転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 管理本部長候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
管理会計・財務基盤の構築 ・月次決算の仕組み化と経営判断に使える管理会計体制の構築 ・資金繰り管理・キャッシュフロー可視化 ・税理士と連携した経理オペレーションの設計・安定運用 ・会計データを起点とした経営レポーティングの型化 経営企画・FP＆A機能の立ち上げ ・予算策定・予実管理・事業KPI設計 ・経営アジェンダの整理・優先順位付け・取締役会運営の設計 ・投資判断・リソース配分の意思決定に必要な分析・シナリオ設計 ・CEOと連携した中期経営方針の策定支援 法務・コンプライアンス体制の整備 ・弁護士と連携した契約審査・法務リスク管理体制の構築 ・AIを活用した選考支援プロダクトの事業特性を踏まえた規制対応・コンプライアンス方針の整理 ・知財管理・情報セキュリティ方針の策定 ・規程類の整備と運用定着 労務・総務・情シスの管掌 ・社労士と連携した労務管理体制の整備（就業規則、給与計算、社保手続き等） ・総務・ファシリティ管理の仕組み化 ・コーポレートIT（情報システム）の選定・運用設計 ・全社の業務効率化・オペレーション改善 外部パートナーマネジメント ・税理士・社労士・弁護士等の外部パートナーの統合マネジメント ・各パートナーへの期待値設定・成果管理・コスト最適化 ・将来的な内製化判断を見据えたリソース配分設計 ガバナンス・リスク管理の段階的構築 ・内部統制の基本方針策定と段階的な整備 ・リスクマネジメント体制の設計（事業リスク・情報リスク・法務リスク） ・将来的な監査対応・開示体制を見据えた土台づくり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・管理会計 or 財務の実務経験（経理・FP＆A・予算管理等いずれか。年数不問）・コーポレート部門において、仕組み・体制をゼロから構築した経験（ファンクション不問） 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップまたは成長企業でのコーポレート責任者経験・経営企画・FP＆A・予算策定の実務経験 ・外部パートナー（税理士・社労士・弁護士等）のマネジメント経験 ・内部統制・ガバナンス体制の構築経験 ・法務・コンプライアンス領域の基礎知識 ・IPO準備プロセスへの関与経験 ・経営層（CEO/CxO/取締役）への直接レポート経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 8453611 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット
-
- IT・Web領域を中心に2000名以上の中途採用支援実績がございます。 取引企業の経営層や役職者と話す機会が多い為、細かなポジション調整や条件交渉等お任せください！ ■得意領域 【Web/AI/SaaS/ToC ToBベンチャー/CxO/VPoE/EM/PDM/TL/PM】
- (2025/07/04)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です