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| 部署・役職名 | 【保険代理店運営・管理職】自動車業界大手/コンプライアンス・体制整備/名古屋 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
東証プライム上場・売上高5,527億円（2024年度）、直近10年で売上10倍超の成長を続ける同社において、損害保険事業の中核を担う管理職を募集しております。 体制整備・品質管理・組織強化を推進、 「保険を売る」のではなく、保険事業の構造を設計・管理するポジションです。 ■ 業務内容 ① 代理店態勢・内部管理体制の構築・運用 金融庁・損保各社の監督指針に基づく内部管理体制の整備・改善。コンプライアンス態勢の実装と継続的な見直し。 ② 募集品質管理・改善 全国店舗の保険募集プロセスのモニタリング・標準化・是正。品質課題の特定と改善施策の立案・推進。 ③ 保険収益の管理・改善支援 店舗・エリア別の収益データ分析。課題の特定と改善施策の設計・実行支援。 ④ 組織マネジメント・人材育成 保険担当マネージャー・スタッフの指導・育成。組織体制の設計と改善提案。 ⑤ 損保各社・取引先との渉外 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月/期間中の給与・待遇に変更はありません） 【年収例】 年収900万円：保険営業5年/マネジメント5年経験 【勤務地】 愛知県名古屋市中区栄 【勤務時間】 シフト制（実働8時間、休憩90分） 【早番】09:00～18:00 【遅番】10:30～19:30 【休日】 ＜年間休日125日＞※有給休暇発生後の計画年休5日を含む ・年末休暇（一部シフト制） ・有給休暇 ・時間有給 ・育児休暇（最長子供が2歳に達するまで） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇（産前8週間・産後8週間）※産前特別休暇14日間含む ・子の看病休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理の為の休暇 【昇格】 年2回 【賞与】 年2回（7月・12月） 【諸手当】 ・残業手当（1分単位） ・交通費支給（月最大50,000円まで） ・住宅手当（月5,000円〜20,000円 ※社内規定あり） ・家族手当（配偶者10,000円、子一人につき3,000円） ・結婚祝い金（30,000円〜50,000円 ※入社1年後より適用） ・出産祝い金（30,000円 ※入社1年後より適用） ※各種手当の支給対象は社内規定に準じます。 【福利厚生】 ・時短制度（同居の子供が小3まで勤務時間を短くすることができる） ・産前産後休業（子供が1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・損害保険業務における実務経験5年以上・マネジメント経験 ・以下いずれかの実務経験：コンプライアンス管理／態勢整備／募集品質管理／代理店管理・指導 【歓迎（WANT）】 ・損保会社出身者・自動車ディーラー・中古車販売会社における保険推進・本部管理経験者 ・大手保険代理店での管理部門経験者 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/28 |
| 求人番号 | 8452815 |
採用企業情報
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