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| 部署・役職名 | モビリティ戦略コンサルティング |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます ・ITS・自動運転に関する調査・将来ビジョン策定、自動運転サービス等の実証支援・事業化支援 ・EV・非接触給電に関する調査、制度化支援、導入支援 ・鉄道事業コンサルティング（運営効率化・調達支援・海外展開支援等） ［業務の具体例］ 1.ITS・自動運転に関する調査研究、制度化支援、将来ビジョン検討 2.データ連携基盤、コネクティッド等に関する調査研究、サービス設計、実証、制度化支援 3.自動運転等の新モビリティサービスに関する実証、地域実装・事業化支援 4.EV・非接触給電に関する実証、制度化支援、導入支援 5.スマート照明・路側センサ等、次世代のモビリティインフラに関する調査研究、標準化検討、実証支援 6.鉄道に関する事業戦略コンサルティング・国際調達支援 （市場・法令調査、海外展開支援、国際規格・RAMS規格・IRIS等の認証・許認可取得、技術仕様書作成等） |
| 労働条件 |
勤務時間:原則9:00〜17:15（休憩：60分、標準勤務時間7時間15分） ※裁量労働制（みなし労働時間は8時間45分）またはフレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:30） 待遇・福利厚生:◆賞与 年2回（6月／12月）、昇給 年1回（4月） ◆時間外手当、裁量労働手当、通勤手当、独身寮、住宅費補助、借上社宅、持ち家補助、育児支援金、慶弔金、傷病・災害見舞金 ◆各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、確定拠出型年金制度、選択制ライフプラン制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、カフェテリアプラン、医務室、リラクゼーションルーム、ファミリーイベント、ベビーシッター費用補助、クラブ活動、各種相談窓口の設置 等 ◆育児勤務（時短勤務）、リモートワーク勤務、各種研修制度、能力開発支援制度、ローテーション・プログラム制度、社内FA制度、兼業・副業制度、再雇用制度（配偶者転勤・留学等社外転出・定年） 等 休日休暇:土日祝、年末年始、有休ストック休暇、夏季連続休暇、看護休暇、永年勤続休暇、スキルアップ休暇、慶弔休暇（結婚、忌引、配偶者の出産）、産前産後休業、育児休職、介護休職、キャリアデザイン休職 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方（必須）［経験］ 【プロジェクトリーダークラス】：以下いずれかの経験に加え、チームや組織のマネジメント経験をお持ちの方 【メンバークラス】：以下のいずれかの経験をお持ちの方 1.コンサルティングファームにおける当該領域の実務経験 2.一般事業会社（特にモビリティ・通信分野）における事業企画・推進にかかわる実務経験 ［スキル・資格］ 1.実務経験相応のスキル、特にモビリティ・通信分野の専門的知見 2.論理的思考力、ドキュメンテーション力、コミュニケーション力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/30 |
| 求人番号 | 8451803 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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