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デジタルビジネストランスフォメーション ～デジタルトランスフォーメーション成功の鍵を握るChange Leader募集～
年収：
900万 ～ 1400万
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採用企業案件
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
| 部署・役職名 | デジタルビジネストランスフォメーション ～デジタルトランスフォーメーション成功の鍵を握るChange Leader募集～ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務概要】 本ポジションは、エンターテイメントビジネスのデジタルトランスフォーメーション（DX）推進において重要な役割を担います。 新たなシステムサービスのユーザー定着を促進し、企業目標の達成および競争力のあるテーマパークビジネスの実現を目指し、変革推進を支援します。 【主な業務内容】 ・全社規模のデジタルトランスフォーメーション施策を支援するチェンジマネジメントをリード ・ビジネス目標に沿った効果的なチェンジ戦略を立案・実行し、新システムサービスのユーザー定着を推進 ・パークオペレーション、財務、マーケティングなど主要部門のステークホルダーと積極的に連携し、業務ニーズを理解した上で、最適なチェンジ施策およびコミュニケーション施策を展開 ・新システム導入に対する理解と信頼を高めるため、明確で説得力があり、一貫性のあるコミュニケーション資料の策定 ・システム変更の目的・メリット・影響を、多様なユーザー層へ分かりやすく伝えるコミュニケーション施策を企画・実施 ・新システム導入に伴う組織・業務プロセス・人材への影響を分析するチェンジインパクト分析を実施 ・ユーザーが新システムを円滑に活用できるよう、必要な知識・スキル習得を支援する教育・トレーニング施策を設計・支援 ・導入進捗、利用定着率、チェンジレディネス（変革受容度）をモニタリングし、必要に応じて施策を調整することで、導入成功を実現する ・導入期間中および導入後も継続的な支援を行い、変化への抵抗対応や定着化を推進 |
| 労働条件 | 【就業場所】大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【言語スキル】日本語および英語を用いたビジネスコミュニケーションが可能であること 【学歴】 ビジネスコミュニケーション、マーケティング、または関連分野の学士号 【経験・スキル】 ・デジタル変革またはシステム変革プロジェクトにおけるチェンジマネジメント経験 ・チェンジマネジメントの手法、ツール、およびベストプラクティスに関する深い理解 ・優れたコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力を有し、複数部門に対して影響力を発揮しながら関係構築ができること ・コミュニケーション計画、トレーニング資料、チェンジインパクト評価の作成経験 ・複雑なシステム変更内容を、ユーザー視点で分かりやすく伝えられる能力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/16 |
| 求人番号 | 8443280 |
採用企業情報
- 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
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会社概要
【社長】村山 卓
【事業内容】テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
【従業員数】15,724名（社員：3,657名、アルバイト：12,067名）※2025年12月31日現在
【 ワールドクラスの体験を生み出すビジネス】
当社は、アメリカを代表するエンターテイメント企業「NBCユニバーサル・グループ」の一員として、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営しています。ユニバーサル・スタジオ・ジャパンは2026年で開業25周年を迎え、施設やアトラクションの拡大を続けています。近年は、パーク敷地外におけるアウトパークビジネスも拡大中です。
米国では、パークの入場者数がコロナ禍以前の水準を上回っており、日本でも同様の傾向が見込まれています。これからも「世界のエンターテイメント・リーディングカンパニー」として成長し続けていくために、世界中の多彩なプロフェッショナルを巻き込みながらビジネスを成功へ導く、グローバル・リーダーを求めています。「自分たちに限界を設けず、 昨日の自分を超えていく」という”NO LIMIT!”なSPIRITに共感できる方、ぜひご応募ください。
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