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| 部署・役職名 | 次世代シェアリングインフラを展開する急成長スタートアップの内部監査・J－SOXリーダー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【IPO準備中／次世代モビリティインフラの創造】事業成長とリスクマネジメントを牽引する法務プロフェッショナル 当社は、「街全体を活性化する新たな交通インフラを創る」というミッションを掲げ、電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを全国展開している急成長スタートアップです。 街中に設置された「専用ステーション」を移動のハブとし、いつでもステーション間でモビリティを利用できる仕組みを提供しています。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、このステーションを街の至る所に設置することで人が集まる場所を創出し、街全体を駅前のように活性化させます。当社のサービスを通じて移動におけるラストワンマイルの課題を解決し、新たな街の未来を創造していきます。 現在は、主要都市をはじめとする全国数十エリアに展開し、1万箇所以上のステーション、数万台規模の車両を稼働させる国内トップクラスのサービスへと成長しています。将来的には、次世代モビリティの普及を通じた環境負荷（CO2）の低減や、あらゆる年代層が安全に利用できるユニバーサルなモビリティの導入を実現し、持続可能な社会の実現を目指しています。 今回は、この「新しい社会インフラづくり」の根幹を支える法務の実務担当者を募集いたします。 当社の事業は、一見するとtoC向けのサービスですが、実際には膨大な数のステーションをベースに展開しており、不動産オーナーや地域の事業者、さらには自治体や省庁など、非常に多岐にわたるステークホルダーと連携しています。こうしたステークホルダーとの関係性を法的側面から戦略的に構築・維持・改善していくことが求められます。 また、社会インフラの運営者としての高度なリスクマネジメントや、今後のIPO（上場）準備に向けた法的アプローチなど、非常に幅広く裁量の大きい役割が期待されるポジションです。 具体的には、コーポレート部門を統括するCFOと密に連携を取りながら、以下のような法務・リスクマネジメントの実務をリードしていただきます。 |
| 労働条件 |
【受動喫煙対策】その他 【業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ※その他の労働条件の詳細につきましては、面接時に別途明示いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・内部監査およびJ－SOX経営者評価の実務経験をお持ちの方 。・上場会社または上場準備会社でのご担当経験、もしくは専門家としてのコンサルティング・アドバイザリー経験を想定しています 。 【歓迎（WANT）】 ・内部監査およびJ－SOX経営者評価について、計画・実施・まとめ・報告まで一気通貫で手がけた経験・内部監査およびJ－SOX経営者評価の体制構築、またはチームマネジメントの経験 ・会計知識、情報セキュリティ知識、コンプライアンス知識、人事労務知識など ・リスク管理に強い意識を持ち、本質的に意味のある組織改善を促進していきたい方 ・既存の型にはまった方法を継続するのではなく、自ら企業環境を分析・評価して立案・推進したい方 ・経営陣、事業部門、管理部門、監査役など、多様なステークホルダーと密接に連携して改善を推進できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/25 |
| 求人番号 | 8445017 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 コンサルティング 士業
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