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労務担当
年収：
応相談
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採用企業案件
NHN JAPAN株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 労務担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
NHNグループの4法人の労務実務を担当いただくポジションです。 従業員が安心して働ける環境整備・労務リスク管理や個別労務案件への対応を通じて、グループ全体の組織運営を支えていただきます。 定型的な労務オペレーションにとどまらず、法令改正対応・規程整備・業務改善・システム活用など、 より良い労務運営体制の構築にも主体的に関わっていただけるポジションです。 ●具体的には 労務領域における企画・管理業務 ・データ収集、分析およびレポート作成 ・ハラスメント防止施策の企画・実施 ・従業員向けマニュアルの整備・更新対応 従業員・人事イシュー対応 ・各種相談対応、休職・復職支援、パフォーマンス課題対応 等 ・関係部門との調整 就業規則・人事関連規程・労使協定・法令対応 ・各種規程の制定・改定・廃止 ・労働条件通知書（雇用契約書）の作成および管理 業務改善・システム活用 ・労務リスク観点での運用改善・課題整理 ・業務プロセスの改善・効率化施策の企画・推進 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事労務業務の実務経験（目安5年以上）・就業規則、社内規程の整備・改廃の経験 ・労働・社会保険関連法令の基本知識 【歓迎（WANT）】 ・IT、ゲーム、Web、エンターテインメント業界での労務経験・複数法人、グループ会社の労務を横断的に担当した経験 ・問題社員対応、個別労務案件対応等の経験 ・労務業務プロセス改善・システム導入／運用改善経験 ・社会保険労務士資格保有 ・300名以上規模企業での労務経験 変化の多い環境の中で、現場と向き合いながら柔軟かつ実践的に業務を推進いただける方を歓迎します。 ・少人数体制の人事組織において、主体的に業務を推進できる方 ・関係者と連携しながら、柔軟に業務を進められるコミュニケーション力をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/25 |
| 求人番号 | 8443617 |
採用企業情報
- NHN JAPAN株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2013年4月1日
【代表者】代表取締役社長 安 賢植
【資本金】1億円
【従業員数】約90名（2022年1月現在）
【本社所在地】東京都港区西新橋3丁目1番8号
【事業内容】
■当社グループの経営戦略の立案・遂行
■グループ各社の事業戦略支援・管理
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