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【人事部】人事ITインフラ・HRテック企画担当

年収： 900万 ～ 1300万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【人事部】人事ITインフラ・HRテック企画担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 グループにおいて、以下のような人事運用全般における事務システム企画、およびHRテック推進をご担当いただきます。

【具体的な職務例】
◆人事部門のITプロジェクトの企画・推進（投資規模数10億円）

◆新技術を活用した新しいHR施策の企画推進

◆HRテックや人事データを駆使した次世代人事業務の企画、推進支援
労働条件 ・契約期間：　期間の定めなし
・試用期間：　試用期間の定めなし
・就業時間：　原則、8:40～17:10、休憩時間1時間
　※時間外勤務手当あり
　※企画業務型裁量労働制を適用する場合あり

・休日：　休日は次の通り
　（1）日曜日　（2）土曜日　（3）国民の祝日
　（4）12月31日、1月2日および3日　（5）その他政令に定める日

・給与：　社内規定による
　（月給制。面接後、スキル・経験年数などを踏まえ職務等級、階層等により決定）
　※基本給や各種手当額等の詳細は面接時にお伝えします。

・社会保険：　健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

・その他：　主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、事業所により異なる
応募資格

【必須（MUST）】

＜経験＞
下記いずれかの経験を有すること（2年以上の経験が望ましい）

1．金融機関の人事部門・IT部門でのシステム企画経験

2．金融機関・大手企業の業務部門でのデジタル化企画経験

3．コンサル企業でのシステム関連プロジェクト経験

4．システムベンダー等でのシステム開発・マネジメント経験

＜スキル・資格＞
1．スキル

・IT戦略、技術に関する基礎知識

・事務業務のオペレーション企画

・IT・事務プロジェクトのマネジメントスキル

2．資格

特別な資格は必要としませんが、人事企画、ITインフラ活用に関心があり、具体的な学習や情報収集に

取り組まれている方を求めています。




【歓迎（WANT）】

【歓迎】
情報処理推進機構（IPA）他、IT関連資格（ITパスポートなどでも可）、社会保険労務士や人事総務検定など
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/05/26
求人番号 8453603

採用企業情報

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