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♦️施工管理部門 統括責任者♦️滋賀｜転勤なし｜年間休日120日｜フレックス制｜週1回15時退勤
年収：
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採用企業案件
株式会社桃栗柿屋
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- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- 内装・リフォーム・インテリア
- 不動産仲介
| 部署・役職名 | ♦️施工管理部門 統括責任者♦️滋賀｜転勤なし｜年間休日120日｜フレックス制｜週1回15時退勤 |
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| 仕事内容 |
▍当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 滋賀に深く根差し、次の10年を共に創る「パートナー」をお迎えします。 「桃栗三年柿八年」――物事が実を結ぶには時間がかかるものですが、お客様の想いを誠実に、確実に形にする会社でありたい。そのような強い想いを胸に、2004年の創業以来、私たちは滋賀県内でトップクラスの信頼をいただく住宅・リフォーム・不動産企業へと成長を遂げてまいりました。 現在、私たちはさらなる事業拡大と、これからの10年を見据えた組織の拡大を進めております。そこで今回、会社の品質と信頼の要である「施工管理部門」を次世代へとつなぎ、現場のマネジメントから将来的な店舗運営の補助までを担ってくださる【幹部・マネージャー候補】をお迎えすることとなりました。 「これまでの施工経験を活かして、一段上のキャリアに挑戦したい」「現場を駆け回るだけでなく、仕組みづくりや経営に携わりたい」という方からのご応募を、心よりお待ちしております。 ▍職務内容とミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは会社を知ることから。実務を掴んだ後、段階的にマネジメントへ。 入社後は、これまでのご経験を考慮しつつ、まずは当社の仕組みや方針をじっくりと学んでいただきます。現場の実務からスタートし、将来的には組織を率いるリーダーとしてステップアップしていただく計画です。 ▍入社直後にお任せする施工管理実務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・現場の安全・品質・工程・原価管理 新築住宅やリフォーム現場における工程表の作成や、予算に合わせた原価管理、品質と安全の確保を行います。 ・職人・建材の手配 信頼関係で結ばれた地元の職人さんや協力業者様の手配、および必要な建築資材の発注・調整を行います。 ・アフターフォロー・イベント運営 お引き渡し後のお客様への丁寧なアフターフォローや、地域の方々に向けたイベントの企画・運営など、お客様との繋がりを大切にする業務にも携わっていただきます。 ▍いずれお任せしていくマネジメント業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れ、当社のカルチャーを深く理解していただいた後は、以下の幹部業務へとシフトしていきます。 ・スタッフ育成・チームマネジメント 後輩や若手施工管理スタッフの指導・育成、チームの目標達成に向けた進捗管理を行います。 ・売上管理・店舗運営補助（幹部登用後） 店舗や部門の売上・利益の管理、経営計画に基づいた店舗運営のサポートなど、経営に直結するダイナミックな業務に携わっていただきます。 ▍施工管理だからこそ実感できる「真のホワイト環境」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「役職が上がると現場が増えて休めない」という業界の常識を、私たちは覆します。 施工管理という仕事の尊さを知っているからこそ、当社は無理な働き方を絶対にさせません。リクルート主催の『GOOD ACTION』を受賞した実績を持つ独自の優れた就業環境を、幹部候補となるあなたにもしっかりと適用いたします。 ・年間休日120日以上： 計画的な工程管理により、週末の休日も柔軟に取得可能です。 ・フレックスタイム制の導入： 直行直帰も活用しながら、ご自身の裁量でスケジュールをコントロールしていただけます。 ・週1回「15時」退勤制度： 週に1度は15時に退勤し、ご家族との夕食を楽しまれたり、身体をゆっくり休める時間に充てていただけます。 ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご応募から内定まで、お互いの理解を深められるよう、誠実かつスピーディーに対応いたします。在職中の方も、面接日時や入社時期などお気軽にご相談ください。 STEP 1：書類選考 ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。通過された方には、追って面接日時の調整についてご連絡いたします。 STEP 2：1次面接 これまでのご経験や、これから当社で実現したいことについて、ざっくばらんにお話ししましょう。まずは当社の雰囲気を感じていただく場と考えております。 STEP 3：最終面接（社長） 当社のビジョンや今後の展望についてお伝えするとともに、経営幹部としてお互いの方向性をすり合わせる大切な場となります。 STEP 4：内定・オファー 条件面や入社時期の最終確認を行い、双方合意のもとで正式な内定となります。ご入社を心よりお待ちしております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間：3ヶ月 （独自の福利厚生は試用期間終了後から使用可能） 【勤務地】 下記いずれかの拠点 ①東近江本店：滋賀県東近江市外町1381-3 ②彦根店パリヤ内：彦根市長曽根南町472-2 ③長浜米原店：滋賀県米原市宇賀野250 ④甲賀店：甲賀市水口町水口5681※来年4月オープン予定 【勤務時間】 8:40～18:00（休憩時間80分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム 8：40～15：00） ※勤務時間相談可 ※県内他店舗への異動や出勤日あり ※試用期間3ヶ月あり(楽しいルールは試用期間終了後) 【昇給・賞与】 昇給：年2回（実績により変動） 賞与：年2回（額は能力や会社の業績で変動） 【休日・休暇】 水･祝･第三火曜＋自由取得休有り ※社内カレンダーによる 年間休日数120日 有給休暇：半日単位で取れますのでより有効に使えます。（法定支給） 記念日休暇 ボランティア休暇 育児短時間措置 妊婦特別休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 生理休暇 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 【福利厚生・諸手当】 社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 産休育児休業制度：有 家族手当 資格手当 資格取得補助 住宅手当 社内表彰制度 研修制度 社員旅行（2年に1回、国内or海外を交互に行きます） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・施工管理技士の資格をお持ちの方・住宅施工管理（現場監督）のご経験をお持ちの方 ・高卒以上 ・普通自動車免許一種 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/27 |
| 求人番号 | 8453510 |
採用企業情報
- 株式会社桃栗柿屋
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- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- 内装・リフォーム・インテリア
- 不動産仲介
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会社概要
【設立年月日】2004年1月15日
【代表者】木田 幸宏
【本社所在地】滋賀県東近江市外町1381-3
【その他事業所】彦根店、長浜米原店
【事業内容】
■住宅リフォーム・リノベーション
■新築住宅
■不動産売買
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