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| 部署・役職名 | セールスプロモーション（販促企画）／マネージャー候補 ｜東京・大阪 |
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| 仕事内容 |
【ミッション・募集背景】 同社の使命は、ブランド価値をオンライン・オフラインの垣根を超えて最大化し、ブランドの成長戦略を市場における確かな実績へと繋げることです。 直営店・バラエティストア・ドラッグストア・EC等多様な接点において、消費者の心に深く刺さるプロモーションを策定・実行し、商品に込められた想いを、「選ばれ続ける仕組み」へと昇華させます。 トレンドを捉える鋭い「感性」と、戦略をマーケットへ実装する「論理的思考」の両立が求められます。部門の枠を超えて多様なメンバーを巻き込み、情熱を持ってプロジェクトを完遂させる。そのバイタリティをもって、新たな進化を牽引してください。 ◼︎業務内容 ・チームマネジメント：メンバーの育成およびプロジェクトの進捗・予算管理。チーム全体の成果に責任を持ち、組織のパフォーマンスを最大化させる ・インサイトの抽出：消費者心理や行動実態、競合・流通動向を深く洞察し、ブランドが勝つための「市場機会」を特定する ・戦略的プロモーションの設計：ブランド戦略を軸に、バラエティストア・ドラッグストア・EC等の各チャネルを横断する販促シナリオの立案、および実行 ・クリエイティブ・マネジメント：VMD（店頭什器）、ツール、WEBサイト等の制作をディレクションし、全接点で一貫したブランド体験を構築する ・データドリブンな意思決定：売上・収益・顧客分析（購入/非購入）を行い、施策の精度を継続的に高めるPDCAを推進 ・全社プロモーション・オーケストレーション：全部門のハブとなり、各チャネルの強みを統合した「全社プロモーション」の最適化を主導する ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 使用ツール ・Google Workspace（グループウェア） ・LINE WORKS（コミュニケーション） |
| 労働条件 |
年収 7,000,000～10,000,000円 上記はご入社時の年収例。ご経験や前職給与・能力を考慮して決定 年収額は平均残業時間（月18時間）を含めた金額 ◼︎月給制 ・給与改定年2回（4月・10月） ・賞与年2回（6月・12月） ※ご入社から3か月は賞与評価算定外 ※会社業績、個人実績により支給有無や金額は変動（過去実績3か月分） ・通勤交通費支給（規程に沿って支給） ・時間外勤務手当 ※月間所定時間を超えた場合に1分単位で支給 ※マネージャーとしてご入社の場合は「管理監督者」となるため、残業代の支給はありません ※詳細については面談時にお話し差し上げます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・化粧品・消費財への知見：FMCG領域での販売促進に精通していること・マルチチャネルでの販売促進業務経験：直営店・バラエティストア・ドラッグストア・EC等、異なる流通特性を理解し、施策を最適化できること ・変化する市場環境において自ら率先してチャレンジできる ・他部門と協働して業務遂行するため、企画提案力、調整力、コミュニケーション力を発揮できる方 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント・育成経験：3～5名程度のメンバーマネジメント、またはチームリーダーとしての実務経験・数値に対してロジカルに考えることが出来、チーム全体の成果にコミットされた実績をお持ちの方 ・リソースが少ない中でも能動的・建設的に課題解決に取り組む姿勢のある方 ・学習意欲が高く未経験や新しい業務にもチャレンジするマインドをお持ちの方 ・何事もオーナーシップを持ち、セルフスターターとして周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・変化を楽しみ、自らを進化させ続けられる方 ・自社の製品に愛着を持ち、その魅力を自分の言葉で語れる方 ・化粧品が好きな方・化粧品業界に興味がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/27 |
| 求人番号 | 8455442 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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