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| 部署・役職名 | グローバル案件を支える銀行法務(英文契約・新規事業) |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ■英語対応(英文契約のチェック、および英文コンテンツの各種広告規制および校正チェック、英語での顧客対応にかかる助言等) ■業務推進部門からの照会に対するコンプライアンス観点での助言、各種チェック(主に市場、リスク管理、FX関連) ■コンプライアンス研修(年間計画に基づいた実施) ■FX業務にかかる取引モニタリング ■新規業務の検討・推進への参画、助言(主に海外関連) 等 <入社直後~入社半年> ■法務担当の業務全般に関するキャッチアップ <入社半年以降> ■担当となる商品、サービスや部署の主担当として、法務関連の各種相談事項、依頼事項への主体的な対応 【配属部署の概要・ミッション】 ■コンプライアンス部は、コンプライアンス態勢の統括やマネー・ロンダリングおよびテロ資金供与の防止業務の統括、管理に加え、契約関連など法務リスクの管理も担っており、そのカバー範囲は多岐に渡ります。 ■法務に関しては、契約関連など法務リスクの管理部署として、法令順守の観点から案件推進部署の牽制を行うのみならず、案件推進部署に対する助言など伴走型での支援も担い、法令順守およびお客様への安心・安全な金融サービスの提供に貢献することです。 【募集背景】 ■ソニー銀行では、グループ各社の北米での事業展開を金融面から支援するため、ブロックチェーン技術を活用したステーブルコインの事業化に向け、米国における子会社設立も視野に入れた検討を進めるなど、日本国内のみならず海外を対象とした案件が増加しています。 ■今回の募集は、増加する海外案件への法務面からの対応を強化すべく、増員を行うものです。 【業務環境】 ■前例のない商品、サービスの提供を志向しており、自身が道を切り開く気概が求められる環境です。 【身につくスキル・成長環境】 ■法務担当者として、銀行業務の幅広い案件に携わることができ、ご自身の専門性を高めることができる。 ■新規業務の検討・展開に参画できる機会があり、世の中に先駆けた案件に触れられる可能性がある。 【一緒に働く人の経歴・バックボーン】 ■当社で長く法務の経験を積んだメンバーや、弁護士事務所からの出向者など、法務面で高い専門性を有し、かつコミュニケーション能力の高いメンバーとの協働を通じ成長することができます。 ■また50代以上のメンバーも多く活躍しており、高い専門性をもとに定年再雇用制度を活用し、定年後も活躍されている方もいらっしゃいます。 【雰囲気・社内風土】 ■穏やか/誠実/落ち着いた社風 【中長期的なキャリアパス】 <20代~40代の方> ■これまでのキャリアや適性に応じた業務を担当し、将来的には、当社における法務業務の中核人材(管理職または専門家)となっていただくイメージです。 <50代の方> ■これまでのキャリアを通じて得られた専門性を発揮しつつ、後進の育成や組織知の向上に貢献いただくイメージです。 【働き方】 ■フルフレックスタイム制+在宅勤務可能 ■出社頻度は部平均でおよそ週3日程度、出社指定曜日なし ※フルリモートでの勤務は不可。 ※特定の繁忙期等はなし。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】■英文契約のチェック、および英文コンテンツの各種広告規制および校正チェック、英語での顧客対応にかかる助言等の実務経験のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/26 |
| 求人番号 | 8454682 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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