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【下関/本社】グループ全体のコンプライアンス業務／総資産12.9兆円超・中四国九州最大級の金融グループ／プライム上場企業の安定基盤でキャリアを築く／フレックス制／年休120日（土日祝休）

年収： 800万～ 1300万

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部署・役職名	【下関/本社】グループ全体のコンプライアンス業務／総資産12.9兆円超・中四国九州最大級の金融グループ／プライム上場企業の安定基盤でキャリアを築く／フレックス制／年休120日（土日祝休）
職種	リーガル・コンプライアンス
業種	プライベートエクイティ・ファンドその他
勤務地	山口県
仕事内容	▼募集背景 ━━━━━━━━ 中期経営計画に基づき、金融分野に加え、証券・コンサルティング・人材・投資等の非金融領域へ事業を拡大しています。この事業多角化に伴い、グループ全体を網羅する高度かつ横断的なコンプライアンス体制の構築と統制・管理の強化が急務となっています。従来の金融における内部統制にとどまらず、多様化する非金融事業にも柔軟に対応できるコンプライアンス機能の高度化を推進するため、新たな人材を募集します。 ▼仕事内容 ━━━━━━━━ 【ミッション】グループ全体のコンプライアンス体制を高度化し、健全かつ持続可能な事業運営を実現することがミッションです。法令遵守の徹底にとどまらず、リスクを未然に防止する仕組みづくりや意識醸成を通じて、事業拡大とガバナンス強化の両立を実現し、企業価値向上に貢献していただきます。【具体的にお任せしたいこと】 1）グループ全体のコンプライアンス態勢の充実に向けた施策の企画・実行 2）営業店、本部、グループ会社に対する臨店モニタリング等の管理業務 3）コンプライアンスの浸透に向けた社内教育、啓蒙活動 4）コンプライアンス関連諸規定、マニュアル等の整備変更の範囲：会社の定める業務 ▼仕事のやりがい ━━━━━━━━━━ ■グループ全体に影響を与えるガバナンス機能銀行・証券・コンサル・投資など多様な事業を横断し、グループ全体の健全性・信頼性を支える重要な役割を担えます。 ■事業拡大とリスク管理を両立する環境非金融分野への拡大という変革フェーズにおいて、新たなリスクに対応しながら最適な統制を設計・運用する経験が得られます。 ■企画から運用まで一貫して関われる制度設計・教育・モニタリングまで幅広く関与し、コンプライアンス機能そのものを進化させることができます。 ■長期的に活かせるガバナンススキル金融・非金融双方に通用するコンプライアンス・内部統制の専門性を高め、安定したキャリア形成につなげることが可能です。 ▼法人紹介：株式会社山口フィナンシャルグループ（YMFG） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3行を中核とする、西日本最大級の広域金融グループです。山口・広島・福岡（北九州）を地盤に、銀行の枠を超えた「地域課題解決のプラットフォーマー」として、独自の存在感を発揮しています。【数字で見るYMFG】・連結総資産： 12.9兆円（地方銀行グループとして国内屈指の規模）・営業ネットワーク： 3県にまたがる250以上の店舗網・グループ力：金融からDX、地域商社まで14の専門会社が連携・ワークライフバランス：平均有給取得日数 15.2日 / 育休後復帰率 98% ▼企業の特徴と成長環境 ━━━━━━━━━━━━ ① グループ横断の高度なソリューション体制 2025年7月に再編・設立された「株式会社YMFGグロースパートナーズ」を筆頭に、コンサルティング、人材紹介、DX支援、投資（VC）機能を一体化。銀行の融資機能にこれら専門機能を掛け合わせ、企業の事業承継や経営変革を上流から支援する「同舟共命型ビジネスモデル」を確立しています。 ②「年功序列」から「自律型キャリア」への転換 2023年の人事制度刷新により、社歴に関わらず成果と挑戦を評価する体制へ完全移行しました。・社内公募制度：希望する部署やグループ会社へ自ら手を挙げて異動可能・社内起業制度：地域の課題を解決する新規事業の立ち上げを支援・異業種出向：大手企業やスタートアップへの出向を通じたスキルアップ ③ 柔軟な働き方と充実の支援制度個々のライフスタイルを尊重し、専門性を高め続けるための環境を整備しています。・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）の導入、在宅勤務・副業の活用。・高難度資格の受検費用補助、MBA派遣、DX研修など、階層別・職能別の研修体系が充実。・従業員持株会や株式報酬制度、グループ会社「イネサス」による独自の福利厚生メニューを提供。
労働条件	【勤務時間】フレックスタイム制（標準的な勤務時間帯 8:30～17:30）コアタイム 10:00～15:00 休憩時間 60分【勤務地】山口県下関市竹崎町4-2-36（株式会社山口フィナンシャルグループ本社）・JR山陽本線「下関駅」より徒歩圏内・屋内全面禁煙、在宅勤務・リモートワーク相談可【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）年間休日120日年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）ウェルネス休暇、産前産後休暇、育児休暇介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇【給与・手当】昇給：年1回賞与：年2回諸手当：通勤手当（実費、上限5万円/月）家族手当（配偶者22,000円、子7,000円等）住宅手当（賃貸世帯主の場合：家賃の60％、上限35,400円）、残業手当【福利厚生】社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金、確定給付企業年金、退職一時金）従業員持株会、株式報酬制度、財形貯蓄寮社宅（諸条件あり）教育研修制度（階層別・DX・MBA派遣等）資格取得支援（受検費用補助等）健康診断・人間ドック補助等
応募資格	【必須（MUST）】・会社組織におけるコンプライアンス部門での従事経験3年以上【歓迎（WANT）】・DXに関する知見を有する方、またはDXを活用したコンプライアンス態勢構築にかかる取り組み実績がある方・法務系公的資格を有しており、グループ各社のコンプライアンス、各種規程、関連諸規程の整備を網羅的に行うことができる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/16
求人番号	8448054

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