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【三菱重工/三菱造船（下関）】新造船・修繕船における工事担当業務
年収：
応相談
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採用企業案件
三菱重工業株式会社
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- 資本金265,600百万円
- 会社規模5001人以上
- プラント・エンジニアリング
- 機械
| 部署・役職名 | 【三菱重工/三菱造船（下関）】新造船・修繕船における工事担当業務 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
※三菱重工業にご入社後、事業会社である三菱造船（株）に在籍出向という雇用形態になります。 入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員としての扱いとなります。 ■募集背景 最新鋭の環境負荷低減技術を装備する次世代型の大型フェリー、調査船、官公庁船などの引き合いが増え、今後事業規模を拡大していく中で、工程から品質管理まで一手にカバーできる造船エンジニアの育成・技能伝承が急務となっていることが今回の募集の背景です。 ■業務内容 新造船及び修繕船機関工担業務 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 ■仕事の魅力・やりがい ・新造船の工事においては機関部における推進系機器のプラント立ち上げから運転・試験・完工・アフターサービスまでを担当。機器を実際に見て触って多くの関係者とコミュニケーションを取りながら工事を進めることで大きなやりがいと達成感が得られ、様々な知識も身に付き成長実感も持つことが出来る。 ・修繕船の工事においては機関部における船の医師のような役割で、かつ工程・品質・コスト管理を行う経営者的な役割も求められる。お客様からの期待も大きく、やりがいと達成感を感じることが出来る。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 三菱重工業にご入社後、事業会社である三菱造船（株）に在籍出向という雇用形態になります。 入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員としての扱いとなります。 【福利厚生】 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 【勤務地】 山口県下関市 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の国内外拠点 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 多くの人と協力しながら巨大な船を建造・メンテナンスしていくため、コミュニケーション能力は必要。【歓迎（WANT）】 機械系の知識求める人物像 ・前向きで自身も成長したいという気持ちを持っている方 ・最後までやり遂げようとする強い意志がある方 ・細部まで注意を払うことができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 日系グローバル企業 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/26 |
| 求人番号 | 8452906 |
採用企業情報
- 三菱重工業株式会社
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- 資本金265,600百万円
- 会社規模5001人以上
- プラント・エンジニアリング
- 機械
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会社概要
【設立】1950年1月11日（創立1884年7月）
【代表者】社長 CEO 伊藤 栄作
【資本金】2,656億円（2024年9月30日現在）
【売上収益（連結）】50,271億円（2024年4月1日～2025年3月31日）
【従業員数】連結：77,274人（2025年3月31日時点）
単独：22,347名（2025年3月31日時点）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
【その他事業所】東京
■事業内容
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
当社グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから防衛・宇宙システムにいたる幅広い産業で、最先端の技術や高いインテグレーション能力により、様々な高い技術力で統合したソリューションを提供しています。
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