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次世代モビリティのプロフェッショナル ~製品セキュリティ監査

年収: 800万 ~ 1100万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 次世代モビリティのプロフェッショナル ~製品セキュリティ監査
職種
業種
勤務地
仕事内容 こんな仲間を探しています!
自動車がつながる時代、セキュリティは製品の品質そのものです。その責任を一緒に担える仲間を探しています。

【業務内容】
車載製品(クルマ)について、第三者の立場で出荷前にセキュリティ品質を評価・確認することが主な業務です。正しくセキュア開発が行われ、同社としての品質要求、法規/国際標準、ならびに顧客要求を満たしているかを評価します。

具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・製品セキュリティの監査・アセスメント
・動向・技術調査、並びに人財育成・教育の推進
・全社ルールの改善等、全社製品セキュリティ活動の運営業務

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
グローバルな製造業の最先端の課題に対し、分析・提案に挑戦できるセキュリティだけでなく、自動運転、コネクテッド等多岐の技術・サービスに触れることができる。
多数のケースに触れてセキュリティ実践を積むことができる。
グローバルな製造業の最先端の課題に対し挑戦できるだけでなく、自動運転、コネクテッド等多岐の技術・サービスに触れることができる。

【募集背景】
DXが急速に社会に浸透し、サイバー攻撃によるセキュリティ品質低下に社会の関心が高まっています。当部ではこのようなセキュリティ品質を保証するための仕組みづくりを業界内でリードしています。但し、サイバーセキュリティの専門家は不足しているのが現状です。そこで、当部では製品セキュリティ教育とアセスメント担って頂く人財を募集しています。

【職場情報】
情報セキュリティ推進部では、お客様へ情報セキュリティ側面から安全な製品/サービスをお届けすることを目的に、情報セキュリティ最高責任者の下、関係部署と協力して情報セキュリティの強化を図っています。具体的には、情報セキュリティ戦略の立案と推進、同グループの統括および対外的な情報セキュリティ窓口としての役割を果たしています。特に、製品に関わるセキュリティでは、クルマと新ビジネスの双方で同グループ全体を俯瞰して、ライフサイクル全体の仕組み整備を推進しています。

◎キャリア入社比率:約25%
明るく自由な雰囲気の中、皆がプロフェッショナルとしての研鑽を積んでいます。製品セキュリティは全社横断活動の旗振り役となり、様々な部署と連携していくことになりますので、高いコミュニケーション能力や幅広い人脈を得ることが可能です。闊達で先進的な気風があり、一人ひとりが責任をもって新しいことにチャレンジしているため、大変やりがいのある職場です。
◎在宅勤務:週3回程度

【キャリア入社者の声】
★37歳(社会人16年目) 中途入社(前職:医療機器メーカー)
同社といえば自動車部品のイメージが強かったが、実際に働く中で「品質・技術の企業」として業界のみならず、産業全体に影響を与え、貢献できる企業であることを実感している。特に、品質は同社のコア・DNAであり、製品セキュリティやプライバシー対策も単なるコンプライアンスや法規対応ではなく、「品質そのもの」であると深く理解するようになった。同社が掲げる「安全・安心な社会の実現」は、単なる理念ではなく、製品・サービスを通じて社会に貢献する確かな実践として根付いている。また、教育・OJTが体系的に整備されており、未経験の分野でも安心して学び、成長できる環境がある点も大きな魅力である。
応募資格

【必須(MUST)】

【必須要件】
■組込みシステム開発のご経験をお持ちの方(目安3年以上)、
■または、製品設計(特にソフトウェア)監査のご経験をお持ちの方(目安3年以上)、
■または、サイバーセキュリティ領域で業務経験をお持ちの方(目安3年以上)


【歓迎要件】
■組込みシステム、ソフトウェア設計へのセキュリティ織り込み活動の経験
■セキュリティ監査の経験
■セキュリティプロセス、セキュリティ品質保証に関する知識(ISO21434、ISO27000等)
■自動車業界での業務経験
■セキュリティ関連の資格取得者(情報処理安全確保支援士、CISSPなど)

リモートワーク

不可

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/05/28
求人番号 8454397

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.56
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 国士舘大学 政経学部
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
    • (2023/01/19)

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