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【東京：京橋】商社の法務部門◆与信管理（リーダー候補）◆取引先審査・信用判断／営業支援～東証プライム／神戸製鋼グループ～
年収：
800万 ～ 1100万
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採用企業案件
神鋼商事株式会社
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- 資本金5,650百万円
- 会社規模501-5000人
- 専門商社
| 部署・役職名 | 【東京：京橋】商社の法務部門◆与信管理（リーダー候補）◆取引先審査・信用判断／営業支援～東証プライム／神戸製鋼グループ～ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■仕事の内容 当社およびグループ会社の取引における与信管理を担当いただきます。 具体的には、 ・取引先の与信審査、信用判断 ・債権保全・回収対応（法務観点を含む） ・海外子会社の与信審査・教育・債権管理支援 ・国内子会社における与信管理制度の高度化（PDCA構築等） ・AI・システム活用による業務効率化・高度化の推進 単なる審査業務にとどまらず、グループ全体の与信管理体制の高度化・標準化にも関与いただくポジションです。 従事すべき業務の変更範囲：当社業務全般 ■神鋼商事の特徴 「ものづくりを、拓く商社。」 「明日のものづくりを支え社会に貢献する商社」として鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材・電子機材・電子部品などの幅広い商品を扱っており、各海外事業所との連携を取りながらグローバルに展開しています。当社の強みはメーカー商社として「ものづくりの視点」に立った、きめ細かい対応が可能であり、そのサービスを全世界へと広げられる点にあります。これを可能にしているのが神戸製鋼グループ各社との連携であり、幅広いニーズにグループ総合力で貢献しています。 ・社会貢献度の高い商材 私たちは、鉄や非鉄金属をはじめとした素材、その原材料となる鉄鉱石や石炭、製品にするために必要な機械など、社会になくてはならないものを幅広く扱っています。 ・グローバル展開 積極的なグローバル展開をしており、国内拠点よりも海外拠点の方が圧倒的に多いです。今後は海外主導のビジネスを加速させ、さらなるグローバル企業を目指しています。 ・少数精鋭な働き方 ダイナミックで規模感の大きい仕事を積極的に任せてもらえる風土があり、商社パーソンとしてビジネスパーソンとしての一層の成長ができます。 ■職種 法務部門／ 与信管理（信用リスク管理／取引先審査・信用判断） 【募集背景】 与信管理体制の強化および高度化を目的とした人員補充です。 人員減少への対応に加え、国内外グループ会社の拡大に伴い、与信管理体制の再構築・標準化を推進できる人材を募集します。将来的には、当社の与信管理業務を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■配属先情報 法務審査部（部長含め13名体制／2026年5月時点） ・部内には、与信管理／契約審査／コンプライアンス／安全保障貿易管理の各業務領域ごとに、部内でチームに分かれて対応しています。各領域の専門性を活かしつつ、必要に応じて連携しながら業務を進めています。 ・法務審査領域は事業推進に直結するため、現場に近い距離で「事業を支える守り」を担えるポジションです。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 104-8389 東京都中央区京橋一丁目7番2号（ミュージアムタワー京橋） ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・将来的には国内外転勤の可能性有 ・在宅勤務（全従業員利用可／8回／月）可能 ・就業場所の変更の範囲：全国の当社拠点 【雇用形態】 正社員 契約期間：期間の定め無し 【給与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 〈諸手当〉 ・残業代について：残業時間に応じて別途支給がございますが、 管理職採用になった場合は、管理監督者のため支給はございません。 【勤務時間】 所定労働時間：7時間15分 休憩：60分 フレックスタイム制：有（コアタイム：11:00〜15:00） 【休日・休暇】 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年間124日（2023年度） 有給休暇：入社直後15日／最高付与日数20日 └有給休暇の平均取得日数：15.9日※2024年度実績 付与日数は、入社月により変動します。 【福利厚生】 ・退職金制度(確定拠出年金) ・保養所 ・運動、文化クラブ各種 ・寮社宅：全国の事業所に完備 ・加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・財務諸表を読み解き、企業の信用力を判断できる方・以下いずれかの経験をお持ちの方 └商社における与信審査業務 └金融機関での融資・審査業務 └財務・経理・会計業務 ・学歴：大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・商社ビジネスにおける与信や、与信限度設定・モニタリングの運用経験・債権保全に関する知見・実務経験 ・調査会社レポートの読解、官報等を含むリスク情報の収集・早期警戒運用経験 ＜求める人物像＞ ・関係部門を巻き込み・連携しながら、論点を整理して前に進められるコミュニケーション力 ・数字（定量）だけでなく、現場の違和感（定性）も踏まえて判断できるバランス感覚 ・将来的にリーダーとしてチームを牽引いただける方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/26 |
| 求人番号 | 8444999 |
採用企業情報
- 神鋼商事株式会社
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- 資本金5,650百万円
- 会社規模501-5000人
- 専門商社
-
会社概要
【設立年月日】1946年11月12日
【代表者】髙下 拡展
【資本金】56億5,028万円
【売上高】[連結]6,171億7700万円（2025年3月期）
【従業員数】[連結]1,443名 [単体]565名
【本社所在地】大阪本社：大阪府大阪市中央区北浜二丁目6番18号（淀屋橋スクエア）
東京本社：東京都中央区京橋一丁目7番2号（ミュージアムタワー京橋）
【その他事業所】【本社】東京･大阪【支社】名古屋･神戸･九州
【支店】中国･加古川･静岡･北陸･札幌【出張所】徳山
【海外】ドバイ･ブリスベン･シドニー･ロサンゼルス･デュッセルドルフ･
上海･台湾･韓国･タイ･インドほか※2025年3月31日現在
【事業内容】鉄鋼、鉄鋼原料、非鉄金属、機械、情報産業、溶材各製品の売買及び輸出入
【平均年齢】39.4歳 ※2024年度実績
【平均勤続年数】14.4年 ※2024年度実績
【平均年収】・983万円（2025年3月期有価証券報告書より）
・1,140万円※総合職のみ（『就職四季報』2026-2027より）
【有給平均取得日数】15.9日 ※2024年度実績
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