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| 部署・役職名 | 【渉外担当(対外戦略構築/電池事業の連携推進)】 |
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| 仕事内容 |
【トヨタバッテリーのご紹介】 主にHEV向けの車載用バッテリー製品とする、トヨタ自動車の100%子会社です。 トヨタグループの目指すマルチパスウェイ戦略とともに、世界中にバッテリーをお届けしております。 すでに世界規模で高いシェアを獲得しておりますが、バッテリーメーカーの中でも“キラリと光る”別格の存在を目指しております。 【トヨタバッテリーの特長】 ◆2024年10月より、「トヨタバッテリー株式会社」に社名変更し、大きな転換期を迎えています。 ◆EVシフトを牽引し、今も最先端を走るべく「ベンチャー精神」を大事にしている会社です。 ◆今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、CO2削減を通じて、地球環境に貢献できます。 【業務内容】 ○ 対外渉外活動の企画立案および実行 - 経営上重要な社外関係先との関係構築・連携強化施策の立案 - 関係先(企業・業界団体・行政・海外ステークホルダー等)との交渉・折衝 ○ 情報収集・整理と経営層へのインプット - 関係先から得られる情報の整理・分析、必要事項の社内共有 ○ VIP来訪者の受入れ対応・環境整備 - 来訪時の調整、日程・持参物の確認、当日のアテンド調整 ○ 社内関係部署との連携・調整 - 経営企画、企業PR、社会貢献等関連部署と協働し施策を推進 ○ プロジェクト推進(特にグループ電池事業のコア領域) - 社内に知見が少ない領域での渉外企画の立案と実行支援 【仕事の魅力】 - 企画立案から現場での実行まで一貫して携われるため、専門性と実行力を同時に磨ける - 経営層に直結する情報や案件に関わる機会が多く、事業・経営に影響を与える業務が担当可能 - グループ電池事業など成長領域のコア業務に関与できるため、業界知見の獲得と市場価値向上につながる - チームで議論しながら進める風土のため、サポート体制があり安心して業務に集中できる 【職場イメージ・ミッション】 - ミッション:当社の認知度・信頼度向上に資する外部ステークホルダーとの関係構築を通じ、経営上の重要案件の情報獲得と経営判断につながるインプットを提供すること - ワークスタイル:チームで常に相談しながら企画を練り、直属上司承認のもと在宅勤務(週1回程度)を活用可能。出張あり。当面は転勤なし。 【募集背景】 - 体制強化(新規プロジェクト:グループ電池事業のコア領域)に伴う増員 - 社内に渉外の知見が不足しているため、外部から渉外活動を企画推進できる専門知識と実行力を有する人材を確保したい |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3か月あり) 【就業場所】 下記のうちのいずれかとなります。 【本社・大森工場】 静岡県湖西市岡崎20番地 【境 宿 工 場】 静岡県湖西市境宿555番地 【新 居 工 場】 静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区 ・最寄駅(JR「新所原駅」「鷲津駅」)より無料シャトルバスが運行されています ・浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数います。 ・将来的に転勤の可能性があります 【勤務時間】 ・事業所所定労働時間:8:30~17:15(ノンコアフレックス) ・休憩時間45分 ・毎週1回、定時退社日(ノー残業デー)を設定(原則、毎週金曜日) 【休日】 ・完全週休2日制(原則 土曜日・日曜日)※年間休日121日 【休暇】 ・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度 ・有給休暇 初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与 (その他休暇) ・5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と年休を合わせて5連休を取得) ・子育て休暇(配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得) ・産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇 など 【給与】 ◆想定月給 290,000円~480,000円(固定的に支払われる基本給) ◆想定年収 5,800,000円~9,600,000円 ※年収は、残業時間(30時間/月)と賞与を含めて算出した金額となります 【諸手当】 ・超勤手当 ・家族手当(子1人あたり11,100円/月) ・通勤費補助(新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク&ライド補助) ※支給条件有 ・二重生活負担軽減制度(二重生活手当、帰宅補助)※ ・住居費補助 ※ ・新生活支援金 ※ など (※:支給条件がある制度) 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【福利厚生制度】 ・退職金制度(確定拠出年金) ・トヨタグループ団体保険(総合保険、自動車保険) ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・電動車新車購入支援金 ・会員制リゾート施設割引利用制度 ・入社時の引っ越し費用負担(条件あり) ・カフェテリアプラン 【施設】 ・従業員食堂 ・健康サポート室 ・体育館、スポーツジム ・事業所内保育園 【各種制度】 ・リモートワーク制度 ・育児短時間勤務(小学校6年生終了まで可能) ・マイカー通勤可(駐車場、駐輪場あり) 【同好会活動】 ・野球、サッカー、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など 【研修制度】 ・入社時研修 ・知識スキル研修(問題解決手法習得研修、統計的品質管理(SQC)研修、デジタルカレッジなど) ・昇格者研修(昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など) 【業務内容補足】 業務範囲の限定はない |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ 学歴:大卒以上(専攻不問)・ ビジネス会話レベルの英語力(目安:TOEIC 800点相当)※海外来客対応を想定 ・ 社会人経験および高いコミュニケーション力 ・ 基本的なPCスキル(資料作成・データ整理) 【歓迎(WANT)】 ・渉外活動、広報・対外折衝、経営企画に関する実務経験・ VIP対応や大企業・行政との交渉経験 ・ AIを活用したデータ処理・分析スキル ・ 電池事業や関連技術分野に関する知見 【求める人材イメージ】 ・課題認識力が高く、企画立案から実務遂行まで主体的に取り組める方 ・ チームでの協働を重視し、関係部署の支援・調整を厭わない協力姿勢を持つ方 ・ 多様なステークホルダーと円滑に関係構築できる柔軟性と交渉力がある方 ・ 海外来客対応や英語での業務に抵抗がない方 <応募に際して補足(専門用語の簡潔な説明) > - 渉外:社外の関係者(企業、行政、団体、海外ステークホルダー等)と関係を構築・維持し、自社の事業や施策を円滑に進めるための活動 - VIP来訪対応:経営層や重要ステークホルダーの来訪時における日程・調整・アテンド等の全般対応 - AIを活用したデータ処理:大量の対外情報(メディア、取引先情報、アンケート等)から有用データを抽出・分析する技術・手法 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/28 |
| 求人番号 | 8443359 |
採用企業情報
- トヨタバッテリー株式会社
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- 資本金20,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月】1996年12月11日
【代表者】代表取締役社長 岡田 政道
【本社所在地】静岡県湖西市岡崎20番地
【資本金】200億円
【売上高】2,923億円(2024年度実績)
【従業員数】5,393名(2025年10月)
【事業内容】
ニッケル水素バッテリー/リチウムイオンバッテリー/バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売。車載用バッテリーパックの受託試験の実施。
【沿革】
1996年12月 パナソニックEVエナジー株式会社設立
2008年 2月 大森工場(事務・技術棟)完成、本社移転(静岡県湖西市)
2010年 1月 宮城工場(宮城県黒川郡大和町)で生産開始
2010年 6月 プライムアースEVエナジー株式会社へ社名変更
2013年11月 中国江蘇省常熟市にトヨタエナジーシステム有限会社(STAES)(パック会社)設立
2014年 8月 中国江蘇省常熟市に 科力美オートモーティブバッテリー有限会社(CPAB)(セル・モジュール会社)設立
2016年12月 会社設立20周年
2020年10月 特例子会社『PEVEスマイル株式会社』を設立
2024年 2月 新居工場(静岡県湖西市)で生産開始
2024年10月 トヨタバッテリー株式会社へ社名変更
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