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新規事業における部長/マネージャー候補
年収：
応相談
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採用企業案件
GVA TECH株式会社
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- 資本金407百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 新規事業における部長/マネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼仕事内容 2026年1月に組織が発足し、「 ベンパル シリーズ」などを中心に展開している新規事業部門の組織を牽引いただく、部長・マネージャー候補のポジションです。 法律事務所市場でのシェア拡大に向けた、営業戦略の立案・実行、PL管理、組織づくり、KPI設計・運用、メンバーマネジメントまで幅広くお任せしたいと考えています。 パートナー弁護士や事務所責任者との長期的な関係構築を通じて、法律事務所の業務効率化・DX推進を支援し、事業成長をリードしていただくことを期待しています。 ▽法律事務所のDX、AX推進 アナログな習慣が残る法曹界に対し、弁護士が本来のクリエイティブな業務に集中できるよう、ITの力で業界全体のDXおよびAXを推進することが私たちのミッションです。 ▽部門間のコラボレーション エンジニア、デザイナー、マーケティング、セールス、士業など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが相互に理解し合うことにより弱みを補い、強みのかけあわせにより相乗効果を生み出します。 ▽フラットな組織 役職や職種、これまでの経験、性別、年齢などに関わらず、事業・プロダクト・会社をより良くしていくために意見が言い合えるフラットでオープンな組織です。 ▼プロダクトについて 「ベンパル」は、法律事務所向けに、集客支援から生成AI活用、情報管理、運用体制の整備までを一気通貫で支援するサービスです。 単なるツール提供にとどまらず、弁護士が本来注力すべき実務や判断業務に集中できるよう、事務所運営全体を伴走型で支える点が特徴です。 「弁護士のいちばん近くで、事務所をまるごと支える」ことをコンセプトに、所内業務・実務の効率化と、集客・営業の効率化の両面から支援しています ▼主な仕事内容 ・新規事業部門の事業戦略・営業戦略の立案と推進 ・「ベンパルシリーズ」の拡販に向けた営業体制・販売施策の構築 ・法律事務所市場の開拓および重点顧客への提案活動 ・PL管理・予実管理を含む事業マネジメント ・KPI運用、組織づくり、メンバーマネジメントの推進 ▼仕事の面白さ ▽法曹界のDX変革の最前線に立てる 保守的とされる法律業界において、テクノロジーによる変革を直接推進できる貴重なポジションです。「弁護士の働き方を変える」という社会的意義の大きな仕事に携わることができます。 ▽多様な法律分野への知見が広がる 企業法務、M&A、知財、労働法など、様々な専門分野の法律事務所との接点を持つことで、幅広い法律知識と業界動向への理解が深まります。 ▽コミュニティ運営を通じた業界人脈の構築 弁護士向けコミュニティの企画・運営を通じて、業界のキーパーソンとの関係を築き、法曹界における影響力のあるネットワークを形成できます。 ▽成果が目に見えて分かる達成感 導入後の業務効率化効果や弁護士からの感謝の声を直接聞くことができ、自分の提案が実際に法律事務所の発展に貢献していることを実感できます。 |
| 労働条件 |
・応相談 ※年収1000万円の場合 月給833,333 (基本給721,084円＋固定残業代112,249円)×12か月 ※固定残業代＝20時間の時間外勤務手当に相当する固定残業手当 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ビジネス・マネジメントスキルそれぞれの要件を満たす方▼ビジネススキル ※下記いずれか必須 ・法人向け営業において、一定以上の成果を継続的に上げてこられたご経験 ・営業戦略の立案・推進、または営業組織のマネジメント経験 ・KPI管理や営業プロセス改善を通じて、組織成果の向上を実現したご経験 ▼マネジメントスキル ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ※上記の他、下記いずれか必須 ・PL管理、予実管理など、事業責任者に近い立場でのマネジメント経験 ・営業組織の立ち上げ、拡大フェーズでの組織づくりのご経験 ・新規事業の立ち上げ、または事業開発のご経験 【歓迎（WANT）】 ・関係部署や外部関係者を巻き込みながら、事業推進を行ったご経験・事業成長に向けて、自ら課題を設定し、実行までリードできる方 ・SaaS、ITサービス、コンサルティングサービス等の無形商材営業経験 ・法律事務所や士業向けサービスの営業経験 ・法律・リーガルテック領域への関心、または業界理解をお持ちの方 ・オーナーシップを持ち、主体的に物事に取り組める方 ・なぜではなく、どうすればという思考をもって業務を推進できる方 ・役割や自分の考えに固執せず、柔軟に最適なアクションができる方 ・視野を広く持ち、直接の担当領域以外でも学んでいける方 ・問題解決に興味をもって取り組める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/25 |
| 求人番号 | 8443143 |
採用企業情報
- GVA TECH株式会社
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- 資本金407百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2017年1月4日
【代表者】代表取締役 山本 俊
【資本金】4億718万8,500円
【従業員数等】88名（2023年11月時点）※業務委託含む
【本社所在地】東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル8階
【当社について】
GVA TECHのパーパスは『法とすべての活動の垣根をなくす』というものです。
法務はビジネスや生活に溶け込んでいるものの非常に専門性が高く、また弁護士等の士業や法務担当者の業務も効率化されているとは言い難い状況にあります。
法律とIT技術を組み合わせた「リーガルテック」によって、専門家はもちろん企業も個人も、本来やるべき業務に専念できる未来を目指し、今後も挑戦を続けてまいります。
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