CFO候補｜2030年売上100億円を支える経営管理・財務基盤の責任者

【企業概要】 当社は国内最大規模の歯科医療者向けプラットフォーム「1D」をはじめとし、テクノロジーとメディアパワーを基盤に業界における様々な課題を解決するテックベンチャーです。 現在はテックビジネスだけではなく、ロールアップM&A × クリニック経営等のリアルビジネスの展開もしております。 歯科医療の市場規模は約5兆円と国内でも有数の巨大市場であるにもかかわらず、医科や法務領域のような支配的なプラットフォーマーが存在しませんでした。 この構造はグローバル200兆円市場でも同様です。この巨大市場かつブルーオーシャンに切り込んでいっているのが当社となります。 2018年にサービスを公開後、外部にPRせずにステレスでの事業展開をしており、グローバルユニコーン級の成長をし続けています。 約3万名の歯科医療者が日々利用するプラットフォームを創出し、彼らに良質な臨床情報を提供することで、 最終的なエンドユーザーである患者さんに提供される歯科医療の価値を最大化することを目指しています。 【募集背景】 2030年売上100億円、さらにその先の非連続な成長を目指す中で、事業成長を支えるファイナンス・経営管理・管理部門体制の強化が急務となっています。 現在の経営課題は大きく2つあります。 ①攻めの経営管理 これまで事業計画は作ってきたものの、実態としては既存事業の延長線上の積み上げ計画にとどまっていました。 2030年売上100億円から逆算し、各事業がどのような状態になっていればその売上規模に到達しているのか。 そのために必要な人員・広告宣伝費・開発投資・採用計画・コスト構造・キャッシュポジションを、事業責任者とファイナンスが一体となって精緻に設計する必要があります。 ②守りの管理体制 複数事業・複数法人を横断したキャッシュコントロール、月次決算、速報PL、管理会計、資金繰り、BS管理、銀行折衝など、今後の成長に耐えうる管理体制の整備が必要です。 特にクリニック事業を含むグループ全体の資金管理、借入体制の整備、銀行リレーション構築は、短期で解消すべき重要テーマです。 【ミッション】 「攻め」と「守り」の両輪で、ワンディーの次の成長フェーズに必要なファイナンス基盤を構築いただきます。 ▼攻めの観点 2030年売上100億円から逆算し、各事業の成長シナリオ・人員計画・投資計画・コスト構造・利益計画・キャッシュポジションを設計いただきます。 単なる予算管理ではなく、事業責任者と深く議論しながら、経営判断に使える中期経営計画・管理会計・投資判断の仕組みをつくる役割です。 ▼守りの観点 月次決算、速報PL、資金繰り、銀行借入、複数法人のキャッシュコントロールを推進いただきます。 未整備な状態を前提に、自ら手を動かしながら仕組み化していくことを期待します。 【入社後にお任せしたいこと】 ■短期（〜半年）：経理財務の内製化 ・月次決算・速報PLのリードタイム短縮と、外注しているPL更新業務の内製化 ・事業別／部門別PL、資金繰り表の整備、予実管理の運用化 ・クリニック事業を含む複数法人のキャッシュコントロール、グループ内貸付・資金移動の整理 ・借入実行に向けた銀行リレーション構築 ■中期（半年〜2年）：経営の意思決定基盤を作る ・全社・事業別の管理会計体制の構築と、経営会議で使える財務・経営管理レポートの設計 ・2030年売上100億円から逆算した中期経営計画・年度予算・人員計画・投資計画の策定 ・事業責任者と連携したコスト構造・利益体質の設計 ・コーポレート組織（経理／財務／労務／法務／総務）の採用・マネジメント・体制構築 ■長期（2年〜）：CFO領域への拡張 ・M&A、PMI、株式交換、資本政策の検討と推進 ・クリニック多店舗展開スキーム（LBO的座組み、銀行借入活用）の設計 ・IPO準備、内部統制整備 【ポジションについて】 本ポジションはCFO候補として実務責任者の役割を担いつつ、ご経験・志向性に応じてCFO領域（資本政策、M&A、IPO準備）への拡張も歓迎します。 短期では財務経理全体の立て直しに踏み込みつつ、中長期で経営の意思決定を数字でリードしていただける方を想定しています。

■雇用形態 正社員（中途採用）／試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変更はありません） ■就業場所 東京都港区西新橋2-11-13 虎ノ門リンク3F ※リモートワーク可 ■就業時間 フレックスタイム制 ※標準的な勤務時間帯：10:00〜19:00（1日の標準労働時間8時間／休憩60分） ■休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業 （年間休日125日） ■給与 年俸制（12分割・月次支給） ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します ※賞与は年俸に含みます ■待遇・福利厚生 各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、リモートワーク可、服装自由 ■転勤 なし ■受動喫煙対策 屋内禁煙 ■選考プロセス 代表面談 → 面接1-2回