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| 部署・役職名 | 【フルリモートOK｜IPO準備中】新規事業PdM（事業責任者候補）｜第二創業期×累計2,500万人ユーザー基盤×新規ライフスタイル事業 |
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| 仕事内容 |
▼会社・事業について 累計会員数2,500万人規模のユーザー基盤を持つマッチングテックカンパニーのグループ会社です。「真剣な出会い」を支える既存事業を成長させてきた一方、現在は「第二創業期」と位置づけ、マッチングアプリ領域に留まらない新たな事業創出に挑戦しています。 新規事業では、”出会う”だけではなく、”出会った後の人生”まで価値提供を広げることを目指しており、恋愛・デート・趣味・コミュニティ・ライフスタイルなど、人と人とのつながりを起点に、人生をより豊かにする体験を創出していく構想です。 現在はその第一歩として、ライフスタイルメディアを展開しています。完全な0→1のスタートアップではなく、既存事業で培ってきたユーザー理解・データアセット・グロース基盤を活用しながら、新しい事業価値を高速に検証していけることが大きな特徴です。 ▼今後の展望 ・第二創業期としての新規事業拡大 既存事業で築いたユーザー基盤を活用し、恋愛・結婚領域に閉じない新たなライフスタイル事業への拡張を進めています。 ・累計2,500万人のユーザー基盤を活用した事業展開 大規模なユーザー基盤やデータアセットを活用しながら、新たな体験価値の検証・グロースを進めています。 ・AI・データ活用の強化 AIを活用したユーザー体験改善やコンテンツ最適化など、新たなプロダクト体験の創出にも注力しています。 ▼募集背景 新規事業領域では現在、ライフスタイルメディアを中心に事業推進を行っています。単なるメディア運営ではなく、「どのユーザーに、どの価値を、どのタイミングで届けるべきか」を高速に検証しながら、事業として成長させていくフェーズにあります。 現在はCSOを中心に少数精鋭で推進していますが、今後さらに新規事業領域を拡張していくにあたり、プロダクトグロースを推進できるPdMを募集しています。 本ポジションでは、PdMとしてユーザー課題と向き合いながら、グロース施策・UX改善・仮説検証を推進し、中長期的には新規事業領域の中核メンバーとして事業成長を担っていただくことを期待しています。また、候補者様のご経験や強みに応じて、最適な役割・ミッションを柔軟に検討していきます。 ▼業務内容 新規事業領域におけるPdMとして、ユーザー価値向上および事業グロースを推進いただきます。 【プロダクトグロース推進】 ・グロース施策立案・推進 ・定量／定性データをもとにした課題発見・仮説設計 ・KPI改善に向けた施策企画・効果検証 ・UX改善およびユーザー体験設計 【新規価値・機能企画】 ・新規機能・新規体験の企画 ・コンテンツ／CRM／SEO等を含む横断的なグロース推進 ・ユーザーインサイトを踏まえた施策立案 【開発・デザイン連携】 ・エンジニア、デザイナー、PjMとの連携 ・要件整理・優先順位設計 ・開発ディレクション推進 ※開発ディレクション専任のPjMと協働しながら進める想定です。 【事業推進】 ・ステークホルダーと連携したプロジェクト推進 ・データ分析や仮説検証を通じた事業改善提案 ▼ポジションの魅力 【第二創業期の新規領域に携われる】 既存事業が安定成長している中で、新しい事業ドメインの立ち上げ・グロースに関われます。単なるメディア運営ではなく、新しいユーザー価値を探索していくフェーズです。 【”0→1”と”1→10”の両方を経験できる】 完全なゼロイチではなく、累計2,500万人のユーザー基盤や既存アセットを活用しながら、新しい体験価値を立ち上げていくフェーズです。PMF探索・UX改善・グロース推進を横断的に経験できます。 【Hands－onで事業推進できる環境】 少人数体制のため、戦略立案だけでなく、自ら仮説検証や改善推進を行える環境です。施策立案から実行・改善まで一気通貫で関われるため、PdMとしての幅を広げることができます。 【経営陣との距離が近い】 CSOを中心に、CEOや事業責任者と近い距離で事業推進が可能です。意思決定スピードも早く、自らの提案を形にしやすい環境があります。 ▼チーム体制 CSOを中心とした新規事業推進チームに所属予定です。CEO・事業責任者と近い距離で連携しながら推進していきます。必要に応じて外部パートナーや専門家とも協働しながら事業推進を行っています。