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【事業開発マネージャ】AI×BPO変革を推進するM＆A/PMI・アライアンス・新規事業
年収：
800万 ～ 1100万
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採用企業案件
イー・ガーディアン株式会社
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- 資本金1,967百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【事業開発マネージャ】AI×BPO変革を推進するM＆A/PMI・アライアンス・新規事業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。 今後の成長戦略として、AI BPOへの事業転換による市場優位性の確立を掲げております。 【募集背景】 イー・ガーディアンでは現在、既存事業の強化に加え、AI活用、新規サービス開発、M&A、アライアンスなどを通じた再成長を進めています。 各部門で成長テーマや施策は生まれている一方、それらを全社戦略・事業化・M&A/PMI・アライアンスへ接続し、再現性ある成長モデルとして推進する機能は、まだ十分に整備されていません。 現在のイー・ガーディアンは、上場企業としての事業基盤を持ちながらも、AI×BPO時代に向けた変革を進める「第2創業期」とも言えるフェーズにあります。 そこで今回、経営企画機能の強化に伴い、事業開発・M&A/PMI・アライアンス推進機能を拡充していきます。 本ポジションでは、単なる企画立案やM&A実務に留まらず、現場・事業・経営をつなぎながら、成長テーマを具体的な事業・提携・M&A/PMIとして推進していただきます。 【組織構成】 ■経営企画部への配属を想定しています。 ■経営企画機能の強化を進める中で、全社戦略、新規事業、M&A/PMI、アライアンスなどの横断テーマを推進していくポジションです。 ■少数精鋭の体制を想定しており、マネージャ候補には、特定領域の専門担当に閉じるのではなく、複数テーマを横断しながら事業成長を推進いただくことを期待しています。 【仕事内容】 ■イー・ガーディアンの再成長に向けた成長テーマを、事業化・M&A/PMI・アライアンス・全社横断施策として具体化し、推進するポジションです。 ■AI活用や既存事業の高度化、新規サービス開発、外部企業との連携、M&A後のシナジー創出など、事業成長に直結するテーマを幅広く担当いただきます。 ■戦略立案だけでなく、事業部門・営業・運用・AI関連部門・管理部門などを巻き込みながら、実行まで進める役割です。 【具体的な業務内容】 ■AI活用や既存事業高度化を含む新規サービス・新規事業の企画、推進 ■M&A／アライアンス戦略の検討、候補先探索、社内検討推進 ■買収後のPMI、シナジー創出、事業連携推進 ■営業・運用・管理部門を横断した全社プロジェクト推進 ■市場・競合・事業データを踏まえた成長テーマの探索・整理 【ポジションの魅力】 （1）上場企業でありながら、“第2創業期”の変革フェーズに関われる ■完成された組織ではなく、AI活用、新規事業、M&A/PMI、アライアンスなど、EGの再成長に向けた重要テーマを、経営に近い距離で推進できます。 ■上場企業としての事業基盤を持ちながらも、少数精鋭の環境で、自ら考え、仕組みを作りながら事業を前に進めることが求められるフェーズです。 （2）「戦略だけ」で終わらない ■戦略立案だけでなく、事業化・M&A/PMI・アライアンス推進まで一気通貫で携わることができます。 （3）経営と近い距離で、意思決定・事業推進に関われる ■経営陣や事業責任者と直接議論しながら、戦略を実際の事業・施策へ落とし込む経験ができます。 ■単なる調整役ではなく、経営と現場をつなぐ中核としての役割を期待しています。 （4）“ベンチャースピリット”を持って挑戦できる ■既存の枠組みにとらわれず、AI×BPO時代に向けた新しいサービス・事業・成長モデルづくりに挑戦できます。 ■未整備な部分も多く残る環境だからこそ、自ら課題を見つけ、形にしていく面白さがあります。 【求める人物像】 ■戦略や企画立案だけでなく、事業やプロジェクトの実行フェーズまで自ら入り込み、推進できる方 ■経営と現場、複数部門の間に入りながら、周囲を巻き込み、粘り強く物事を前に進められる方 ■M&Aやアライアンスを“成立させること”ではなく、事業成長やシナジー創出の手段として捉えられる方 ■未整備な環境や変革フェーズを前向きに楽しみ、“第2創業期”のようなスピード感やベンチャースピリットを持って挑戦できる方 【選考フロー】 ■書類選考 ■一次面接（対面） ■適性検査＋能力診断テスト（Web） ■二次面接（対面） ■最終面接（Web予定） 【選考の補足】 ■面接は3回前後を予定しております。 ■対面面接について、遠方にご在住の場合はWebでの実施も可です。 ■選考過程において、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。 ■選考状況によって、カジュアルな会食（弊社負担）をご提案させていただく場合がございます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ■正社員 ・期間の定め：無 ・試用期間：有3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【給与】 ■想定年収：800万円〜1,100万円 ■想定月収：667,000円～917,000円 ※本ポジションは、管理監督者として処遇いたします。 上記に該当する場合、労働基準法に基づき時間外／休日手当の支給対象外です。 待遇の詳細については選考過程でご説明します。 【勤務地】 ■東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F 【勤務時間】 ■フレックスタイム制（コアタイムなし） ・1日の標準労働時間：8時間 ■在宅勤務：週1日可 【休日】 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年次有給休暇：入社日より利用可能 ・年末年始休暇：4日 ■特別休暇 ・誕生日休暇：1日（誕生日前後14日以内） ・リフレッシュ休暇：3日（毎年4月1日～翌年3月31日の間） ・結婚休暇：5日（結婚式前後14日以内） ・配偶者出産休暇：3日（分娩当日前後） ■休業制度 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ※入社1年以降利用可能 【福利厚生】 ■東京都情報サービス産業健康保険組合：各種サービス利用可 ■無料カウンセリング制度 ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■レクリエーション費補助制度：年2回 ■表彰制度 ■リファラル制度 ■従業員持株会制度 【加入保険】 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 【評価制度・報酬制度】 ■昇格（4月・10月） ■昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定 ■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給 ■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給 【その他特記事項】 ■雇入れ直後：事業開発 ■変更の範囲：本人の適性や会社の事業展開に応じて、将来的にはすべての業務への配置転換の可能性があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■事業会社、またはハンズオン型のコンサルティングファーム等における、事業開発、経営企画、新規事業、M&A/PMI等いずれかの実務経験（5年以上）■部門横断で関係者を巻き込み、事業・プロジェクトを推進した経験 ■自ら手を動かしながら、事業・施策・プロジェクト等を推進した経験 【歓迎（WANT）】 ■M&A、PMI、アライアンス等を通じた事業成長・事業連携推進の経験■IT、SaaS、BPO、AI、セキュリティ領域に関する知見 ■変革フェーズや未整備な環境における、事業推進・プロジェクト推進経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 女性管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/29 |
| 求人番号 | 8454301 |
採用企業情報
- イー・ガーディアン株式会社
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- 資本金1,967百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】1998年5月12日
【上場】東証プライム（6050）
【従業員数】2,260名（うち臨時従業員数1,833名[2025年9月末日現在]）
【本社】東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F
【センター所在地】新宿・立川・大阪・広島・福岡・宮崎・熊本
【事業内容】
■ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング
■リアルタイム投稿監視業務
■ユーザーサポート業務
■オンラインゲームカスタマーサポート業務
■コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務
■コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務
■人材派遣業務
【グループ会社】
■EGセキュアソリューションズ株式会社
■EGテスティングサービス株式会社
■E-Guardian Philippines Inc.
■E-Guardian Vietnam Co.,Ltd.
■イー・ガーディアン東北株式会社
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