさらなる発展に向けた起点となるよう、長期経営計画「VISION2029」を掲げています。「多様化する『美』の価値観に応える個性的な事業の集合体」を目指し、化粧品を中心としたこれまでの事業領域に加え、Well-beingや社会課題の領域へと事業ポートフォリオを拡張し、国内外において持続的な成長を目指します。当組織は、グループ全体のAI戦略を推進する中核組織として、AI活用を加速させるための企画・推進機能を担っています。2026年にはAI推進戦略へより強くコミットするため、AI・DX統括組織として体制を強化しました。そして今、私たちは新たな挑戦として「minamo-PJ（コミュニケーション戦略）」を始動しました。 minamo-PJとは、私たちが"源（起点）"となり、AI・DX推進の思想と実装を社内外へ発信することで、水面の波紋のように影響を広げ、共創と成果の循環をつくるプロジェクトです。単なる「AI導入の広報」ではなく、①発信（Media）・②場（Community）・③共創（Co-creation）の3つの柱を通じて、以下を実現します： - 技術コミュニティにおける中心的プレイヤーとしてのポジション確立 - AWSをはじめとする戦略的パートナーシップの深化 - 外部知見の継続的な取り込みと社内変革への還元 - Beauty Tech企業としての新たなブランド構築このminamo-PJの中核を担い、戦略企画から実行推進までをリードできる方を募集します。【業務内容】 minamo-PJ（コミュニケーション戦略）の企画・実行推進を中心に、グループ全体のAI戦略における外部プレゼンス向上と戦略的パートナーシップ強化を担っていただきます。管掌役員や各部門責任者、外部パートナーと連携しながら、「発信→場づくり→共創」の好循環を設計・推進いただくポジションです。 ◆ minamo-PJ全体のディレクション - 3つの柱（発信／場／共創）の統合戦略立案 - 施策全体の進捗管理・効果測定・改善提案 - 管掌役員への定期報告・提案 ① 発信（Media）：思想・戦略を言語化し、信頼と注目を獲得 - オウンドメディア（note等）の運営・コンテンツ企画 - 外部イベント登壇・メディア取材の企画調整 - 技術ブログ・登壇資料等のコンテンツ制作ディレクション ② 場（Community）：情報の起点をつくり、機会と知見が自然流入 - 他企業との技術交流会の企画運営（MeetUp） - 主催イベント・情報交換会の企画立案・実施 - 42tokyo等コミュニティパートナーとの連携強化 - 外部イベント協賛戦略の立案・実行（JAWS DAYS等） ③ 共創（Co-creation）：パートナーとの関係を深化させ、成果へ繋ぐ - AWS等パートナー企業との定期Executive Meeting調整・運営 - AWS re:Invent・AWS Summit等イベント参画企画 - EBC（Executive Briefing Center）活用による関係深化 - AIベンチャー・スタートアップとの接点創出 ◆ その他 - 部門横断プロジェクトのステークホルダーマネジメント - 技術コミュニティにおけるポジション戦略の策定・推進 ★ポジションの魅力★ 1. 「水面の波紋」を自ら創り出す、戦略プランナーポジション広報・PRにとどまらず、発信・場づくり・共創を三位一体で設計し、影響の輪を広げていく新規事業的な役割です。自らが"源"となり、社内外を巻き込む変革を推進できます。 2. 経営・技術・コミュニティの全レイヤーを横断役員層との戦略議論、エンジニアとのコンテンツ制作、AWSとのパートナーシップ交渉、技術コミュニティ運営まで、多様なステークホルダーと協働できる環境があります。 3. Beauty Tech領域で新しいポジションを創る挑戦化粧品業界×テクノロジーという独自領域で、業界をリードするポジションを確立する過程に携わることができます。前例のない取り組みを、自ら企画・実行できます。 4. AI・クラウドの最前線に接続し、知見を組織変革へ還元 AWS re:Inventへの参加や先端技術への先行アクセス、他社との情報交換を通じて、常に最新トレンドをキャッチアップしながら、自組織の変革へ活かせます。【業務内容の変更の範囲について】（雇入れ直後）上記業務内容参照（変更の範囲）会社の定める業務【選考プロセス】書類選考　⇒　1次面接　⇒　WEB適性検査＋最終面接 ※面接回数は２回を予定しています。変更になる場合は別途ご案内いたします。
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】試用期間3か月（条件に変更なし）【給与】非公開・賞与年３回（7月 / 12月 / 3月）・経験・スキルを考慮し、当社規定の上決定いたします。【勤務地】東京都品川区西五反田2-2-10　ポーラ第2五反田ビル JR山手線「五反田駅」より徒歩4分 ※勤務地の変更の範囲について・雇入れ直後：上記勤務地・変更の範囲：上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む) 【勤務時間】・1ヶ月精算フレックスタイム制（コアタイム13:00-14:00）　勤務時間例：9:00～17:40 実労働時間7時間55分・リモートワーク可　※開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。【休日】・所定休日125日 ※会社カレンダーによる・有給休暇（初年度10日、最高20日付与）・リフレッシュ休暇制度（連続5日以上を基本）・夏季休暇・年末年始休暇【福利厚生】・リモートワーク制度・社員食堂/昼食補助・退職金制度・社員割引制度・カフェテリアプラン型福利厚生制度・従業員持株会制度・企業型確定拠出年金制度（DC）・屋内全面禁煙・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・本チームのみ業務外生成AI活用支援制度（プライベートでの生成AI利用系サービスに月5000円までの支援）【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【受動喫煙対策】全館禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・経営層・部門責任者向けの企画提案経験・課題抽出〜企画立案〜実行推進〜改善まで一気通貫で担った経験・曖昧な状況においても自律的に動ける推進力・社内外との折衝・調整を主体的に行えるコミュニケーション能力・IT／デジタル／AI／クラウド領域への強い関心【歓迎（WANT）】・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験・AWS関連サービスやクラウド活用に関する知見・生成AI、AIエージェント活用に関する業務経験・技術コミュニティ運営、イベント企画、外部発信の経験・CoE組織、DX推進組織、事業企画組織等での経験・オウンドメディア（note・ブログ等）の運営・コンテンツ企画・SNS発信の経験【求める人物像】・熱意を持って主体的に行動できる方・将来的に、事業企画、事業管理、経営などのキャリアに興味がある方・明るく前向きに、成果へ向かって粘り強く仕事に取り組める方
アピールポイント	女性管理職実績あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/27
求人番号	8455836

採用企業情報

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

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