開発ディレクションについてはPjMが在籍しており、PdMとして事業・プロダクト推進に集中しやすい環境です。 ▼選考プロセス 書類選考 ▼ 面接（2〜3回を想定） ▼ 内定 ※選考途中で人事面談を実施する場合があります。 ※課題をご依頼する可能性があります。 ※選考フローは変更となる場合があります。詳細は担当者よりご案内いたします。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・契約期間：期間の定め無し 【年収・給与】 ・想定年収700万円～1,000万円（月額を12ヶ月換算） └月額 584,000円/月〜834,000円/月 └基本給 433,000円/月〜619,000円/月 └業務手当 151,000円/月〜215,000円/月 ※45時間相当の固定割増賃金/超過分は別途支給 ・給与改定：年2回（4月・10月） ・評価：多面評価、グレードの段階制 【勤務地】 ・東京都渋谷区恵比寿 【アクセス】 JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00） └ 標準労働時間：8時間 └ 休憩時間：1時間 ・所定労働時間を超える労働の有無：有 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日、祝日） ・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与） ・リフレッシュ休暇（毎年5日付与） ・結婚休暇（結婚1年内に3日付与） ・年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与） ・育児／看護／介護休暇（法定通り） ・産前産後休暇（法定通り） ・産後パパ育休（法定通り） ・ウェルネス休暇（当月内1日有給扱い） ・記念日休暇（1日付与） ・恋活休暇（1日付与） ・出産立ち会い休暇（3日付与） ・家族看護休暇（5日付与） ・子の看護休暇（5日付与） ・忌引休暇（3〜5日付与） ・裁判員休暇（法定通り） 【待遇・福利厚生】 ■ハイブリッドワーク（リモート約9割。日々の業務に応じ出社・リモートを選択） ■フレックス制（コアタイム11時～16時） ■感動体験制度（上限6万円/年：アクティビティ・旅行・セミナー等） ■スキルアップサポート制度（上限10万円/年：業務に必要なスキル習得費用） ■婚活・恋活サポート（上限1万円/年） ■シッターサポート（保育・送迎サポート、保育料補助） ■ランチサポート（2,200円税込/人・月3回） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給（上限5万円/月） ・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円） ・社員紹介賞与 ・業績賞与 ■受動喫煙防止措置：屋内禁煙 【試用期間】 ・入社日より3ヶ月（試用期間中の待遇差なし） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webサービスまたはアプリ領域におけるPdM経験（目安：3年以上）・KPI改善に向けた施策立案〜効果検証まで一貫して担った経験 ・定量／定性データを活用した仮説検証・プロダクト改善経験 ・エンジニア／デザイナー等とのプロジェクト推進経験 【歓迎（WANT）】 ・新規事業または0→1フェーズでのプロダクト推進経験・メディア／コンテンツサービス領域でのPdM経験 ・UX改善やユーザーグロース施策の企画・推進経験 ・開発ディレクション経験 ・チームリードまたはプロジェクト推進経験 ・AIを活用したプロダクト改善経験 ▼こんな方におすすめです ・新規事業フェーズでPdMとして裁量を持ちたい方 ・Hands－onで仮説検証を回したい方 ・ユーザー理解を起点にプロダクト成長を考えたい方 ・「0→1」と「1→10」の両方に挑戦したい方 ・経営陣と近い距離で意思決定に関わりたい方 ・将来的にLead PdMや事業責任者を目指したい方 ・不確実性の高い環境を楽しめる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/26 |
| 求人番号 | 8455245 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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