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| 部署・役職名 | 研究開発ディレクター 電子樹脂合成・CCL向け低誘電樹脂／特殊エポキシ樹脂領域 |
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| 仕事内容 |
本ポジションは、電子材料・銅張積層板（CCL）向け樹脂材料の研究開発をリードする重要ポジションです。 低誘電樹脂、特殊エポキシ樹脂、炭化水素樹脂、変性PPE/PPO、BMI樹脂などを中心に、分子設計、合成ルート開発、性能評価、小試・中試・量産化までを一貫して推進いただきます。 単なる研究開発担当ではなく、今後の技術ロードマップ策定、研究開発体制の構築、チーム組成、人材育成、量産移管、知的財産形成までを担っていただく、事業成長に直結する技術リーダー職です。 電子覆铜板 CCL 向け低誘電樹脂および特殊エポキシ樹脂の中長期技術開発方針の策定 炭化水素樹脂、変性PPE/PPO、BMI、特殊エポキシ樹脂などの研究開発テーマ設定 分子設計、合成ルート開発、基本物性評価、性能最適化の技術指導 小試、中試、量産化に向けたプロセス開発およびスケールアップ推進 配合調整、工艺放大、性能改善など重要技術課題に対する判断と意思決定 研究開発チームの組織設計、採用、人材育成、技術継承 製造、品質、技術サービス部門との連携による量産適用・品質安定化の推進 下流CCL顧客の技術要求に基づく樹脂性能の改善・最適化 低誘電、高耐熱、難燃などの技術トレンド調査と新規研究テーマの企画 特許出願、技術文書、研究報告書のレビューおよび知財形成 EHS/HSE、品質体系に基づく研究開発・中試・廃棄物処理プロセスの管理 チームおよび個人の研究開発目標設定、進捗管理、成果評価 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 勤務地 中国・上海 勤務時間 9:00〜18:00 ※休憩時間：1〜2時間程度 ※具体的な勤務時間・休憩時間は会社規定に準じます。 休日・休暇 週休2日制（土日休み） 中国法定祝日 年次有給休暇 ※有給休暇制度については、中国現地の労働法規を基本としつつ、日本企業・日系企業の運用文化も参考にした制度設計となります。 想定年収 1,500万円〜2,500万円程度 ※経験・能力・現在年収・専門性を考慮のうえ、個別に決定します。 ※電子材料・CCL向け樹脂合成領域における研究開発実績、量産化経験、マネジメント経験を重視します。 待遇・福利厚生 社会保険完備 各種手当・福利厚生は会社規定に準じます。 詳細は面談時にご説明いたします。 試用期間 あり ※詳細は会社規定に準じます。 受動喫煙対策 会社規定に準じます。 補足 本ポジションは、電子材料・CCL向け低誘電樹脂および特殊エポキシ樹脂領域における専門性を重視した採用です。 待遇・役職・条件については、候補者の研究開発実績、量産化経験、技術マネジメント経験を踏まえて柔軟に相談可能です。 受動喫煙対策 会社規定による 補足 本ポジションは、電子材料・CCL向け樹脂合成領域における専門性を重視した採用です。 具体的な待遇、役職、勤務条件については、これまでの研究開発実績、量産化経験、マネジメント経験を踏まえて個別にご相談となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 高分子材料、有機化学、応用化学、化学工学、材料化学などの関連分野における専門知識電子覆铜板 CCL 関連樹脂の合成研究開発経験 樹脂合成領域における8年以上の研究開発経験 3年以上の研究開発チームマネジメント経験 以下のうち少なくとも3領域以上における合成メカニズム、プロセス開発、性能最適化の経験 炭化水素樹脂 変性PPE/PPO BMI樹脂 【歓迎（WANT）】 CCLメーカー、電子材料メーカー、特殊樹脂メーカーでの研究開発経験研究開発技術ロードマップを策定した経験 新規樹脂材料の事業化、量産立ち上げ、顧客導入まで関与した経験 反応釜、精留、ろ過、乾燥など樹脂合成設備に関する知識 GPC、FTIR、DSC、誘電率測定装置などの分析・評価機器に関する理解 EHS/HSE、品質管理、知的財産保護に関する実務経験 研究開発を単なる実験業務ではなく、事業成長に直結する技術戦略として捉えられる方 技術の深さとチームマネジメントの両方を兼ね備えた方 短期的な開発成果と中長期的な技術基盤づくりをバランスよく推進できる方 製造、品質、営業、顧客側技術部門と円滑に連携できる方 日本企業が重視する品質意識、誠実な技術検証、現場との丁寧なすり合わせを理解できる方 変化の大きい電子材料市場において、継続的に学び、技術革新を推進できる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/25 |
| 求人番号 | 8446030 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 エネルギー
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