転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 愛知（半田市）/発電所向け廃棄物処理設備の開発、市場検討、お客様提案 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 全国の原子力発電所向けの低レベル放射性廃棄物処理設備プラントの新規設備の研究開発及び製品化実現へのお客様提案と、各種委託研究や補助金事業対応を含めた関係機関へのオーソライズ活動がメイン業務となります。 【主な業務内容】 最先端露光装置部材の量産を見据えた製法確立 ・新規処理技術の開発試験の計画と評価 ・研究機関等への技術評価委託 ・お客様（電力殿）への新規処理技術適用の提案 【職務の特色】 当社の原子力事業は、低レベル放射性廃棄物処理分野において40年以上の実績を持つ、継続的な事業です。 高性能セラミック製品をキーテクノロジーとした処理設備を複数保有しており、同分野では国内トップクラスのシェアを誇ります。 原子力発電所の稼働中はもちろん、廃炉後にも続く多様な廃棄物処理ニーズに応えるトップクラスメーカーとしての責任と誇りを持ち、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 知多事業所にある開発部門では、複数のパイロットプラントを活用し、机上検討にとどまらず、実データに基づいた評価試験を実施しています。 これにより、お客様のニーズに的確に応える技術開発が可能となり、他社との差異化を実現しています。 再生可能かつ安定したエネルギー源として原子力が再び注目され、また全国で廃炉が進むにつれて発電所から排出される廃棄物は増加傾向にあり、それに伴い、焼却・溶融・圧縮といった処理設備の需要も高まっています。 当社はこれらのニーズに的確に対応することで、安定した事業基盤を築いており、今後も持続的な成長が見込まれています。 【業務の魅力】 国内の原子力発電所向け廃棄物処理設備において、ほぼ唯一のメーカーとしての誇りを持ち、社会的意義の高い業務に取り組むことができます。 少人数体制の中で幅広い技術領域に携わる機会が多く、技術者としての成長を実感できる環境です。 開発担当として、お客様や協業先と直接調整を行いながらプロジェクトを推進することで、責任ある立場で主体的に業務に取り組むことができます。 社会貢献性の高い分野で、新たな技術や製品を生み出し、提供する達成感を得られます。 国内各地の原子力発電所への出張を通じて、現場での経験を積むことができます。 【職場の雰囲気】 ベテランから若手まで幅広い年代の技術員が在籍し、分からないことは気軽に聞ける風通しのよい職場です。 毎週のチームミーティングや日々の業務報告会での情報共有や勉強会を通じて、メンバーの技術レベルアップに取り組んでいる職場です。 【募集背景】 当社の低レベル放射性廃棄物処理設備は、全国の原子力発電所などに多数納入されており、廃棄物の削減に大きく貢献しています。近年、廃棄物処理に対する社会的関心とニーズが高まる中、当社では技術開発を新規プラント建設へとつなげ、持続可能な原子力事業の基盤となる売上と利益の確保に取り組んでいます。この重要な事業をさらに推進するため、私たちは共に挑戦し、未来を切り拓く仲間を募集しています。 ※低レベル放射性廃棄物とは、原子力発電所内の作業で発生する作業着やウエスなど、施設の維持・管理に伴って生じる廃棄物を指します。これらは原子力事業者の責任のもとで適切に処理・処分が進められており、作業に従事する方々は「電離放射線障害防止規則」に基づいて厳格に管理されています。安全性が確保された環境で、安心して業務に取り組んでいただけます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 全ての業務への配置転換あり |
| 労働条件 |
■勤務地 <知多事業所>愛知県半田市前潟町 ・名鉄河和線「青山駅」徒歩15分/JR武豊線「東成岩駅」徒歩15分 ・車・バイク通勤可 ・当面転勤なし ※転勤可能性：子会社内（本社/小牧市、多治見工場） ◎就業場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■給与 ◎想定年収500万円〜1,200万円 ※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給年1回 ・賞与年2回 【想定年収例】 大学卒 30歳 715万円／月給37万円 ※ 家族手当（扶養家族2名）・住宅手当・残業25h/月込み 大学卒 35歳 852万円／月給43万円 ※ 家族手当（扶養家族3名）・住宅手当・残業25h/月込み ■勤務時間 ◎標準労働時間帯8:30〜17:15（休憩45分） ・年間所定内労働時間1919時間10分 ・フレックスタイム制度あり ・時間外労働あり ※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。 ■雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 ■休日休暇 ◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります） ・週休二日制 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与） ・特別有給休暇（結婚、忌引など） ・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 ■待遇・福利厚生 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当（当社規定により上限50,000円/月まで支給） ・住宅手当（当社規定により3,200円〜20,000円を支給） ・家族手当（当社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し） ※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・独身寮・社宅制度 ・65歳定年 ・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金） ・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ≪必須≫◎業界：原子力関連メーカ及び研究施設、プラントメーカ、エンジニアリングメーカ ◎職種：原子力関連研究（開発を含む；以下同じ） ◎知識：原子力・放射線に関する幅広い知識 ◎経験・能力： 原子力関連研究または製品開発を主体的に行った経験と完遂スキル チームマネジメント経験（メンバーのフォローアップ経験、チームでの研究・開発経験） プロジェクト、工程管理に関する経験 ◎経験年数：MIN 3年 【歓迎（WANT）】 ≪歓迎≫◎業界：原子力業界 ◎職種：原子力向けプラントの設計・開発、機械設計 ◎知識： 化学反応及び化学分析に関する知識 プラント設計及び機械設計に関する幅広い知識 ◎経験・能力： 原子力分野での学術・産業界との共同研究経験 中規模以上のプラント設計（プラントエンジニアリング）・開発経験 廃棄物処理施設又は化学プラントにおけるプラント設計・エンジニアリング業務の実務経験 プロジェクト遂行経験 化学分析経験 機械設計能力 ◎経験年数：5年以上 ◎ポジション：主任、マネージャクラス ◎語学力：海外の協業先と英語にて仕事を進める事ができる、英語力も含むグローバルコミュニケーション能力 ≪求める人物像≫ プラント及び低レベル放射性廃棄物の処理・処分に関する幅広い知識・経験を有し、お客様や協力会社など社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、積極的に業務を遂行できる即戦力となり得る人材を求めています。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/27 |
| 求人番号 | 8451433 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です