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| 部署・役職名 | コンプライアンス（管理職） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
コンプライアンス室長として、グループ全体のコンプライアンス推進および体制構築を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・コンプライアンス相談・報告案件の一次対応および方針検討 ・ハラスメント・不正等の各種案件に関する調査設計・事実確認支援 ・顧問弁護士等の外部専門家と連携した重大案件対応 ・是正措置・再発防止策の策定および進捗管理 ・コンプライアンス委員会の資料作成・運営支援 ・内部通報制度や教育・規程整備の企画・運用 ・グループ各社との連携および現場支援 ■ポジションに期待されること ・グループ全体のコンプライアンス戦略をリードし、体制構築および企業価値向上に貢献する ・リスクの未然防止から発生時対応まで、一貫したリスクマネジメント体制を構築・運用する ・経営層への助言や組織浸透を通じて、コンプライアンス意識の向上と全社的なガバナンス強化を推進する ■仕事内容変更の範囲：同社業務全般 |
| 労働条件 | 屋内喫煙可能場所あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社におけるコンプライアンス、法務、リスク管理、内部監査等のいずれかの実務経験・経営層、事業部門、外部専門家と連携し、課題解決を推進した経験 ・規程、教育・研修、再発防止策等の整備・運用経験 【歓迎（WANT）】 ・グループ企業における統括コンプライアンス経験・全社視点を持ち、事業部門・グループ各社と建設的に連携できる方 ・制度やルールを作るだけでなく、現場に定着させるまで粘り強く推進できる方 ・リスクに対して冷静に優先順位をつけ、関係者を巻き込みながら解決に導ける方 ・守りの管理だけでなく、企業価値向上に資するガバナンスを実現したい方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/27 |
| 求人番号 | 8449341 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 保険 不動産 IT・インターネット
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- ALL DIFFERENT株式会社にて管理部門に特化した両面型の人材コンサルタントとして従事しております。 「転職すること」をゴールにするのではなく、「転職先で活躍できること」が本来の転職支援だと考えます。 一人ひとりに寄り添いながら転職支援することをお約束いたします！
- (2025/02/28)
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