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| 部署・役職名 | 【年収〜2500万】関西から業界共通基盤を創る。IT経験を活かす金融プラットフォームコンサル≪大阪≫ |
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◆ポジション名 Technology Transformation Business Unit Asset ＆ Finance Sector（Solution Consultant職） ◆職務内容 金融・アセット領域における独自の業界向けプラットフォームを通じ、企業や社会の変革を支えるポジションです。 従来のクラウドに業界特化の機能を融合させ、データドリブン経営の推進、オペレーション変革、新規ビジネス創出までを一気通貫で支援。 ベンダーコントロール、アジャイル開発のデリバリマネジメント、AWS等を用いたアーキテクチャ企画など、技術を武器に最上流から価値を提供します。 大阪に軸足を置き、次世代の共通基盤を創り出すITプロフェッショナルを募集します。 ◆求人のポイント ・【関西から変革を主導】大阪拠点で、業界全体の標準となる共通プラットフォームを推進 ・【未経験からコンサルへ】ITライフサイクル実務2年以上で、業種不問のポテンシャル採用 ・【圧倒的な介在価値】戦略・アライアンスから設計・モノ作りまで一気通貫で携わる ・【抜群の立地・環境】グランフロント大阪勤務。リモートワークやフレックスも柔軟 ◆魅力 【今、なぜ大阪でこのポジションが必要なのか】 激変する金融市場やデジタル社会において、個別企業ごとに巨額の投資をしてシステムをゼロから構築する時代は終わりを迎えつつあります。特に独自の経済圏や中核企業が集まる関西エリアにおいて、各業界のベストプラクティスを結集した「次世代プラットフォーム」への移行は急務です。従来の受託開発から脱却し、業界全体の標準基盤をデザイン・普及させていくこのミッションは、自身の市場価値を跳ね上げる必然の選択肢です。 ◆プロジェクト例 ・ビジネストランスフォーメーション：改革戦略を具現化するアジャイルデリバリやベンダー管理 ・導入側PMO：大規模プロジェクトにおける、ステークホルダー間の利害調整や意思決定支援 ・インフラ・アーキテクチャ企画導入：AWS等のクラウド導入や周辺システムとの連携設計・構築 ◆募集役職（職階） 【SC（シニアコンサルタント）】 ・期待される役割：現場のスクラムマスター（5名規模）として、国内外のメンバーを牽引・開発推進 【Mgr（マネージャー）】 ・期待される役割：領域責任者（10〜20名規模）として品質・進捗を統括、顧客の目標達成を支援 【SMgr（シニアマネージャー）】 ・期待される役割：PJ責任者（20〜30名規模）として予算・リソース・納期を統括、新規提案を主導 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 〜 25,000,000円 （賞与年2回支給、経験・能力・前職年収を考慮の上、決定） ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・大阪府大阪市北区（グランフロント大阪） ・在宅勤務、リモートワーク制度あり 【休日】 ・完全週休2日制（土日祝）、有給（初年度13日）、子育て支援、マタニティ休暇等 【福利厚生】 ・各種社会保険完備、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金（第3子以降100万円）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経験業種不問（社会人実務経験2年以上）・IT戦略、企画、構築、運用保守など、ITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・PM、PMO、チームマネジメント経験（受注・発注、プライム不問）・インフラ・ITアーキテクチャの構築・移行経験 ・JavaなどWeb系開発、ローコード開発、DWH等の経験 ・PMP、IT資格、MBA等の保有者や、英語・中国語などの語学力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/26 |
| 求人番号 | 8446882 |
採用企業情報
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