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【下関】アセットマネジメントにかかるシステム担当（IT・システム基盤管理担当）／総資産12.9兆円超・中四国九州最大級の金融グループ／プライム上場企業の安定基盤／フレックス制／年休120日

年収： 800万～ 900万

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部署・役職名	【下関】アセットマネジメントにかかるシステム担当（IT・システム基盤管理担当）／総資産12.9兆円超・中四国九州最大級の金融グループ／プライム上場企業の安定基盤／フレックス制／年休120日
職種	情報システム・社内SE
業種	プライベートエクイティ・ファンドその他
勤務地	山口県
仕事内容	▼募集背景 ━━━━━━━━ ワイエムアセットマネジメントでは、資産運用ビジネスの高度化・効率化を進める中で、システム基盤の安定性と柔軟性の両立が重要な経営課題となっています。運用業務の高度化やデータ活用の進展に伴い、社内システムの役割は単なる業務支援にとどまらず、事業競争力を支える基盤へと進化しています。一方で、外部ベンダーへの依存度が高い環境においては、全体最適の視点での運営管理や改善推進が不可欠であり、ITと業務の双方を理解した上でシステム全体を統括できる体制強化が求められています。こうした背景から、本ポジションを募集します。 ▼仕事内容 ━━━━━━━━ 社内システムの安定運用と継続的な改善を通じて、資産運用業務の品質・効率・信頼性を支えることがミッションです。単なるシステム管理にとどまらず、業務課題を踏まえた改善提案やベンダーコントロールを通じて、IT基盤全体の最適化を推進し、事業の持続的な成長に貢献していただきます。【具体的にお任せしたいこと】ワイエムアセットマネジメントにおける社内システム全般について、安定運用および継続的な改善を目的とした管理・更新業務をご担当いただきます。 ■社内システム全般の管理・運営・業務システムおよび社内IT環境の安定的な運用管理・システム更新、改修に関する企画および対応・障害発生時の対応、および再発防止に向けた検討 ■外部委託先（ベンダー）管理・外部委託先との折衝、調整、進捗管理・委託業務の品質、コスト、スケジュール管理・委託内容の見直しや運営改善の検討 ■システム運営の高度化・改善・業務効率化、安定運営に向けた改善企画・社内関係部署と連携したIT活用の検討・システム運用ルール、体制の整備変更の範囲：会社の定める業務 ▼仕事のやりがい ━━━━━━━━━━ ■事業基盤を支える中核ポジション資産運用業務を支えるシステム基盤の安定運用に関与し、事業継続性と信頼性を支える重要な役割を担えます。 ■運用にとどまらない改善・企画の機会保守・運用だけでなく、業務効率化やIT活用の高度化に向けた提案・企画に関わることができます。 ▼法人紹介：株式会社山口フィナンシャルグループ（YMFG） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3行を中核とする、西日本最大級の広域金融グループです。山口・広島・福岡（北九州）を地盤に、銀行の枠を超えた「地域課題解決のプラットフォーマー」として、独自の存在感を発揮しています。 ※本ポジションは、株式会社山口フィナンシャルグループで採用し、ワイエムアセットマネジメント株式会社への出向となります。【数字で見るYMFG】・連結総資産： 12.9兆円（地方銀行グループとして国内屈指の規模）・営業ネットワーク： 3県にまたがる250以上の店舗網・グループ力：金融からDX、地域商社まで14の専門会社が連携・ワークライフバランス：平均有給取得日数 15.2日 / 育休後復帰率 98% ▼企業の特徴と成長環境 ━━━━━━━━━━━━ ① グループ横断の高度なソリューション体制 2025年7月に再編・設立された「株式会社YMFGグロースパートナーズ」を筆頭に、コンサルティング、人材紹介、DX支援、投資（VC）機能を一体化。銀行の融資機能にこれら専門機能を掛け合わせ、企業の事業承継や経営変革を上流から支援する「同舟共命型ビジネスモデル」を確立しています。 ②「年功序列」から「自律型キャリア」への転換 2023年の人事制度刷新により、社歴に関わらず成果と挑戦を評価する体制へ完全移行しました。・社内公募制度：希望する部署やグループ会社へ自ら手を挙げて異動可能・社内起業制度：地域の課題を解決する新規事業の立ち上げを支援・異業種出向：大手企業やスタートアップへの出向を通じたスキルアップ ③ 柔軟な働き方と充実の支援制度個々のライフスタイルを尊重し、専門性を高め続けるための環境を整備しています。・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）の導入、在宅勤務・副業の活用。・高難度資格の受検費用補助、MBA派遣、DX研修など、階層別・職能別の研修体系が充実。・従業員持株会や株式報酬制度、グループ会社「イネサス」による独自の福利厚生メニューを提供。
労働条件	【勤務時間】フレックスタイム制（標準的な勤務時間帯 8:30～17:30）コアタイム 10:00～15:00 休憩時間 60分【勤務地】山口県下関市竹崎町4-2-36（株式会社山口フィナンシャルグループ本社）・JR山陽本線「下関駅」より徒歩圏内・屋内全面禁煙、在宅勤務・リモートワーク相談可・転勤：当面なし（勤務エリアを限定しないコース：転居を伴う異動あり、または勤務エリアを限定するコース：転居を伴う異動なし、が選択可能です）・オンライン面接：可【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）年間休日120日年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）ウェルネス休暇、産前産後休暇、育児休暇介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇【給与・手当】月給：353,000円～531,000円 ※固定手当を含めた表記です。経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給：年1回賞与：年2回残業手当：有諸手当：通勤手当（実費、上限5万円/月）家族手当（配偶者22,000円、子7,000円等 ※諸条件あり）住宅手当（賃貸世帯主の場合：家賃の60％、上限35,400円）【福利厚生】社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金、確定給付企業年金、退職一時金）定年60歳（再雇用制度あり、70歳まで）従業員持株会、株式報酬制度、社員向融資制度、財形貯蓄育児・介護に伴う時短勤務制度、子育て支援（出産祝品、長期育休取得者の職場の社員向ギフト）健康診断、人間ドック、健康支援促進アプリグループ会社イネサスが提供する福利厚生サービス教育研修制度（階層別・DX・MBA派遣等）資格取得支援（受検費用補助等）寮社宅（諸条件あり、詳細は個別に説明）副業可
応募資格	【必須（MUST）】・運用会社（アセットマネジメント会社）のシステム部門での業務経験をお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/11
求人番号	8448296

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