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| 部署・役職名 | 【サステナビリティ推進室（サステナビリティ推進担当）】世界TOPクラスシェアのDJ機器メーカー／プライム上場企業／フレックス・リモート可能 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
業務内容:今回、同社およびグループ企業におけるサステナビリティプロジェクトを推進させていくため、 中心となってプロジェクト推進を進めていただける方を募集することになりました。 【案件の魅力・オススメポイント】 老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめたユニークな企業です！ サステナビリティ施策の企画・推進を担う社会的貢献度が高いやりがいのあるお仕事となります！ 【業務概要】 ・グループ各社のサステナビリティ推進に関わる業務を幅広くお任せいたします。 ・グループ経営の根幹を支える部署での業務になります。ご自身のご経験を活かして事業のさらなる拡大に貢献していただける方を求めています。 【業務内容】 ・サステナビリティに係る社の基本方針策定、サステナビリティ活動の推進（計画とりまとめ、活動状況フォロー） ・CSRやESGに関する中長期的な運営方針及び実行計画の調整、立案、実行 ・サステナビリティ委員会事務局としての運営、レポート、情報開示など ・アニュアルレポート等の企画立案及びESG評価機関等の調査対応、社内外への情報開示、発信 ・社会貢献活動の企画・推進 ・戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進 上記を中心として幅広く対応していただくこととなります。 |
| 労働条件 |
試用期間：有 3カ月 雇用期間：定めなし 9時~18時（休憩1時間） ※フレックスタイム制有 （コアタイム：11時～14時、フレキシブルタイム：5時～11時＆14時～22時） ただし管理監督者の場合適用外（管理監督者のため） ＜リモートワーク・在宅勤務＞ リモートワーク実施可能 部署により頻度は異なる。 ＜残業時間＞ 月平均残業10時間以下 年間休日124日 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日休み） 年末年始8日 その他（特別休暇有） 【有給休暇】有（10日～） （※入社月に応じた日数を入社日に付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】 ○テレワーク制度 ○社員持株会 ○定期健康診断 ○婦人科検診補助 ○インフルエンザ予防接種補助 ○メンタルヘルスチェック ○産業保健センターの利用可 ○育児・介護休業制度（時短制度含む） 年収：700万円～1,200万円（年俸制）※30時間分の固定残業手当を含みます。 ※ 年収上限に関しては目安であり、記載年収以上の場合は要相談となります。 固定時間外手当：109,650円～187,988円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 [必須]※下記いずれか2項目以上 ・サステナビリティ、CSR、ESG戦略に関する社内・グループ企業内での推進活動 ・アニュアルレポートやCSRレポートの企画・制作 ・ESG評価機関対応経験 ・製造業もしくは製造部門のご出身の方 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・コミュニケーション力、資料作成力、説明力、英語力（読・書、TOEIC600点以上） [歓迎] ・製造業、製造部門、メーカーなどものづくり事業でのご就業経験 ・英語を使用したビジネス実務のご経験 ・社会貢献活動の企画および実施運営のご経験 ・経営企画、IR、広報部門等における業務経験 ・CSR検定3級以上合格者 ・優れた日本語のライティング能力（ウェブ、コーポレートレポート、SNS等での文章作成） [求める人物像] ・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外のステークホルダーと協調できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/25 |
| 求人番号 | 8445377 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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- メーカー 商社
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