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| 部署・役職名 | 法務・コンプライアンス担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
入社直後は、主に食品領域を中心とする法務・コンプライアンス業務全般をお任せします 。具体的な業務詳細としては、各事業部門の円滑な活動を支えるための各種契約書の作成・審査（取引基本契約、NDA、共同開発契約など）をはじめ、日々の事業運営の中で発生する法的懸念点や法的トラブルに関する相談対応、さらには社内のコンプライアンス推進活動まで幅広く担当していただきます。 一日の具体的な業務イメージとしては、朝の出勤・メールチェックから始まり、午前中は集中して契約書の作成業務や、新規事業立ち上げに関する打ち合わせへの参画など、動きのある業務を行います 。お昼休憩を挟んだ午後は、チームミーティングでの情報共有からスタートし、その後は事業部から寄せられる法律相談への対応や、外部の弁護士事務所との専門的な打ち合わせなどをこなしていきます 。ただデスクに向かうだけでなく、社内外の様々なステークホルダーと連携しながら、リーガル面から事業の挑戦をバックアップしていくやりがいの大きな環境です 。 |
| 労働条件 |
試用期間： あり（2ヶ月） 就業時間： 8:45 〜 17:30（所定労働時間：7時間45分 / 休憩 60分） 働き方補足： フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 福利厚生・各種制度 大手グループならではの、非常に手厚い待遇・ライフサポートが整っています。 社会保険： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（完備） 各種手当： 時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当 資産形成・住居： 借上げ社宅制度、独身寮、社内預金制度、退職金制度（定年60歳 / 65歳までの再雇用制度あり） 育児・介護支援： ＊ 出産・育児系制度（産前産後休暇、育児休業、育児時短勤務など） ※育休後復帰率99％の実績あり 介護系制度（介護休業、介護休暇） その他： 外部福利厚生サービス利用可 教育・スキルアップ環境 研修制度： 階層別研修、選抜型研修、自己啓発支援、グローバル人材育成、通信教育、語学研修、キャリア開発支援など、長期的なキャリア形成を支えるバックアップ体制が豊富です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 企業法務の実務経験 3年以上（特にコンプライアンス推進に関する実務経験をお持ちの方）【歓迎（WANT）】 企業法務における契約業務（審査・作成）の経験内部通報窓口の運用業務経験 ビジネスレベルの英語力（リーディング・ライティングが中心となります） ビジネス実務法務検定2級以上の資格、または同等の知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/26 |
| 求人番号 | 8451886 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 コンサルティング 士業
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