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| 部署・役職名 | 【新組織×大阪】年収〜2500万、関西企業のオペレーション変革を導くBPO戦略コンサルタント |
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◆ポジション名 BPOストラテジー・BPOアドバイザリー_Intelligent Operational Excellence Business Unit（Solution Consultant職） ◆職務内容 企業のバック・ミドル業務における組織・システム・業務変革の構想立案から、最新テクノロジーを融合したBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の戦略策定・導入までを強力に支援します。 単なるコスト削減のアウトソーシングではなく、JV（ジョイントベンチャー）設立やBPaaSの提供、デジタルツールの開発などを通じて企業の持続可能な事業運営を共創。2026年4月に新設されたばかりの最注目ユニットにて、大阪に軸足を置きながら提案からデリバリーまで裁量大きく牽引する中核メンバーを募集します。 ◆求人のポイント ・【新設組織のコアメンバー】2026年4月新設ユニット。組織の立ち上げフェーズに深く参画可能 ・【業種不問・ポテンシャル歓迎】実務2年以上、BPRやBPOの基礎経験からコンサルへ挑戦 ・【関西から変革を主導】既存の強力な顧客基盤を武器に、大規模かつ多彩なBPOモデルを展開 ・【抜群の立地・環境】グランフロント大阪勤務。リモートワークやフレックスも柔軟 ◆魅力 【今、なぜ大阪でこのポジションが必要なのか】 労働人口の減少や激しい市場環境の変化を背景に、日本企業がサステナブルな成長を遂げるためには、業務運用の効率化だけでなく「持続可能な次世代の事業運営モデル」への転換が不可欠です。特に関西圏に根を張る大手企業において、この課題は死活問題となっています。こうした市場の必然性に応えるため、2026年4月に当組織をビジネスユニット化しました。戦略とテクノロジーを掛け合わせ、これまでにない革新的なBPOスキームを大阪から自らデザインして市場をリードできる、今最も熱いポジションです。 ◆プロジェクト例 ・大手クライアントの変革実現に向けた、BPO戦略の構築・ソリューションデザイン ・受注後の業務分析、ソリューションの設計、移行計画の策定・管理・実行 ・アカウントマネジメント、デリバリーセンターのマネジメント、案件のPL管理 ・既存アセットの導入や、新規デジタルツールの設計・開発 ◆募集役職（職階） 【C（コンサルタント）】 ・期待される役割：業務分析、移行計画の一部実行、自立的なタスク推進 【SC（シニアコンサルタント）】 ・期待される役割：ソリューションデザインの主導、プロジェクト現場のチームリード 【Mgr（マネージャー）以上】 ・期待される役割：案件獲得（提案活動）、アカウント・デリバリーセンター管理、PL責任の全う ◆想定年収 年収 6,900,000 円 〜 25,000,000円 （賞与年2回支給、経験・能力・前職年収を考慮の上、決定） ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・大阪府大阪市北区（グランフロント大阪） ・在宅勤務、リモートワーク制度あり 【休日】 ・完全週休2日制（土日祝）、有給（初年度13日）、子育て支援、マタニティ休暇等 【福利厚生】 ・各種社会保険完備、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金（第3子以降100万円）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験（※経験業種は不問、社会人実務経験2年以上）・業務改革（BPR）に関わるコンサルティング経験 ・BPO領域でのコンサルティング、または戦略策定／セールス経験 ・BPOの立ち上げ／移行経験 【歓迎（WANT）】 ・BPOのソリューション（サービス・体制・スキーム等）の設計、デリバリー経験・PMP、ITサービスマネージャ等の資格、簿記、あるいは英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/26 |
| 求人番号 | 8447531 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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