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| 部署・役職名 | 情報システム(基幹業務システム 構築・運用リーダー) |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
職務内容 社内情報システムの開発・運用・保守まで幅広い領域のプロジェクトをリード頂きます。 事業会社の情報システム部/SIer等での経験いずれも歓迎致します。 1.社内情報システム(基幹業務システム、SaaS/クラウドアプリケーション等)の導入・開発・運用・保守(内製/外部委託)の計画・推進 2.社内業務部門や外部パートナー(保守運用委託先・製品ベンダー等)との調整・合意形成、プロジェクト計画/進捗/品質/リスク管理 3.インシデント対応・問題管理のリード、根本原因分析・再発防止の設計・実行、運用KPI(SLA/MTTR等)の継続的改善 等 |
| 労働条件 |
勤務時間:原則9:00〜17:15(休憩:60分、標準勤務時間7時間15分) ※裁量労働制(みなし労働時間は8時間45分)またはフレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:30) 待遇・福利厚生:◆賞与 年2回(6月/12月)、昇給 年1回(4月) ◆時間外手当、裁量労働手当、通勤手当、独身寮、住宅費補助、借上社宅、持ち家補助、育児支援金、慶弔金、傷病・災害見舞金 ◆各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、確定拠出型年金制度、選択制ライフプラン制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、カフェテリアプラン、医務室、リラクゼーションルーム、ファミリーイベント、ベビーシッター費用補助、クラブ活動、各種相談窓口の設置 等 ◆育児勤務(時短勤務)、リモートワーク勤務、各種研修制度、能力開発支援制度、ローテーション・プログラム制度、社内FA制度、兼業・副業制度、再雇用制度(配偶者転勤・留学等社外転出・定年) 等 休日休暇:土日祝、年末年始、有休ストック休暇、夏季連続休暇、看護休暇、永年勤続休暇、スキルアップ休暇、慶弔休暇(結婚、忌引、配偶者の出産)、産前産後休業、育児休職、介護休職、キャリアデザイン休職 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須】1.業務システム(会計・販売・購買・人事等)の企画・要件定義・構築と、運用保守双方の実務経験(延べ10年以上) 2.ユーザ千名規模の業務システム構築プロジェクトのPM・リーダ業務経験 3.業務部門とのシステム構想策定・要件定義を、主担当としてリードし要件を取りまとめた実績 4.指導者レベルの情報技術の見識と、高度資格の取得、継続的な自己研鑽 【歓迎】 1.データ分析に基づく業務プロセス改善提案経験、システムと業務運用改善両面での解決策提示 2.ベンダー管理(契約/SOW/受入検収)、品質/スケジュールの是正・再発防止の推進経験 3.ITSM(インシデント/問題/変更管理)の知見・実務経験 4.SaaS/業務系クラウドアプリケーションの選定・導入・運用(Microsoft 365、ERP、CRM、ITSMツール 等) 5.資格:PMP、ITIL、IPA、業務系SaaS/ERP関連資格 等 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/30 |
| 求人番号 | 8451787 |
採用企業情報

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