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| 部署・役職名 | 【神奈川：リモート】海外事業の経営サポート・企画（マネージャー候補） |
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| 仕事内容 |
新設部門で海外子会社の経営支援とPMIを主導。グローバルな事業成長を牽引する。 【職務概要】 2026年度に新設された通信計測カンパニー配下の部門にて、海外子会社を対象とした経営・運営支援、およびM＆A後のPMI（経営統合）推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ・海外子会社の経営改善支援 計測器・ソリューション事業を展開する海外子会社の経営状況や課題を分析。予算と実績の乖離要因を可視化し、現地の事業環境を踏まえた実行可能な対策案の策定・推進を支援します。現地の経営陣との対話を通じ、最適な施策を検討します。 ・M＆A企業に対するPMI（経営統合）推進支援 M＆Aにより新たにグループに参画する企業のPMIにおいて、計画策定から実行までを主導します。PMIプロセスの標準化を推進するとともに、社内部門（事業部、管理部門等）とM＆A企業のハブとなり、円滑な統合とシナジー創出を支援します。 ・経営基盤の整備 新設部門として、既存の枠組みにとらわれず、業務プロセスや組織運営の確立、経営支援およびPMIの基盤整備を関係部門と連携して進めます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：930万～1200万円 月給制：月額520000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（2ヶ月） ■福利厚生： 賃貸住宅家賃補助（申請時37歳未満、扶養する配偶者・子を有する者）、財形貯蓄、社員持株会、企業年金、退職金、共済会制度、健保組合直営保養所、リゾートトラスト、東急ハーヴェストクラブ、サポート休暇（育児、傷病、介護のために年3日付与、未使用分は最大21日まで繰り越し可）、独身寮、社宅 ■休日・休暇： 【年間休日126日】完全週休2日制、大型連休年3回（GW・夏季・年末年始）、有給休暇（年21日 ※入社年度は按分、夏季休暇に5日充当） ■勤務時間：8時30分～17時00分 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：9時00分～14時00分） 休憩時間：45分 残業：平均3時間／月 ■勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・事業分析・課題分析に関する基礎的なスキル（経営データをもとに課題を構造的に分析できる力） ・予算、実績管理、KPI分析、業績レビューなどに携わった経験 ・海外子会社や他部門など、異なる関係者と合意形成を行えるコミュニケーション力 ・大学卒業以上の学歴 ・TOEIC 600点以上、または日常会話レベルの英語力 【尚可】 ・海外子会社管理、海外拠点との協業、グローバルプロジェクトへの参画経験 ・英語によるビジネスコミュニケーション能力（会議、メール対応等） ・部門横断プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・事業会社におけるM＆A企業のPMI計画策定および実行経験 ・相手の立場や現地事情を理解し、建設的な対話を通じて合意形成を行える方 ・既存の枠組みにとらわれず、業務プロセスを自ら考え形にしていける主体性のある方 ・事業と経営の双方に深く関わり、価値創出に挑戦したいという高い意欲をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/28 |
| 求人番号 | 8443918 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット サービス
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- 【転職経験のあるアドバイザーが、質と鮮度の高いサポートを提供】私はキャリアチェンジの転職経験者です。その経験を活かし、初めての転職～複数回目の転職など、多様なニーズに沿ったアドバイスを行っております。転職は検討段階でも、まずは面談で現在の市場感や今後のキャリアを考えてみませんか？
- (2026/05/29)
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